Más mujeres en oficinas de recursos humanos del Estado

Según último censo realizado por Servir, la presencia femenina en cargos directivos de las ORH de 1.862 entidades públicas también
creció.

Mientras que a inicios de año, la Autoridad Nacional

de Servicio Civil (Servir) aseguraba que la proporción
de mujeres trabajadoras en el servicio civil se
mantuvo sin variación (46,9% de participación) en el
promedio nacional, la historia es totalmente distinta
si se pone el foco solo en las oficinas de recursos
humanos (ORH) del Estado.

Según el último Censo de ORH del Estado, realizado

por Servir, la presencia femenina en las oficinas
gestoras de recursos humanos a nivel nacional se
incrementó en comparación con el primer censo
realizado en el 2013. Y después de contabilizar una
participación de 49%, seis años después se logró
superar con un 53% de presencia, el 51% que
alcanzaban los hombres en ese entonces.

Actualizado el 05/11/2019

El 52% de empresas en Lima planea recortar su presupuesto en recursos humanos

Seis de cada 10 compañías consideran que les irá mal o igual en sus ventas en próximos meses. La mayoría ha ajustado su pronóstico de
ventas.

¿Cómo impacta el contexto social y político del país en las

compañías? Según estudio de Sinergia Latam, el 64% de las
empresas en lima considera que les irá mal o igual en sus ventas
en los próximos meses, y esta percepción les hace tomar una
serie de decisiones. En esa línea, el 77% de las referidas
empresas señala que ha ajustado su pronóstico de ventas, y el
74% que hará recortes en sus presupuestos en los próximos
meses.

Principalmente, los referidos recortes se darán en inversiones y

en recursos humanos por parte del 61% y 52% de las empresas,
respectivamente. “Las organizaciones no deben retraer sus
gastos en estos aspectos, teniendo en cuenta que los panoramas
complicados deben ser vistos como una oportunidad para
superar a la competencia con estrategias innovadoras.