Análisis del estatuto del sindicato.

1) Visto y considerando la situación de la organización, todos tienen derechos y responsabilidades en una

organización. Pero el ejemplo lo deben dar los dirigentes y asumir el cumplimiento de las labores y leyes
expresadas en el estatuto que rige para esta organización.
2) Los antecedentes en adelante, podrán ser de uso para una posible censura sindical o como
antecedentes para una causa judicial en el caso que se lleve adelante.
En el caso de optar por la censura sindical, se necesita solo el 20 % de los asociados de
Este sindicato. Siempre y cuando se compruebe que los dirigentes incumplieron los
Deberes del estatuto en faltas graves como, el tema de los fondos de tesorería como
Ejemplo.

3) Además, de igual forma y paralelamente, se podrá realizar una denuncia ante la fiscalía judicial por
malversación de fondos o dolo, etc. En el caso que se nieguen a entregar lo solicitado. Lo cual debe
contener las entradas y gastos destallados y que estos, calcen sucesivamente. Además, deben contener
la firma y timbre de un contador.

4) Esta decisión, es muy estratégica. Al llevarlos a la justicia, se puede negociar la renuncia de estos dos
dirigentes. Con esto permitiría que en este caso, el secretario, que pese a que fue expulsado de forma
ilegal, aún sigue siendo dirigente legalmente y el, podría realizar la gestión de llevar al sindicato a la
unificación de esta organización, con la del sindicato complemento Chile. De lo contrario, tendrán que
organizar la censura y llevar a votación la censura de los dirigentes ante un inspector del trabajo. Con
esto una vez realizada la votación de censura, se deberá llamar a una votación para elegir una nueva
directiva.

5) Incumplieron:

art. 15. Al no cumplir con la confeccione del presupuesto anual, que se debe presentar en los primeros
90 días de cada año ante la asamblea.

Con todo y como dice el inciso sexto (6). El balance, debe estar listo el 31 de diciembre de cada año y
viciado por una comisión revisadora de cuentas. Además, esta debe estar firmada por un contador
general, el que será sometido la aprobación de la asamblea general en la oportunidad señalada en el
inciso Primero, de este art.

Art 16. Si se niegan la información solicitada en el plazo de diez días corridos,

También sería un incumplimiento.
El art 23, el tesorero lo ha incumplido sistemáticamente este articulo pero los incisos letras
G, del deber de el en depositar los dineros en una cuenta a nombre del sindicato nunca los
Cumplió.
El inciso letra J, misma forma. Con la diferencia, que ahora se le solicitara formalmente.
Por tanto y en conclusión, esta comisión solicitadora, deberá esperar hasta el día 1 de enero de 2020.
Para realizar todas las acciones que desee necesaria para reestablecer la lucha sindical, de forma
honesta y reivindicativa. Por y para los trabajadores.