EJECUTAR ACCIONES DE CAPACITACION.

IVAN LEON
NATALY BUITRAGO
MIGUEL HERNANDEZ

SENA
CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA
BOGOTA
2015
EJECUTAR ACCIONES DE CAPACITACION.

IVAN LEON
NATALY BUITRAGO
MIGUEL HERNANDEZ

INSTRUCTOR.
DORIS SOLER

SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA
BOGOTA
2015
 Formato para diagnóstico de necesidades de capacitación COLEGIO DE
FORMACION INTEGRAL VIRGEN DE LA PEÑA.

Fecha: DDDD MMMM AAAA

OBJETIVO.
Este cuestionario tiene por objeto conocer su opinión con respecto a su trabajo y a
todo lo relacionado con sus necesidades de capacitación. De la exactitud de sus
respuestas dependerá la utilidad del estudio.

Información personal.
Apellidos y Nombre:
Cargo: Área:

PREGUNTAS.
1. Cuenta con un plan organizacional de capacitación. SI___ NO___

2. Tiene establecido objetivos y metas por área. SI___ NO___

3. Cree necesaria la capacitación en la organización. SI___ NO___

4. De las siguientes opciones cual considera usted que se debería realizar

una capacitación en la organización.

a. Conducta.
b. Conocimiento.
c. Desempeño.

5. Marque por favor del 1 al 7; donde 1 es el de menor importancia y 7 como

el de mayor importancia para usted, el orden que considera que se podrían
impartir estas capacitaciones en su lugar de trabajo.

a. Relaciones interpersonales: ___

b. Planificación estrategica: ___
c. Administración del tiempo: ___
d. Comunicación asertiva: ___
e. Manejo de tecnologias: ___
f. Atención enfocada al cliente: ___
 g. Trabajo en equipo: ___

6. Qué otro tema usted considera como importante para ser incluido dentro
del programa de capacitación en su área laboral.
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________.

7. Qué área o áreas considera usted que se deberían realizar más

capacitaciones.
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________

8. Considera que todos los trabajadores tienen los conocimientos y

habilidades para desempeñar su trabajo. SI___ NO___

9. Cuando fue la última vez que se realizó una capacitación para los
trabajadores.

a. Menos de 6 meses.
b. Entre 6 a 12 meses.
c. Entre 12 a 18 meses.
d. Entre 18 a 24 meses.

10. Considera que debería realizarse una capacitación a toda la organización.

SI___ NO___

Gracias por su atención prestada.

OBSERVACIONES.