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MANUAL DE FUNCIONES
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Lic. Remberto Rojas Coca Sr. Federico Gregorio Ortiz
Gerente Administrativo Martínez
Financiero Presidente Ejecutivo

I. OBJETIVO:

Entregar oportunamente y en excelente estado la mercadería a los clientes.

Línea de autoridad superior Jefe Comercial

Línea de autoridad inferior - lineal Ayudante
Línea de autoridad inferior - funcional Ninguna
Número de personas que desempeñan el
2
cargo
Número de turnos 1
Pertenece a (Dpto., proceso o sección) Departamento Comercial
Puede ser reemplazado por Ayudante

II. SE LE HA CONTRATADO PARA REALIZAR LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

1. Coordinar permanentemente con el Promotor de Ventas, las entregas a realizar durante el día.

2. Recepcionar del almacén los productos de acuerdo a lo indicado en las órdenes de entrega,
cerciorándose de su estado, cantidad, y documentación adjunta, para trasladar al domicilio del
cliente.

3. Planificar y realizar rutas de entrega óptimas, de acuerdo a las entregas del día.

4. Cumplir con la entrega de productos en todas las rutas asignadas.

5. Entregar los productos en excelente estado a los clientes, con los documentos adjuntos
correspondientes, como la nota de remisión y factura respectiva.

6. Realizar cobros al cliente, depositando el dinero recibido en la caja de la empresa.

7. Tener disponibilidad de tiempo suficiente para terminar de preparar y entregar los productos.

8. Llevar el control de cajas entregadas y recibidas.

9. Asegurar permanentemente el buen estado de la cadena de frió del camión.

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10. Controlar el mantenimiento y buen funcionamiento del vehículo de la empresa a su cargo.

11. Mantener el vehículo a su cargo en buenas condiciones de limpieza tanto interior como
exteriormente.

12. Solicitar al Encargado de Administración Santa Cruz los recursos para hacer mantenimiento
preventivo o correctivo del vehículo a su cargo.

13. Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de la empresa.

14. Las funciones detalladas son enunciativas y no limitativas para desenvolver su acción, en tanto y en
cuanto no sean contrarias a las disposiciones de la Gerencia General.

III. ESTÁ BAJO SU RESPONSABILIDAD:

1. Vehículos de la empresa.
2. Productos.
3. Cajas.
4. Notas de remisión.

IV. REPORTES

1. Ninguno.

REQUISITOS O EXIGENCIAS DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO

Salario: Rango de edad: 20-45 Género: Masculino

Experiencia previa:
1 año en actividades similares
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Formación formal necesaria

Bachiller en humanidades. Conductor categoría “B”

Conocimientos específicos Elementales Medios Superiores

Manejo de vehículos de 2 y 4 ruedas X
Conocimiento de los productos que se transportan X
Conocimiento en manejo defensivo. X
Conocimiento en mecánica de vehículos X

Medio Medio
Competencias requeridas para el cargo Bajo Medio Alto
Bajo Alto
Competencias genéricas
Competencias individuales
Prudencia X
Honestidad X
Trabajo en Equipo X
Coordinación X

No
Requisitos físicos Bajos Medios Altos
exigidos
Buena presencia X
Que no tenga ningún impedimento físico. X
Buen estado físico X