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FORMATO INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN SST

MIGUEL ANGEL GÓMEZ GÓEZ Versión: 01
Fecha: 01/03/2019

FORMATO DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN PARA EMPLEADOS

NOMBRE DEL EMPLEADO: CÉDULA:

AREA: CARGO:
FECHA DE INDUCCIÓN:
INDUCCIÓN RE-INDUCCIÓN
CAMBIO DE CARGO O MISMO PROCESO:
CAMBIO DE CARGO OTRO PROCESO:

TEMAS- GESTION SST

GENERALIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
POLÍTICA SST
POLITICA DE ALCOHOL, TABACO , SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
OBJETIVOS Y METAS SST
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
GENERALIDADES DEL SISTEMA DE GESTION Y SALUD EN EL TRABAJO
FUNCIONAMIENTO DEL COPASST O VIGIA (DE ACUERDO CON EL TAMAÑO DE LA
EMPRESA)
FUNCIONAMIENTO DEL PLAN DE EMERGENCIA Y DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA
FACTORES DE RIESGO Y SUS CONTROLES
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO APLICABLES SEGÚN EL CARGO
FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA Y POLITICA
RESPONSABILIDADESY DERECHOS FRENTE AL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
PROTOCOLO PARA EL REPORTE DE INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO
TEMAS REINDUCCIÓN
RESULTADOS DEL SG-SST
MEJORAS A LAS POLITICAS
MEJORAS OBJETIVOS
CAMBIOS EN EL SG-SST

Esta inducción de seguridad hace parte del contrato de trabajo, el NO cumplimiento

de una o varias normas de seguridad e higiene causaran sanciones que incluyen en su
orden: llamado de atención verbal con retroalimentación, llamado de atención por
escrito (memorando firmado por jefe inmediato), si las faltas reinciden se suspenderá
de uno a dos días sin derecho a remuneración dependiendo de la falta, y por ultimo
terminación definitiva del contrato.