Caso de aplicación de Protocolos MINSAL.

Scarlet Salas Calvo

Legislación Laboral

Instituto IACC

7 Octubre de 2019
 Desarrollo

La empresa minera Arlemin S.A. se encuentra prestando servicios a Codelco División Teniente.
Esta empresa se dedica a la explotación y habilitación de túneles. En la actualidad la empresa firmó
contrato por 4 años con el mandante.

A raíz de este contrato se modifican los turnos de 5 x 2 a un nuevo esquema de 7 x 3, agregando una hora
más dentro de la jornada (10 horas diarias), por otra parte, se incorporan trabajos de mantención de
maquinarias y equipos de energización y ventilación en la superficie, en una faena improvisada bajo
carpas, pensando en la habilitación de espacios adecuados de trabajo no antes de un mes más. Es
importante la consideración de índices de radiación UV entre 6 y 9.

Los martillos neumáticos utilizados para la extracción no se han renovado en los últimos 4 años y
su mantención no ha sido la adecuada. En esta instancia el ruido es generado por las perforadoras,
dinamita, corte de materiales, equipos de ventilación, trituradoras, cadena de transporte de los minerales y
finalmente, el procesado.

Otro aspecto que debe ser considerado de forma urgente tiene que ver con EPP, especialmente con los
destinados al proceso extractivo, principalmente porque los niveles de polvo de sílice han aumentado en
el último período.

Considerando todos los factores de riesgos presentes en las actividades, donde se encuentra ruido, manejo
manual de carga, trabajos repetitivos, exposición a radiación UV, riesgos psicosociales y exposición a
sílice.
 Para el caso planteado

Usted en su función como asesor en prevención de riesgos, complete el siguiente cuadro, definiendo cada uno de los protocolos revisados en el
contenido semanal:

PROTOCOLO REQUISITOS DE IMPLEMENTACION PLAZOS IDENTIFICACION EVALUACION

PREXOR El estudio debe ser Para identificar la La revision del
En el caso de la realizado en un plazo presencia del ruido es protocolo
minera Arlemin S.A.  Realizar capacitaciones acerca de máximo de dos meses, que se utiliza la PREXOR es
el ruido se genera PREXOR a todos los trabajadores. desde el estudio previo aplicación de la ficha cada 3 años
por el uso de  Implementación de programas de hasta la aplicación del cualitativa de
perforadoras, la control de ruido. Programa PREXOR. exposición a ruido del
dinamita, distintos  Llevar a cabo mediciones ambientales instituto de salud
equipos de de la exposición de pública de chile,
ventilación, ruido, utilizando las metodologías gracias a esta de
trituradoras, corte establecidas en el instructivo de determina si existe la
de materiales, Ruido2. presencia del agente en
cadena de  Realizar estudio previo de ruido en las las instalaciones.
transporte de los instalaciones de la empresa.
minerales y
finalmente, el
procesado.
PLANESI Para llevar a cabo el plan de erradicación de la La identificación inicial En este caso de aplica La revisión de
silicosis se debe revisar todos los procesos y el plazo dependerá del el protocolo PLANESI este protocolo,
así reconocer si existe en estos la utilización grado de exposición que ya que los trabajadores PLANESI es
de sílice cristalizada, suceso que signifique una tenga la persona están expuestos a cada 3 años.
exposición tal de los trabajadores que requiera afectada, esto estará polvo tras realizar
su vigilancia de acuerdo con lo indicado en el determinado por la excavaciones.
protocolo de vigilancia del MINSAL. evaluación ambiental.
En el caso de estudio la minera se dedica a la a
la explotación y habilitación de túneles lo cual
se trabaja en roca con herramientas
demoledoras y dinamita.

Radiación UV  Establecer medidas de prevención ante Los trabajadores están La revisión de la

 la exposición a radiación UV expuestos a R UV en guía técnica
 Implantar criterios técnicos y básicos niveles muy altos en ultravioleta es
acerca de la exposición ocupacional a un índice de entre 6 y cada 3 años.
radiación ultravioleta solar. 9, según el caso de
estudio.
MMC Los requisitos de implementación se detallan Para el caso de eliminar Los trabajadores del La revisión se
en 5 capítulos lo cuales se mencionan a los riesgos se debe caso de estudio están realiza cada 3
continuación: volver a evaluar dentro expuestos a MMC ya años.
1 MMC en la salud de los trabajadores. de 4 años o cuando que realizan fuerzas a l
2 Gestión de riesgos asociados. cambien las tareas del trasladar sus
3 Identificación de los riesgos asociados. trabajador. herramientas a los
4 Evaluación de riesgos. En el plazo que las lugares de trabajo y el
5 Control de los factores de riesgo condiciones continúen la manejo de la
asociados a MMC. empresa deberá maquinaria para
asesorarse por un realizar sus labores.
especialista en
ergonomía teniendo un
plazo de 60 días.
TMERT  Hacer lista de chequeo
 Identificación de factores de riesgo
 Plan y propuesta de capacitación.
ISTAS 21  Aplicar el cuestionario Este proceso se realiza Gracias a los Si se presenta
Para este caso se SUSESO/ISTAS 21. en un plazo máximo de resultados obtenidos se una denuncia de
puede relacionar la  Tabular cuestionarios aplicados. 3 meses. puede saber en qué enfermedad
carga horaria  Creación de comisión de riesgos condiciones profesional o si
donde se añade una psicosociales. específicas se la empresa
hora más a los  Implementación de etapa de encuentra el personal contrata más de
turnos y se añaden sensibilización. de la empresa 10 trabajadores
más días de trabajo,  Determinar el nivel de riesgo y realizando sus se debe aplicar el
cambiando la carga planificar las acciones de control. funciones y evitando el protocolo
laboral. riesgo psicosocial. después de 6
meses.
 Bibliografía

IACC (2019). Protocolos y normativas Ministerio de Salud. Legislación de Prevención. Semana 6.