1.

Comportamiento Organizacional:

Para Chiavenato Idalberto, “El Comportamiento Organizacional retrata la continua interacción y

la influencia recíproca entre las personas y las organizaciones. Es una disciplina académica que
surgió como un conjunto interdisciplinario de conocimientos para estudiar el comportamiento humano
en las organizaciones”.

El comportamiento organizacional es el estudio y la aplicación de los conocimientos

acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones.
Además, trata de identificar maneras en que los individuos pueden actuar con mayor efectividad.

2. Importancia del comportamiento organizacional:

 Ayuda a comprender las relaciones de los trabajadores entre sí

 Ayuda a entender la influencia que el entorno ejerce sobre la empresa
 Analiza la estructura de un negocio puesto que los trabajadores tienen que estar coordinados
estructuralmente para trabajar en equipo
 Analiza el factor tecnológico que forma parte de la empresa.
 Es un requisito básico para poder tener éxito en la conducción de una empresa.
 Tiene conocimiento de las habilidades de los individuos y los grupos para que trabajen con
mayor eficiencia y productividad.
 Incluye la capacidad de entender a los empleados.

3. Disciplina que contribuye al campo de comportamiento organizacional:

Psicología: es la ciencia que estudia la conducta humana, así como los procesos mentales y, en
general, todo lo relativo a la experiencia humana. Asimismo, la Psicología explora conceptos como
la percepción, la motivación, la personalidad, la inteligencia, las relaciones entre personas...
Además, de una disciplina académica, también es una profesión: los psicólogos son los profesionales
que se encargan de aplicar sus conocimientos hacia la terapia psicológica.

Psicología Organizacional. Estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones.

Tiene como métodos principales la observación y la experiencia ya que se pueden medir y registrar.
Ello significa que sus procedimientos y resultados son objetivos ya que se requiere que los hechos
observados sean públicos y confirmables.
La Psicología organizacional, con sus métodos y procedimientos tiene la misma categoría que
cualquier ciencia, pues se conoce por sus métodos y no por su objeto.

Psicología social: estudia cómo las personas se comportan, piensan y sienten dentro del contexto
social, es decir, como nos comportamos ante las diferentes situaciones sociales. La psicología
social explica el porqué de las conductas de los seres humanos utilizando un modelo científico y
prediciendo los futuros comportamientos en base a dicho modelo.

Sociología: es una ciencia social que tiene como objeto de estudio las relaciones sociales que se
producen dentro de una población humana específica.En este sentido, la sociología se encarga de
estudiar, analizar y describir la estructura, organización y funcionamiento de las sociedades, así
como las conductas, tendencias, fenómenos y problemáticas que se verifican a nivel colectivo como
consecuencia de las actividades sociales.
 Antropología: es la ciencia social integradora que estudia todos los aspectos de la naturaleza
humana, en el marco de la sociedad y cultura a las que pertenece de una forma completa, de sus
características físicas como animales y de su cultura.

Para su estudio, la antropología apela a distintas herramientas y conocimientos producidos por las
ciencias sociales y las ciencias naturales.Su aspiración, es producir conocimiento sobre el ser
humano en diversas esferas, intentando abarcar tanto las estructuras sociales de la actualidad, la
evolución biológica de nuestra especie, el desarrollo y los modos de vida de pueblos que han
desaparecido y la diversidad de expresiones culturales y lingüísticas que caracterizan a la
humanidad.

Ciencias políticas: también Politología, a la ciencia social interesada en el estudio de los

aspectos teóricos y prácticos de la política, es decir, los sistemas políticos y de gobierno, los
comportamientos de las sociedades, con el fin de establecer un método certero y objetivo sobre
estos asuntos, a partir de la observación de la realidad.