PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE UNIDAD I TEMA 1

Comenzado el viernes, 30 de marzo de 2018, 15:15

Estado Finalizado

Finalizado en viernes, 30 de marzo de 2018, 15:20

Tiempo empleado 4 minutos 13 segundos

Calificación 9,00 de 10,00 (90%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Se puede afirmar que la responsabilidad de la dirección de personas compete a:

Seleccione una:

a. Todas aquellos mandos que tengan personas a su cargo

b. El departamento de dirección de personas

c. El departamento de dirección de personas y todas aquellos mandos que tengan personas a

su cargo
Existe una responsabilidad genérica de dirección de personas que compete a la dirección de la
empresa y a todos aquellos mandos en los que la dir ección haya delegado personas a su cargo.
Por otra parte el departamento asume la responsabilidad específica de ésta dirección y el
desarrollo de las herramientas necesarias.
La respuesta correcta es: El departamento de dirección de personas y todas aquell os mandos que tengan
personas a su cargo

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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La evolución de la función de dirección de personas en la historia responde a:

Seleccione una:

a. Una comprensión mayor de la relevancia de la persona en la empresa

Los directivos han tomado conciencia de que es preciso movilizar el talento radicado en las
personas de la empresa para alcanzar los resultados deseados.

b. Una moda del management actual

c. Decisiones gubernamentales
La respuesta correcta es: Una comprensión mayor de la relevancia de la persona en la empresa

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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El departamento de dirección de personas debe definir unas políticas y prácticas…

Seleccione una:

a. Las otras respuestas son correctas si se dan de manera conjunta

Las políticas y prácticas que desarrolle el departamento de dirección de personas, deben ses
consistentes con la cultura y estrategia. Si no, no cumplen su principal objetivo. Por otra parte
deben adaptarse al entorno ya que si no lo hacen, no serán aplicables ya sea por razons
jurídicas, culturales, políticas, etc,..

b. Acordes a la cultura y estrategia de la empresa

c. Teniendo en cuenta en entorno sociopolítico y jurídico en que se mueven

La respuesta correcta es: Las otras respuestas son correctas si se dan de manera conjunta

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Una vez leído el caso adjunto:
La responsabilidad sobre Soraya Sanz ¿quíen la tiene?

Seleccione una:

a. Depantamento de Dirección de Personas y su jefe inmediato

La responsabilidad sobre Soraya la tiene tanto su jefe inmediato (responsabilidad genérica)
como el departamento de personal (responsabilidad específica)

b. Su jefe inmediato

c. Depantamento de Dirección de Personas

La respuesta correcta es: Depantamento de Dirección de Personas y su jefe inmediato

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Una vez leído el caso adjunto:

¿Puede un jefe cambiar de opinión sobre un empleado?

Seleccione una:

a. Las otras respuestas son incorrectas

Aunque se deben estipular unos periodos de prueba son también necesarias evaluaciones,
informes a Dirección de personal sobre la evolución de los trabajadores. Lo que es incoherente
es cambiar de opinión en el corto plazo a no ser que haya una falta grave por causa del
trabajador. En el largo plazo el trabajador puede experimentar muchos cambios que pueden
motivar un cambio de opinión por parte de la dirección.

b. Si en el periodo de prueba

c. Si pero siempre en el corto plazo

La respuesta correcta es: Las otras respuestas son incorrectas
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Una vez leído el caso adjunto:

¿Qué debería hacer Soraya?

Seleccione una:

a. No hacer nada

b. Llevarse el resultado de su investigación y publicarlo en la prensa

c. Dirigirse a los representantes sindicales

Los reepresentantes sindicales pueden hablar con RRHH y presentar una queja o demanda de
mobing por el despido improcedente de Soraya
La respuesta correcta es: Dirigirse a los representantes sindicales

Pregunta 7
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Las organizaciones actuales consideran estratégica la función de dirección de personas
cuando:

Seleccione una:

a. Esta consideración estratégica está asumida por la dirección

b. Son empresas familiares

c. Son Multinacionales
Aunque lógicamente cuanto mayor sea la empresa mas necesaria será la función, su
consideración estratégica es una decisión de los agentes y no responde tan sólo a factores
contingentes.
La respuesta correcta es: Esta consideración estratégica está asumida por la dirección

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Una vez leído el caso adjunto:

¿Te parece correcto que el responsable de Soraya haya hablado con el director general?

Seleccione una:

a. Si, siempre

b. No, nunca
No es correcto puentear a la dirección de personal ya que para eso existe. Por otra parte la
conducta del responsable de Soraya ha sido poco ética al haber ocultado información sobre los
antecedentes de Soraya como becaria y su opinión positiva a la hora de contratarla.

c. Depende de la actitud de la dirección

La respuesta correcta es: No, nunca

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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El papel de la Dirección de Personas de la empresa consiste en primer lugar en:

Seleccione una:
a. La identificación y desarrollo de las competencias claves necesarias para respaldar el

negocio y desarrollar la estrategia

Si la dirección de personas no está alineada con la estrategia empresarial no es posible que
ésta tenga éxito.

b. El cuidado de los trabajadores

c. Dar soporte en staff a la dirección

La respuesta correcta es: La identificación y desarrollo de las competencias claves necesarias para
respaldar el negocio y desarrollar la estrategia

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Una vez leído el caso adjunto:

Debería el responsable de personal hablar con la dirección de la empresa?

Seleccione una:

a. En cualquier caso debería explicarle lo que ha pasado antes de llevar a cabo el despido de

Soraya
Si, debería explicarle lo que ha pasado antes de llevar a cabo el despido de Soraya. Son temas
lo suficientemente serios como para desentenderse de ellos por comodidad o no querer tener
complicaciones.

b. Sólo en caso de que lo pida Soraya

c. No, no debería dirigirse a la dirección en ningún caso

La respuesta correcta es: En cualquier caso debería explicarle lo que ha pasado antes de llevar a cabo el
despido de Soraya