ALIMENTOS LAS DELICIAS

MISION: buscamos satisfacer la necesidad de nuestros consumidores con productos de alta

calidad y conservando sus valores nutricionales.

VISION: seremos la empresa número uno en el 2030 dentro y fuera del país con productos de alta
producción y calidad.

CARACTERISTICAS DE COMPETENCIAS: los colaboradores de la empresa deben tener los

siguientes grupos de competencias.

 Trabajo en equipo
 Ordenado
 Analítico
 Facilidad en la comunicación
 Dinámico
 Creativo
 Alto sentido de pertenencia por su labor
 Orientado al servicio
 Liderazgo
 Capacidad de aprendizaje
 Habilidad analítica
 Dinamismo
 Responsabilidad

MODELO DE PERFIL DE CARGO DE GERENTE

Habilidades del gerente y el efecto de su liderazgo social

Gerente
IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del cargo: GERENTE Dependencia: Administrativa

Nivel funcional: Administración Género: Indiferente

Jefe Inmediato: administración general Número de Cargos: 5

 RESUMEN DEL CARGO

Coordinar, dirigir y supervisar con eficiencia y eficacia, los recursos materiales, el

potencial humano, los recursos tecnológicos, financieros y otros de la organización,

garantizando su funcionamiento dinámico, la satisfacción del cliente, además de entrega

resultados de sostenibilidad financiera y buen manejo organizacional.

DESCRIPCION DE FUNCIONES

- Rendir informes: administrativo; Contable y Financiero; Mercadeo y Operativo a la

Administración.

- Velar por el cumplimiento estricto del presupuesto para el buen manejo del

desarrollo de la copropiedad.

- Establecer las políticas de compra con base en la información suministrada por las

diferentes áreas.

- Establecer el cronograma de mantenimiento y el valor del mismo en forma anual

Representar los intereses de la copropiedad frente a los diferentes medios de

comunicación y fuerzas vivas del departamento.

- Representar a la copropiedad ante los entes judiciales, cuando sea requerida.

- Mantener excelentes relaciones comerciales e institucionales con los locatarios.

 - Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de la empresa u

organización.

- Examinar las actividades de la empresa o de la organización y los resultados

obtenidos, y comunicar esta información a los órganos directivos.

- Representar a la empresa u organización en su trato con terceros.

- Y todas las demás que le sean asignadas administración.

PERFIL REQUERIDO

Educación Experiencia laboral

Administración de empresas, 5 años de experiencia en cargos de

administración comercial y mercadeo o administración comercial.

carrearas a fines.

Competencias

Administrativas Planear, organizar, coordinar, supervisar y

dirigir todas las actividades relacionadas

con las estrategias, procesos y políticas de la

organización.

Laborales Liderar eficazmente las políticas de

planeación y realización de eventos

cumpliendo con los lineamientos

establecidos.
 Humanas Liderazgo, Confiable, Honesto,

Comunicación asertiva, Innovador,

Dinámico, proactivo, creatividad y

relaciones humanas.

Adicionalmente de los perfiles se debe ejecutar programas de capacitación entorno a las

competencias e indicadores que nos midan la eficacia y eficiencia de este modelo.