OTROSÍ No. 1 AL CONTRATO DE TRABAJO.

En el ejercicio de la autonomía de la voluntad particular, entre EL EMPLEADOR, TURIVANS

S.A. y EL TRABAJADOR, señor HENRY MAURICIO LEGUIZAMON DIAZ, hemos convenido
de común acuerdo lo siguiente:

PRIMERO: Se requiere modificar el horario de trabajo suscrito por las partes para el día 1 de
Mayo de 2011. Por lo anterior EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, acuerdan modificar la
“CLÁUSULA TERCERA” del contrato de trabajo, la cual quedará así:

“TERCERA: JORNADA DE TRABAJO HORARIO MINIMO SEÑALADO.- EL TRABAJADOR

se obliga a laborar de 7:00 AM a 5:00 Pm con una hora de almuerzo de lunes a viernes y
Sábados de 9:00 am a 12:00 M el empleador podrá cambiar nuevamente y ajustar el horario de
trabajo cuando lo estime conveniente por el acuerdo expreso o tácito de las partes.

Se debe tener en cuenta que tal como lo estipula la cláusula TERCERA del contrato laboral
suscrito entre las partes referente al hecho de desempeñar un cargo de confianza y manejo
está excluido sobre la regulación de jornada máxima legal y deberá trabajar el número de
horas necesarias para el cabal desempeño de sus funciones, por lo cual no habrá
reconocimiento de horas extras cuando sobrepase el límite legal. Ello sin perjuicio de cumplir
los horarios mínimos señalados por el empleador.

Las demás cláusulas del contrato guardarán el mismo contenido sistemático; no obstante, EL
TRABAJADOR, expresa su absoluta conformidad con el presente acuerdo modificatorio al
contrato de trabajo, y manifiesta que el mismo no constituye modificación unilateral de sus
condiciones de trabajo, por parte de EL EMPLEADOR.

Para constancia, se firma en Bogotá, a los catorce días (14) días del mes de Agosto del año
dos mil doce (2012), en dos ejemplares del mismo tenor y valor, un ejemplar recibe el
trabajador en este acto.

EMPLEADOR EL TRABAJADOR

NORMA PATRICIA VALENCIA O HENRY MAURICIO LEGUIZAMON D

C.C C.C
REPRESENTANTE LEGAL
TURIVANS S.A