1. ¿Qué estudia la estadística descriptiva?

Es la rama de la estadística que recolecta, analiza y caracteriza un

conjunto de datos (peso de la población, beneficios diarios de una
empresa, temperatura mensual,…) con el objetivo de describir las
características y comportamientos de este conjunto mediante medidas
de resumen, tablas o gráficos.

En el caso de la estadística descriptiva se sustituye o reduce el conjunto de datos

obtenidos por un pequeño número de valores descriptivos, como pueden ser: el
promedio, la mediana, la media geométrica, la varianza, la desviación típica, etc.
Estas medidas descriptivas pueden ayudar a brindar las principales propiedades
de los datos observados, así como las características clave de los fenómenos
bajo investigación.
Por lo general, la información proporcionada por la estadística descriptiva puede
ser trasmitida con facilidad y eficacia mediante una variedad de herramientas
gráficas, como pueden ser:
Gráficos de tendencia: es un trazo de una característica de interés sobre un
periodo, para observar su comportamiento en el tiempo.
Gráfico de dispersión: ayuda al análisis de la relación entre dos variables,
representado gráficamente sobre el eje x y el correspondiente valor de la otra
sobre el eje y.
Histograma: describe la distribución de los valores de una característica de
interés.
¿En dónde radica la importancia que hoy en día tiene la estadística
descriptiva, en función de la toma correcta de decisiones?
La importancia de la estadística descriptiva, radica en que permite tener un
panorama más claro en cuanto a la situación actual de dicho tema objeto de
estudio y las posibles reacciones del mismo. Aplicable en todos los ámbitos,
tanto para empresas, instituciones, gobiernos y científicos.

¿Cómo se aplica la estadística descriptiva en la solución de problemas

en áreas como: ¿la economía, salud, medicina, entre otras?
La estadística descriptiva es aplicable en casi todas las áreas donde se recopilan datos
cuantitativos. Puede brindar información acerca de productos, procesos o diversos
aspectos del sistema de gestión de la calidad, como también en el ámbito de la dirección y
organización de personas, la logística, etc. Algunos ejemplos de dichas aplicaciones son
los siguientes:

 Resumen de las mediciones principales de las características de un producto.

 Describir el comportamiento de algún parámetro del proceso, como puede ser la
temperatura de un horno.
 Caracterizar el tiempo de entrega o el tiempo de respuesta en el sector de los
servicios.
 Procesar datos relacionados con muestras a clientes, tales como la satisfacción o
insatisfacción del cliente.
 Ilustrar la medición de los datos, tales como los datos de calibración del equipo.
 Visualizar el resultado del desempeño de un producto en un periodo mediante un
gráfico de tendencia.

¿Qué herramientas emplea la estadística descriptiva para abordar un

problema?
Después de tomar los datos mediante una investigación y consulta de una
determinada población o muestra, se organizan con ayuda de estas
herramientas:
 Tablas.
 Gráficos
 Medida de tendencia central.
 Medida de dispersión.
 Distribuciones de frecuencia.

CONCEPTO DEFINICIÓN EJEMPLO

Estadística descriptiva
implica la abstracción
de varias propiedades
de los conjuntos de
observaciones,
mediante el empleo de
Los datos del censo de
población de un año
determinado.
 métodos gráficos,
tabulares o numéricos.
Población es la recolección de un Número de alumnos en
conjunto, elementos, determinada escuela.
artículos o sujetos que
gozan de características
comunes con el fin de
estudiarlos y de esta
forma se sacar
conclusiones
específicas para
determinar sus
resultados.
Muestra es un subconjunto de Número de alumnos del
casos o individuos de grado 4to.
una población
Variable estadística es una característica El número de hijos.
que puede fluctuar y
cuya variación es
susceptible de adoptar
diferentes valores, los
cuales pueden medirse
u observarse.
Unidad estadística son los componentes de Una persona, un animal,
una determinada una planta.
población de datos
centro del estudio
estadístico. Cada uno
de los individuos de la
población puede
describirse según uno o
varios caracteres.

2. ¿Cómo ha evolucionado el desempleo en Colombia y que factores

influyen en el mismo?

El desempleo en Colombia ha sido una de las grandes consecuencias del

Conflicto Armado, sin embargo, los dos últimos años se ha mantenido estable y
en positivo.

Una de las grandes consecuencias del conflicto armado colombiano es el

aumento de la tasa de desempleo, debido a que la golpeada estructura
económica no permitía mayor generación de empleos. No obstante, los últimos
años han demostrado una mejora en la asignación de empleo en Colombia,
sobre todo en el año 2016 y 2017, donde la tasa de desempleo fue de 11.9% y
11.7% respectivamente. Esto denota que hay una tasa de ocupación de mas del
58% y que los sectores que mas han generado empleos en los últimos tiempos
son la industria manufacturera y los servicios comunales, sociales y personales.
Para el mes de octubre de 2019, la tasa de desempleo fue 9,8%, en el mismo
mes del 2018 esta tasa fue 9,1%. La tasa global de participación se ubicó en
64,1% lo que representó una disminución de 1,0 puntos porcentuales frente a
octubre de 2018 (65,1%). La tasa de ocupación fue 57,8%, lo que significó una
disminución de 1,4 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2018 (59,2%).

En octubre de 2019, la tasa de desempleo en el total de las 13 ciudades y áreas

metropolitanas fue 10,4%, la tasa global de participación 66,0% y la tasa de
ocupación 59,1%. Para el mismo mes de 2018 se ubicaron en 10,2%, 66,4% y
59,6%,respectivamente.

La tasa de desempleo nacional del trimestre móvil agosto - octubre 2019 fue
10,3%, lo que significó un aumento de 1,1 puntos porcentuales frente al mismo
trimestre de 2018 (9,2%). La tasa global de participación fue 63,2%, lo que
representó una disminución de 1,4 puntos porcentuales frente al trimestre móvil
agosto - octubre 2018 (64,6%). Finalmente, la tasa de ocupación se ubicó en
56,7%, lo que significó una reducción de 1,9 puntos porcentuales respecto al
mismo trimestre del año pasado (58,6%).

¿Cómo se mide el desempleo en Colombia? ¿Cómo se determina el

universo empleable en Colombia?
La Tasa de Desempleo se calcula como el número de personas desocupadas
dividido la Población Económicamente Activa (PEA), siendo esta la población o
en edad de trabajar que en el período de referencia o bien tienen una ocupación
en la que producen bienes o servicios económicos (Ocupados) o bien sin tenerla
la buscan activamente (Desocupados).

En Colombia, la entidad encargada de medir la tasa de desempleo, es el

Departamento Administrativo Nacional de Estadística – DANE – quien, por medio
de La Gran Encuesta Integrada de Hogares, recolecta los datos necesarios para
el cálculo de ésta, además de caracterizar el mercado laboral.

La Gran Encuesta Integrada de Hogares, es una encuesta mediante la cual se

solicita información sobre las condiciones de empleo de las personas (si trabajan,
en qué trabajan, cuánto ganan, si tienen seguridad social en salud o si están
buscando empleo), además de las características generales de la población
como sexo, edad, estado civil y nivel educativo, se pregunta sobre sus fuentes
de ingreso y sus gastos (qué compran, cada cuánto lo compran y en dónde lo
compran).
¿Cuáles ciudades son las de mayor índice de desempleo en Colombia?
Quibdó: Tasa de desempleo 20,3%; tasa global de participación 56,2%; tasa
de ocupación 44,8% y tasa de subempleo objetivo 3,6%.

Valledupar: Tasa de desempleo 16,2%; tasa global de participación 61,1%;

tasa de ocupación 51,1% y tasa de subempleo objetivo 9,4%.

Armenia: Tasa de desempleo 15,8%; tasa global de participación 63,1%;

tasa de ocupación 53,1% y tasa de subempleo objetivo 11,1%

¿Qué factores influyen en el desempleo en Colombia y cómo lo

impactan?

Falta de educación y sinergia academia-empresa, el boom de las empresas

temporales y Cooperativas de Trabajo Asociado y el degenero de la corrupción.

El acceso a la educación de sus habitantes desde temprana edad, sigue siendo

uno de los principales ideales de toda nación alrededor del globo. El problema
de la educación en Colombia radica en que millones de jóvenes se matriculan en
la primaria, solo algunos llegan al bachillerato y un porcentaje minoritario alcanza
a llegar a la universidad o a los estudios técnicos profesionales.

En segundo lugar, el revuelo generado por las empresas temporales ha sido otro
factor influyente de manera negativa en el panorama del empleo en Colombia.
En nuestros días, la contratación de empleados temporales es una práctica muy
común que acrecienta el desempleo, ya que las empresas solo se dedican a
seleccionar trabajadores temporales, los cuales laboran durante cierta cantidad
de tiempo para después ser despedidos de la compañía, una práctica que les
hace ahorrar una buena cantidad de dinero pero que promueve un mayor
establecimiento del desempleo en Colombia.

Un tercer factor es la corrupción. Son muchos los puestos públicos que se

adjudican a incompetentes como parte de prevendas y otros descalabros
políticos, dejando a un lado a las personas idóneas que concursan para cada
uno de los puestos a los que aspiran. Aspecto que genera caos en muchos
aspectos sociales y económicos.