PLAN DE RÉPLICA DE LA “PASANTÍA PARA EL FORTALECIMIENTO EN

EL MANEJO PROGRAMÁTICO DE LOS PACIENTES CON ESQUEMAS PARA

TB XDR”

I.- INTRODUCCION

Según el Reporte Mundial de Tuberculosis año 2017, el Perú se ubica en la lista de los 30
países con más alta carga estimada de Tuberculosis Multidrogoresistente (TB MDR) para el
período 2016 - 2020; por constituir un país con cifras absolutas superiores a 1000 casos
incidentes de TB MDR estimados, así como por encontrarse en el grupo de los 10 países
con alta tasa de incidencia estimada para TB MDR. A nivel de la región de las Américas,
Perú ocupa el tercer lugar entre los países con más alta tasa de incidencia, luego de Haití y
Bolivia; y el primer lugar en reportar casos de TB resistente a medicamentos, reportando el
30% de los casos de TB MDR y el 50% de los casos de Tuberculosis Extensamente
Resistente (TB XDR) notificados. En el Perú, la tuberculosis se ubica entre las principales
causas de muerte ocupando el décimo quinto lugar (año 2014), y el vigésimo séptimo
puesto de carga de enfermedad medida por años de vida saludable perdidos (AVISA),
afectando predominantemente, a los estratos sociales más pobres de las grandes ciudades
del país. En el año 2016 a nivel país se notificaron 31,079 casos de Tuberculosis (TB) en
todas las formas, 27,217 casos nuevos, 16,747 casos nuevos de TB pulmonar frotis
positivo, 1,299 casos de TB MDR, 109 casos de TB XDR y 1,252 defunciones. Al respecto,
la Organización Mundial de la Salud (OMS) basado en proyecciones de estudios
poblacionales como medición de la prevalencia de TB, estima que en el Perú se presentan
un mayor número de casos de TB, TB MDR y defunciones de lo que se notifican,
estimando para el año 2016 un total de 37,000 casos de TB; 3,500 casos de TB MDR y
2,000 defunciones por TB, existiendo una brecha importante entre los casos estimados por
la OMS y los casos notificados por Perú. Para el 2017 solo 86% de los casos de TB son
detectados en relación a los estimados.

La tuberculosis, se constituye en un reto de salud pública, debido a la alta incidencia de

casos, a la presencia de formas resistentes del Mycobacterium tuberculosis, a la asociación
de la tuberculosis con la infección del virus de la inmunodeficiencia humana y
comorbilidades como Diabetes Mellitus (en incremento en nuestra población) y la
presencia en todos los estratos sociales, todo lo cual sustenta la importancia de desarrollar
actividades que permitan controlar la transmisión epidemiológica de la enfermedad.

II.- BASE LEGAL

 Ley N° 26842, Ley General de Salud

 Ley N° 29414, Ley que establece los Derechos de las Personas Usuarias de los
Servicios de Salud. 5. Ley N° 30287, Ley de Prevención y Control de la
Tuberculosis en el Perú.
 Resolución Ministerial N' 715-2013/MINSA, que aprueba la NTS N° 104 —
MINSA/DGSP-V.01 "Norma Técnica de Salud para la Atención Integral de las
Personas Afectadas por Tuberculosis.'
 Decreto Supremo N° 027-2015-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley N°
29414, Ley que establece los Derechos de las Personas Usuarias de los Servicios de
Salud.
 Decreto Supremo N° 021-2016-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 30287
Ley de Prevención y Control de Tuberculosis en el Perú.
 Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de
Salud
 D.S. Nº 014-2002-SA. Reglamento de Organización de Funciones del Ministerio de
Salud.
 R.S. Nº 014-2002-SA. Lineamientos de Política del Sector Salud.
 R.M. Nº 1007-2005/MINSA. Lineamientos de Política Nacional para el Desarrollo
de Recursos Humanos en Salud.
 D.S. Nº 014-2002-SA. Reglamento de Organización de Funciones del Ministerio de
Salud.
 R.S. Nº 014-2002-SA. Lineamientos de Política del Sector Salud.

III.- FINALIDAD

La capacitación y desarrollo de recursos humanos son funciones esenciales de la salud

pública y ellas describen el espectro de competencias y acciones necesarias por parte de los
sistemas de salud para alcanzar el objetivo central de la salud pública, que es el mejorar la
salud de las poblaciones.

La capacitación es de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistemática,

mediante la cual los trabajadores adquieren conocimientos y desarrollan destrezas
específicas relativas al trabajo que desarrollan. Además promueve el incremento y
mantenimiento de su eficiencia así como su progreso personal y laboral en la institución.

Por lo que el presente plan va a contribuir al fortalecimiento de las capacidades de los

recursos humanos en la atención de las personas afectadas con tuberculosis
extensamente resistente.

IV.- ALCANCE

El presente plan de capacitación es de aplicación para todo el personal Médico, Enfermero

y Técnico en Enfermería que trabaja en el programa de enfermedades trasmisibles y
servicio de medicina B del Hospital Regional “M .N.B” Puno

V.- OBJETIVOS

5.1.- OBJETIVOS GENERAL

Contribuir al fortalecimiento de las capacidades de los recursos humanos en la atención

de las personas afectadas con tuberculosis MDR y TB extensamente resistente.

5.2.- OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Fortalecer las capacidades de los recursos humanos que contribuyan a la mejora de

nuestra capacidad resolutiva en la atención de las personas afectadas con
tuberculosis.
 Fortalecer las capacidades de Diagnóstico y tratamiento con esquema para TB XDR
 Fortalecer las capacidades de los recursos humanos para el logro de una atención
integral y satisfacción del usuario, basados en la calidad y atención especializada.

VI.- RESPONSABLES
 - DE LA ORGANIZACIÓN
 Coordinación del PP. TB- VIH/SIDA
 Equipo de pasantes
- DE LA CAPACITACION
 Equipo de pasantes

VII.- CARACTERIZACION DEL PLAN

7.1.- TECNICAS DIDACTICAS.-

Se utilizará la técnica expositiva, preguntas y respuestas.

7.1.- TEMARIO.-

Situación de TB DR en el Perú y la región

Definiciones Operativas
Principios farmacológicos del tratamiento
antituberculoso.
Diagnóstico y tratamiento con esquema para
TB XDR
Identificación y manejo de RAM Y esquemas
TB XDR
Farmacovigilancia
Manejo programático de TB XDR
Experiencia en la supervisión del tratamiento
domiciliario de los pacientes con esquemas
para TB XDR
Uso oportuno de las pruebas rápidas

VIII.- FECHA Y LUFAR DEL EVENTO

 La capacitación se llevara a cabo los días 13 y 14 de febrero 2020 en el auditórium

del Hospital Regional “M .N.B” Puno
IX.- COSTO DEL PLAN

 El costo de la ejecución será asumido por la Coordinación del PP. TB-

VIH/SIDA.

X.- EVALUACION.-

 La evaluación del presente plan de capacitación se realizará al finalizar las

actividades programadas.