Test de Descubrimiento de la Personalidad

DISC

Anyi Mendieta

Introducci�n

Su personalidad - as� como sus habilidades y experiencia - tienen un tremendo

impacto sobre el �xito en su trabajo, crecimiento personal y relaciones con los
dem�s.

El test de Descubrimiento de la Personalidad DISC analiza su personalidad y

conducta - ya sea en el trabajo y situaciones fuera de �ste. Basado en el
ampliamente usado Modelo de Personalidad DISC, su reporte indica sus fortalezas y
posibles �reas de auto-desarrollo.

Este reporte no pretende ser 100% preciso - todos los test de personalidad
contienen alg�n margen de error.

Quiz�s le gustar�a compartir su reporte con otras personas que no lo conocen

bien. Preg�nteles si ellos piensan es una descripci�n precisa de su personalidad.

Modelo de la Personalidad DISC

Describe la manera como lidia con los problemas, se reafirma a s�
Dominancia
mismo y controla las situaciones.
Describe la manera en que lidia con las personas, la forma en que
Influencia
se comunica y se relaciona con otros.
Estabilidad Describe su temperamento - paciencia, persistencia, y amabilidad.
Describe como afronta y organiza sus actividades, procedimientos y
Concienzudez
responsabilidades.

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 Su Perfil DISC
Sus respuestas indican que....

 Disfruta los retos y la competici�n.

 Es orientado a metas y quiere ser reconocido por sus esfuerzos.
 Tiene variados recursos, apunta alto y quiere autoridad.
 es auto-suficiente e individualista.
 Tiende a ser directo y categ�rico con las personas.
 Se siente c�modo trabajando solo.
 Tiende a creer poco en las personas de buenas a primeras.
 Posee esa rara combinaci�n de ser creativo, l�gico y anal�tico.
 Tiende a usar sus habilidades sociales s�lo cuando lo dicta las
circunstancias. En otras ocasiones usted m�s bien tiende a ser
distante y desapegado.
 Se vuelve impaciente y se aburre ante tareas/trabajos repetitivos.
 Necesita del cambio y la variedad en el trabajo y otros aspectos de
su vida.
 Disfruta ampliarse tanto a un nivel intelectual como f�sico.
 Es innovador pero tiende a tomar riesgos.
 Se siente m�s c�modo siguiendo un plan.
 Considera m�todos que han sido utilizado de manera exitosa en el
pasado.
 Tolera las reglas y regulaciones.

Su Perfil de Personalidad & Resumen

Usted tiene una fuerte motivaci�n interna
para crear e implementar nuevas
ideas. Usted asume el control cada vez
que la ocasi�n lo amerita.
Su deseo de ser pr�ctico y obtener la
perfecci�n lo puede llevar a ser decisivo
en cuanto a peque�as decisiones pero
m�s precavido cuando se trata de m�s
grandes decisiones.
Usted puede verse tan inmerso en su
proyecto que no se puede dar cuenta de
los sentimientos de las personas alrededor
suyo. Una pausa para considerar el
pensamiento de los otros y sus ideas
puede incrementar la calidez y armon�a.
Su principal valor a la
organizaci�n:
La grandiosa combinaci�n para
aproximarse al trabajo y resolver
problemas de una manera l�gica y
creativa.
T�cticas & Estrategias para
aumentar la efectividad
Trate de templar su fuerte direcci�n
con un toque de empat�a y
reconocimiento de la contribuci�n de
las otras personas.

Usted lidia bien con presi�n - Pide el

m�ximo de s� mismo y espera que los
otros tambi�n lo hagan.

Patr�n 'Cl�sico' DISC

Compare su perfil de personalidad

con los Perfiles 'cl�sicos' DISC
El Patr�n Cl�sico DISC El Creativo
Con el fin de ayudar a una mejor
comprensi�n y comunicaci�n de los
resultados, investigadores y expertos en
el Modelo de Personalidad DISC han
definido lo que son los Patrones
Cl�sicos.

Los patrones cl�sicos est�n basados en

la relaci�n entre los puntajes para las
cuatro �reas DISC medidas ... sobre la
'forma' del perfil.
'El Creativo'
(Los Patrones Cl�sicos son nombres
dados. El objetivo de estos nombres es
dar un �nico t�rmino descriptivo que El Patr�n Cl�sico m�s parecido a su
capture la esencia de ese perfil de perfil de personalidad es llamado
personalidad.) frecuentemente 'El Creativo'.

Aqu� hay algunas palabras claves que

las personas frecuentemente usan
para describir el patr�n El Creativo:
 Dominante; en�rgico; objetivo;
l�gico; alerta; cr�tico;
anal�tico; pr�ctico;
perfeccionista; innovador; establece
altos est�ndares.

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Notas

● Comparta su CV
Usted puede encontrar valioso compartir este informe con personas que lo conocen
bien ya sea en situaciones relacionadas con su trabajo o bien fuera de �ste.

● Opciones de Carrera
Obviamente cuando considere opciones, Usted debe tomar en cuenta los
requerimientos acad�micos y profesionales; habilidades adquiridas/transferidas ,
experiencia y sus propias necesidades financieras.

Basado en su perfil de personalidad le sugerimos que usted considere particularmente

trabajos que le permitan encontrar soluciones por s� mismo. Un trabajo que involucre
un buen grado de cambio y nuevos retos.

● Historial/CV
Si usted est� buscando empleo le sugerimos que quiz�s le gustar�a dejar a un
posible empleador saber sus fortalezas y valor clave para la organizaci�n como ha sido
definido por El Test de Descubrimiento de la Personalidad Disc. Entonces por
qu� no incluye esto en su CV? por ejemplo usted podr�a copiar y pegar lo siguiente:

He tomado el Test DISC en www.innovanorte.cl. Aqu� hay un extracto de mi

reporte:
'La grandiosa combinaci�n para aproximarse al trabajo y resolver problemas de una
manera l�gica y creativa.'