cualquier índole y que suelen presentarse en el quehacer administrativo o en la vida d de una empresa. Es un término latino que ha pasado al idioma castellano sin ninguna alteración, significa el número mínimo de personas necesarias para que una resolución tomada tenga validez.
Es la mitad mas uno de una organización;
número mínimo requerido para instalar legalmente una reunión (sesión, asamblea, junta; entre otras). Es la manifestación personal de una determinada proposición o criterio, que sometido a consideración de los asistentes a una reunión es apoyada al menos por una persona para luego someterla a discusión y votar para su aceptación o negación. manifestación expresa del criterio de una persona que forma parte de una reunión. Debe pedir que su criterio sea elevado a moción. es la manifestación de aceptación de una o más personas al criterio emitido por otra persona en una reunión. se someterá la moción a todos los asistentes de la reunión siempre que haya existido apoyo de la mayoría. agotada la discusión, se procede a votar a favor o en contra de la moción. si la mayoría vota a favor está aprobada si la mayoría vota en contra está negada. se determina por la voluntad de más del 50% de votantes. mitad más uno de la totalidad de los integrantes de una organización. mitad más uno de los participantes en una reunión. todos los integrantes de una reunión se manifiestan en favor o en contra. Entonces se dice que es aceptado o negado por unanimidad. expresa aceptación de algo. expresa la negación de algo. aquel que habiendo sido depositado en la urna, no tiene ninguna señal. aquel que habiendo sido depositado en la urna, presentan señales que no determinan ni aceptación ni negación. expresión del votante ni a favor ni en contra de una propuesta; la abstinencia solo se da en votación nominal. expresión a favor o en contra de la persona que preside la reunión, cuando hay un empate en la votación y cuando las organizaciones tengan es posibilidad de hacerlo, legal o reglamentariamente. es la manifestación emotiva de aceptación de algo, a través del aplauso, por pedido expreso de uno de los participantes de la reunión. el que emite una institución o empresa a través de sus integrantes; negando su confianza a los directivos o a otras personas, por pedido y aceptación expresa de los votantes. el que emite una corporación o cuerpo colegiado a través de sus integrantes, aprobando la actuación de alguien o de una directiva, en determinado asunto por pedido y aceptación de los votantes. es el que expresa una persona, para no adherirse a una resolución, por no haber estado presente al momento de tomarla, en la reunión anterior de ese organismo. dícese de toda integración de personas con fines sociales, culturales, deportivos, políticos, institucionales, empresariales o ambientales, entre otros. De tal manera que éste término abarca un sin número de sinónimos como; congreso, asamblea, reunión, junta, etc. Se dice: sesiones de padres de familia; sesiones de socios; sesión de profesores; sesión de empleados y trabajadores; sesión de accionistas. Las sesiones pueden ser ordinarias o extraordinarias. es una reunión a la que concurren todas las personas que integran una institución, empresa, cuerpo colegiado u otra organización administrativa de carácter público o privado y los participantes son convocados con una denominación especifica, de acuerdo con su identidad de funciones, así: profesores, empleados, socios, cooperados, accionistas, etc. Las asambleas toman las siguientes denominaciones: generales, ordinarias y constitutivas. a diferencia de la asamblea, tan solo reúne a personas calificadas que específicamente son convocadas por la autoridad competente. La junta no está integrada por todas las personas de una institución, empresa u organismo en general; así: se habla de junta de accionistas, junta de facultad, junta de médicos, etcétera. En cada institución el reglamento determina quienes la integran. Recomendaciones para la persona que dirige y a sus integrantes.
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