N.

º 04 // septiembre - 2019
ÍNDICE SKF
En el mes de septiembre hablamos de:

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1. EDITORIAL 2. CASH IS KING LAM - 3. PERUMIN 2019

REGIÓN ANDINA

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4. PROYECTO PAPERLESS 5. REP CENTER SEDISA 6. FIESTAS PATRIAS EN SKF

CHILENA

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7. COPA SUR SKF 8. MI EXPERIENCIA EN SKF 9. CONOCE A MI EQUIPO

CHILENA

¡NO TE
PIERDAS
NINGUNA
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10. AGENDA SKF 11. CUMPLEAÑOS Y
ANIVERSARIOS
1.
EDITORIAL
Por: Beatriz Torres // Subgerente de RRHH, SKF Chilena
Boletín Regional SKF // N.º 04, septiembre - 2019

TECHO:
CONSTRUYENDO
SONRISAS
SKF DEL PERÚ TRABAJA EN EQUIPO APORTANDO AL DESARROLLO DEL PAÍS

TECHO es una organización presente en 19 países de América Latina,

cuyo objetivo es superar la situación de pobreza que viven millones de
personas en asentamientos humanos, a través de la acción conjunta de
sus habitantes y jóvenes voluntarios.

El pasado 6 y 7 de septiembre, el equipo de Perú junto a una persona de

Chile, realizaron una jornada de construcción de viviendas de emergencia.
Esta actividad tenía como finalidad mejorar la calidad de vida de la Sra.
María Mayón (67 años) y el Sr. Elías Carbajal (70 años), pareja que vive
actualmente en la comunidad de Talleres Artesanales del distrito de San
Juan Miraflores.

Tanto la familia Carbajal Mayón como el equipo de voluntarios de SKF,

se sintieron muy contentos al lograr el objetivo en tan corto plazo: lograr
construir un techo para la familia.
Al término de la actividad, la Sra. María celebró junto a sus vecinos,
voluntarios de TECHO y personas de SKF su nuevo hogar.

Agradecemos a todos aquellos que participaron en la gestión y

construcción de esta vivienda, y nos es placentero comunicarles que la
empresa se comprometió a seguir apoyando a la comunidad de Talleres
Artesanales, no solo a través de la continuación de este proyecto, sino
que también a través de la compra de regalos corporativos con propósito.

Mira el video de la Mira las fotos de

actividad realizada: la actividad:

> CONOCE MÁS DE:

Beatriz Torres
Psicóloga
3 meses en SKF Chilena
Hobbies: Vivir nuevas experiencias como probar nuevos
sabores, visitar nuevos países, conocer nuevas culturas
y regalonear a mis gatos
2.
CASH IS KING LAM
REGIÓN ANDINA
Por: Alonso Portocarrero // Gerente de Adminstración y Finanzas, SKF del Perú
Carmen Negrín // Jefe de Control Interno e Impuestos, SKF Chilena
Boletín Regional SKF // N.º 04, septiembre - 2019

REGIÓN ANDINA
CASH IS KING LAM
SE PREMIARON A LOS GRUPOS GANADORES QUE TUVIERON
LAS MEJORES IDEAS DE AHORRO

Cash is King es un programa de LAM que reconoce las mejores ideas de ahorro alineados con las prioridades
estratégicas del Grupo SKF. Estas deben ser medibles, tener una alta dosis de innovación, trabajo en equipo y
deben ser replicables en otros países. El concurso se realizó tanto en Chile como en Perú, con la participación de
47empleados agrupados en 17 grupos, quienes expusieron con dedicación y entusiasmo sus proyectos ante un
exigente jurado. Tras una exhaustiva evaluación, se escogieron las dos mejores propuestas de cada país.

En el caso de Perú, ganó el proyecto de Reducción de horas hombres en el proceso de metrología y embalaje en
ReMan- LSB, del grupo de Elar Pineda, Fredy Verástegui y Fidel Mamani.

Los grupos ganadores de Chile y Perú viajarán a Brasil para representarnos en la gran final de Cash is King LAM,
que se realizará el 17 de octubre del 2019, en el que competirán junto con los ganadores de los otros países.

Agradecemos a todos los

participantes por su empeño,
dedicación y tiempo en el
desarrollo de su proyectos.
Asimismo, felicitamos a los
dos grupos ganadores y les
deseamos el mejor de los éxitos
1er puesto durante su estadía en Brasil.

2do puesto 3er puesto

Jurado

Mira el video de CASH

IS KING en Perú:

> CONOCE MÁS DE:

Alonso Portocarrero
Contador
3 años Y 7 meses en SKF del Perú
Hobbies: Escuchar música instrumental (piano) y tocar
la batería
Boletín Regional SKF // N.º 04, septiembre - 2019

VIVIENDO CASH IS
KING EN CHILE
SE EVALUARON LOS PROYECTOS Y TENEMOS UN GANADOR

Es nuestro primer año participando en Cash is King, y lo mejor de esta experiencia ha sido la entrega y compromiso
de cada uno de los participantes que dedicaron tiempo y esfuerzo a sus proyectos.

En agosto se realizó, en nuestra oficina central, la evaluación final en el que se presentaron cinco proyectos:
Reducción de costos en viajes nacionales, Reducción de costos de embalaje, Electricidad solar, Reducción de gastos
de flota vehicular y Reducción de gastos asociados a telefonía.

Fue una ardua labor para los jueces decidir el proyecto ganador, ya que todos lograron el objetivo. Estamos seguros
de que el próximo año se sumarán más colaboradores a esta genial iniciativa.

Felicitamos a todos los

participantes, en especial a
Javiera Chandia, Asistente de
RRHH, que resultó ganadora
con su proyecto de gastos
asociados a telefonía; así
como a los equipos de RRHH,
Finanzas y Compras que directa
o indirectamente han ayudado
en estos proyectos. Estamos
seguros de que nos representará
1er lugar muy bien en Brasil. ¡Éxitos Javi!

2do lugar 3er lugar

Mira el video de CASH

IS KING en Chile:

> CONOCE MÁS DE:

Carmen Negrín
Licenciada en Contaduría
6 años en SKF Venezolana, 1 año en SKF del Perú,
4 meses en SKF Chilena
Hobbies: Ir a la playa, compartir con amigos, ir al cine
3.
PERUMIN 2019
Por: Marité Alarcón // Coordinadora de Marketing y Comunicaciones,
SKF del Perú
Boletín Regional SKF // N.º 04, septiembre - 2019

EL ECOSISTEMA DIGITAL
DE SKF EN PERUMIN
ESTUVIMOS PRESENTES EN LA FERIA MINERA MÁS GRANDE DEL PAÍS

Los rodamientos han sido considerados el corazón de los equipos rotativos; SKF ahora también los convierte en el
cerebro. Habilitando Sensores Smart y dispositivos móviles, SKF supervisa el rendimiento del rodamiento en tiempo
real, 24/7. Y, precisamente, es esa la manera en la que queremos que nuestros clientes nos vean hoy en día, como
una pieza clave para que el rendimiento de sus activos sea mucho mejor al esperado.
Es así como este año tomamos como un verdadero reto nuestra participación en la trigésima cuarta edición de la
convención minera más grande a nivel nacional presentando un nuevo concepto para SKF del Perú: El Ecosistema
Digital.

Pero, ¿qué es el Ecosistema Digital? Según especialistas en la materia, un Ecosistema Digital es un grupo
interdependiente de actores (empresa, trabajadores, equipamiento, especialistas, etc.) que comparten plataforma(s)
digital(es) estandarizada(s) para lograr un propósito mutuamente beneficioso. En nuestro caso, y como propuesta de
valor, es nuestro objetivo incrementar la productividad de los equipos rotativos de la industria a través del monitoreo
de condición y la lubricación inteligente, tomando a todos los actores que los conectan: el operador, el equipo
rotativo, el analista y el REP Center (Centro de Diagnóstico Remoto). Tenemos la capacidad de integrarnos con las
plataformas de nuestros clientes, para brindarles una rotación confiable.

Técnicamente hablando, las condiciones de funcionamiento dinámico del

Los productos que
rodamiento (carga, velocidad, vibración, lubricación y temperatura) se
presentamos durante la feria
envían a la nube de SKF. Los clientes pueden conectarse directamente a los
fueron los siguientes:
Servicios de Diagnóstico Remoto para un soporte especializado de monitoreo
de condición y acceso a paneles de control. Los expertos en confiabilidad de
1. IMX (1, 8 y 16)
SKF también pueden analizar los datos y generar informes que brindarán
2. System 24 Wireless
a los clientes la advertencia más temprana posible sobre las condiciones
3. Data Fly
que podrían causar daños costosos en los rodamientos y en la salud de sus
4. QuickCollect
equipos rotativos más críticos.
5. Microlog
6. TLGB20
En septiembre fuimos parte importante de Perumin, este año el lema fue
7. D-Lub
“Minería: Ciencia, Innovación, Tecnología y Educación” y estuvimos en el
8. @ptitude Analyst / Observer
pabellón de Innovación exponiendo todas las soluciones que ofrecemos para
9. Polines inteligentes / Rivet
el mercado de hoy, hambriento en crecimiento digital, pues ahora el futuro
10. REP Center
está ahí y nosotros somos parte activa de él.

Logramos 578 contactos nuevos en

nuestra base de datos. Estos leads
contienen los intereses de cada
persona que conversó con nuestros
ejecutivos de ventas durante los
días de feria. Ahora es el momento
de cerrar estas oportunidades y
concretarlas. Ese será el mejor
resultado de todo el esfuerzo y
trabajo en equipo.

Gracias a todo el equipo que estuvo

presente explicando este nuevo
concepto que tiene aún mucho por
desarrollar.

> CONOCE MÁS DE:

Marité Alarcón
Ciencias y Tecnologías de la Comunicación
2 años en SKF del Perú
Hobbies: Leer y escribir
4.
PROYECTO
PAPERLESS
Por: Paulina López // Gerente de Finanzas, SKF Chilena
Boletín Regional SKF // N.º 04, septiembre - 2019

PROYECTO PAPERLESS
¡Y PORQUE LO NECESITAMOS AHORA!

En SKF Chilena tenemos más de 35 años de historia en papel, distribuidas

en varias bodegas de nuestro edificio. Esto, aparte de ser poco sustentable,
agrega un riesgo importante de pérdida de información.
Somos vulnerables en caso de incendio, inundación o algún otro hecho
natural, uno de esos con lo que nuestro “Chilito” nos sorprende de cuando
en cuando.

Para atacar esta contingencia de raíz, comenzamos en julio el proyecto

Paperless en Finanzas, cuyos resultados ya se pueden apreciar a través de
reducción de nuestros documentos archivados físicamente. Sin embargo,
para que esta idea sea realmente sustentable, debemos detener la nueva
creación de papel y es ahí donde está el desafío.

Para ser exitosos necesitamos el apoyo de todos nuestros colegas.

Necesitamos que todos revalúen los procesos que tienen a cargo que
generen papel y se sientan empoderados para sugerir soluciones.

En SKF tenemos a nuestra disposición varias herramientas; tenemos la suite

de Office 365 (Sharepoint, Flow, Planner, nubes con espacio casi ilimitado,
etc.) y tenemos un Chile que demanda 100% de documentos electrónicos.

Una de nuestras premisas para este 2019 es regular y tener un mejor

control de los costos. De la mano con esto, es que los invitamos no solo
a trabajar en la reducción del papel, sino también en ser conscientes
de sus procesos, para que no solo se reduzca el papel, sino también
cualquier tipo de actividad que no agregue valor.

Tenemos todo lo que necesitamos y también tenemos las puertas

abiertas para más iniciativas como esta. Ahora es la hora de
arremangarnos, ser accountability en la situación, entrar a esas bodegas
y tomar acción.

Trabajemos juntos para apoyar la sustentabilidad en SKF y la de nuestro

planeta, disminuyendo nuestra huella de CO2 a través del mínimo uso de
papel.

¡Quedo atenta a sus sugerencias!

> CONOCE MÁS DE:

Paulina López
MBA, Contadora Pública y Auditora
7 meses en SKF Chilena
Hobbies: Leer libros de autoayuda, productividad
y tecnología
5.
REP CENTER
SEDISA
Por: Alexander Sifuentes // Jefe de ventas de Distribución Industrial,
SKF del Perú
Boletín Regional SKF // N.º 04, septiembre - 2019

REP CENTER - NUESTRO DISTRIBUIDOR

AUTORIZADO SEDISA

SEDISA
INAUGURÓ SU PROPIO
REP CENTER EN SU
OFICINA PRINCIPAL
UBICADA EN LA MOLINA.

Actualmente Sedisa es un Distribuidor Autorizado en cuyas unidades de

negocio se tiene desarrollado el área de Servicios. Es así como, en busca
de convertirse en un proveedor integral y de generar nuevos negocios
alineados a la estrategia REP de SKF, inauguró hace unas semanas su
propio REP CENTER.

El REP Center de Sedisa contará con 2 analistas y empezará con dos

contratos ya cerrados: OPP Films y FITESA, clientes con los cuales, además
de monitorear sus activos de manera remota, busca mejorar la venta
de productos ofreciendo el stock óptimo, en el tiempo correcto, con la
detección anticipada de las fallas de rodamientos.

Nuestro socio estratégico tiene proyectado cerrar el año con 2 contratos

adicionales.

ESTE ES UN GRAN PASO

EN EL DESARROLLO Y
DIFERENCIACIÓN DEL
VALOR DE SEDISA, QUIEN
AHORA CUENTA CON
UNA HERRAMIENTA
DE INNOVACIÓN PARA
GANAR PARTICIPACIÓN DE
MERCADO Y FORTALECER
LA RELACIÓN CON SUS
CLIENTES.

> CONOCE MÁS DE:

Alexander Sifuentes
Gestión y Alta Dirección
7 años en SKF del Perú
Hobbies: Jugar y ver fútbol, y pasar el tiempo con
mi hijo que tiene 3 años
6.
FIESTAS PATRIAS
EN SKF CHILENA
Por: Javiera Chandia // Asistente de RR.HH., SKF Chilena
Boletín Regional SKF // N.º 04, septiembre - 2019

FIESTAS PATRIAS
¡DECOREMOS NUESTROS LUGARES DE TRABAJO!

Septiembre es un mes muy esperado para todos, ya que se celebran

nuestras Fiestas Patrias, informalmente conocidas como “el Dieciocho”.
Estas resaltan nuestra identidad nacional que conforman la llamada
“chilenidad”; por ello, se convierte en una de las celebraciones más
populares en Chile.

Como SKF Chilena quisimos rescatar estas tradiciones realizando un

concurso “Dieciochero”.

Este se enfocó en designar equipos que debían ornamentar y/o adornar

sus lugares de trabajo con motivos “dieciocheros” utilizando sus propios
recursos. Los participantes debían enviar fotos y/o videos en los que
mostraran la decoración realizada junto con el equipo participante el 12
de septiembre. El premio fue un asado para todo el equipo ganador.

Recibimos fotos y videos de diferentes lugares del país. Nos alegra

la acogida que tuvieron todos los participantes y las ganas con
las decoraron. Además, como SKF Chilena entregamos un regalo
corporativo con motivo de la festividad.

LES DAMOS LAS

GRACIAS A TODOS LOS
EQUIPOS PARTICIPANTES
Y FELICITAMOS A
LOS AFORTUNADOS
GANADORES
DEL CENTRO DE
DISTRIBUCIÓN.
ESPERAMOS EL MISMO
ENTUSIASMO PARA EL
PRÓXIMO AÑO.

> CONOCE MÁS DE:

Javiera Chandia
Técnica en Administración de RR.HH.
1 año y 6 meses en SKF Chilena
Hobbies: Leer y viajar
7.
COPA SUR SKF
Por: Milagros Baca // Analista de Desarrollo Humano, SKF del Perú
Boletín Regional SKF // N.º 04, septiembre - 2019

COPA SUR
SKF 2019
VIVIMOS LA PASIÓN POR EL FÚTBOL
“La Copa SKF” es una actividad
creada para reforzar la integración
y camaradería de todos nuestros
colaboradores. Este espacio no solo
nos permite reconocer a nuestros
mejores jugadores, sino que también
permite reforzar nuestros valores y
fomentar espacios de recreación que
ayudan a mejorar la salud física a
través del deporte.
El sábado 7 de septiembre se vivió
la final de la Copa SKF, este año en
su edición Sur. Los Galácticos de
Cuajone, Quebrada Honda, Nexa y
SKF Norte viajaron a la ciudad de
Arequipa en busca de la preciada
copa.
En este evento vivimos al máximo
los valores: trabajo en equipo
y seguridad, reflejados en la
preparación, organización y juego
limpio de todos los clasificados.
Estamos seguros de que eventos
como este nos unen más como
empresa y nos hacen sentir
orgullosos de trabajar en un lugar
que se preocupa por su gente, su
salud y bienestar.

FELICITAMOS A
QUEBRADA HONDA
POR EL PRIMER
PUESTO EN LA
EDICIÓN DE LA COPA
SUR SKF 2019, Y A
LOS DEMÁS EQUIPOS
QUIENES DIERON
TODO DE SÍ DURANTE
CADA PARTIDO.

Mira las fotos de la

final Copa Sur SKF:

> CONOCE MÁS DE:

Milagros Baca
Trabajadora Social
3 meses en SKF del Perú
Hobbies: Comer pizza, ver Netflix y amar a mis perritos
8.
MI EXPERIENCIA
EN SKF CHILENA
Por: Segundo Arriagada // Inspector Sintomático, SKF Chilena
Boletín Regional SKF // N.º 04, septiembre - 2019

MI EXPERIENCIA
EN SKF CHILENA
Soy Segundo Arriagada Sanhueza, llevo 4 años y 8 meses en la organización
desarrollando labores como técnico lubricador, inspector sintomático y
últimamente técnico especialista trainee.

En primera instancia, quiero iniciar comentando que soy una persona

agradecida con esta empresa por la confianza y las oportunidades que
me han entregado. Gracias a ello, he podido lograr grandes cosas a nivel
personal y laboral, como es la adquisición de mi casa propia, mi carrera
universitaria, herramientas y gran conocimiento que me han ayudado a
desenvolverme en el área industrial.

Considero que en mi trayectoria por esta empresa he conseguido una

segunda familia, he conocido a muchos profesionales y amigos con los cuales
hemos afianzado un gran grupo de trabajo: apoyándonos siempre el uno al
otro para lograr nuestros objetivos laborales.

Mis expectativas a futuro son seguir perfeccionándome, aprender cosas

nuevas, continuar escalando puestos y mejorar contínuamente sin pasar a
llevar a mis colegas.

Como grupo hemos vivido muchas historias graciosas, pero quiero contarles
un hecho que nos trajo muchas alegrías a nivel general en SKF Chilena. Todo
empezó tras la invitación de la empresa CMPC Papeles Cordillera a participar
en un campeonato de futbolito.

Organizamos un equipo en el que participó personal de los distintos

contratos y niveles jerárquicos de SKF; a pesar de que nos costó adaptarnos
a los horarios por disponibilidad de los colegas, pudimos lograr la gran
hazaña y pudimos ser los campeones invictos del primer campeonato al
cual nos habían invitado.
Posterior a la celebración, todos reclamaban la copa, la cual finalmente se
quedó en el contrato Cordillera por ser dueños de casa. Esto nos sirvió para
mejorar la comunicación con el cliente e internamente en la empresa.

Con lo último planteado, me gustaría pedir a la gerencia que se pueda

organizar un campeonato de Baby Fútbol interno de SKF, el cual incentiva
al deporte y a mejorar la comunicación con las diferentes áreas de la
organización.

Ahora reto a Williams Vásquez, debido a que es una gran persona, de

esfuerzo y dedicación por lo que hace.

> CONOCE MÁS DE:

Segundo Arriagada
Ingeniero Industrial
4 años y 8 meses en SKF Chilena
Hobbies: Escuchar música, realizar deportes extremos, jugar
futbolito y viajar
9.
CONOCE A
MI EQUIPO
Por: Antonio Jerez // Jefe de Desarrollo de Distribución &
Business Intelligence, SKF Chilena
Boletín Regional SKF // N.º 04, septiembre - 2019

BUSINESS INTELLIGENCE &

MARKETING DE SKF CHILENA
Nuestro equipo es el área de Business Intelligence & Marketing de SKF Chilena. Nos sentimos afortunados y muy
contentos por el hecho de pertenecer a un equipo de trabajo el cual cuenta con personas abiertas, altamente
capacitadas y dispuestas a contribuir en la generación de valor para la consecución de objetivos. Es vital para
nosotros entender lo valioso que es mantener un equilibrio entre nuestros objetivos laborales y personales.

Conoce más del equipo:

Nombre y apellido:
Cristina Alcayde
Profesión:
Ingeniera de Ejecución Administración de Empresa, mención en Marketing
Posición en la empresa:
Jefe de Marketing & Comunicaciones
Hobbies:
Tejer, poesía, montar bicicleta elíptica, compartir con la familia, amigos y
mascotitas.
¿Qué me gusta de mi área?
Es un área de soporte de la compañía, por lo que es muy dinámica. Tiene
la parte creativa de la publicidad y también del área de negocios. Me
gustan mucho las actividades con los clientes y contribuir a que logremos
como equipo los resultados de la compañía.

Nombre y apellido:
Alejandro Cabello
Profesión:
Administrador de Redes
Posición en la empresa:
Coordinador de TI, apoyo desde el área de Finanzas
Hobbies:
Flojear, jugar videojuegos, escuchar música (rock y metal), cantar, armar
PC’s, entre otros.
¿Qué me gusta de mi área?
El contacto con las personas, ayudar a los demás y el buen ambiente
gracias al grupo de trabajo.

Nombre y apellido:
Stephanie Salazar
Profesión:
Egresada de Ingeniería Civil en Telemática
Posición en la empresa:
Servicios para SKF como Business Intelligence Analyst
Hobbies:
Principalmente ver series y películas, además me gusta leer y dibujar.
¿Qué me gusta de mi área?
La cercanía del equipo y el trabajo en conjunto con otras áreas.

Nombre y apellido:
Antonio Jerez
Profesión:
Máster en Dirección de Marketing
Posición en la empresa:
Jefe de Desarrollo de Distribución & Business Intelligence
Hobbies:
Apoyar en el estadio al club Wanderers de Valparaíso con mi familia y amigos,
escuchar música, ir a conciertos y viajar por destinos exóticos.
¿Qué me gusta de mi área?
Primero que todo la conexión que hemos construido de manera
natural; la confianza y el profesionalismo han sido fundamentales.
Ahora, en lo relativo a nuestras responsabilidades, me gusta que los
constantes desafíos sean nuestro motor. Me gusta sentirnos valiosos,
sentir que agregamos valor a través de la información estratégica que
administramos y disponemos. Me gusta contribuir en gran medida a
mantener el foco de la compañía, facilitando y agilizando la toma de
decisiones.

RETAMOS AL EQUIPO DE NICOLÁS FARFÁN: INGENIERÍA DE APLICACIONES

10.
AGENDA
SKF
Boletín Regional SKF // N.º 04, septiembre - 2019

AGENDA SKF
En el mes de octubre tendremos:

WORKHOP
TÁCTICO

SKF CHILE

COMIENZO
180/360
PERFORMANCE
BEHAVIORS
ASSESSMENT
TASK 2019

SKF CHILE

HALLOWEEN

SKF CHILE

TU MASCOTA
NOS IMPORTA

SKF PERÚ

HALLOWEEN
& CANCIÓN
CRIOLLA

SKF PERÚ

Si deseas apoyar con la

generación de contenido para
el boletín, comunícate con

> Angela Balladares:

· angela.balladares@skf.com
· +51 980585000
11.
CUMPLEAÑOS Y
ANIVERSARIOS
Octubre
 CHILE
octubre

DÍA COLABORADOR CARGO

02 REDDY OMAR PEREZ PIZARRO INGENIERO DE MANTENIMIENTO
06 PAOLA ELIANA CORREA ARIAS ENCARGADA DE COMPRAS
08 SAMUEL DE ANDRADE MANAGING DIRECTOR SKF CHILE
08 PAX ANDREA MORENO VARGAS ADMINISTRADOR DE SERVICIOS
09 ANDRÉS EDUARDO VALENTIN CANTOS INGENIERO DE VENTAS
14 JOHN CHRISTOPHER ALVARADO CASTRO MAESTRO SEGUNDO
19 RODRIGO IGNACIO GUTIERREZ YAÑEZ TÉCNICO LUBRICADOR
20 DOUGLAS RAFAEL MUJICA HERRERA SUPERVISOR DE ENTRENAMIENTOS
22 AGUSTIN ALEXIS CANTO SOLIS INSPECTOR MONITOREO DE CONDICIONES
27 RONALD CRISTIAN TORRES PINO INSPECTOR MONITOREO CONDICIONES
30 JUAN CARLOS CABELLO ROMERO TÉCNICO DE SOPORTE INFORMATICO
 PERÚ
octubre

DÍA COLABORADOR CARGO

01 RICHARD WILLIAM TRUJILLO POMA INSPECTOR DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO
01 JHONN EDUARDO PISFIL PERLECHE INSPECTOR DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO
02 SALOMON MOISES VALDIVIA MUÑIZ TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
03 FREDY ARISACA QUISPE TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
03 GISELLA JULISSA CORRALES FALCON ASISTENTE DE GERENCIA GENERAL
04 ANDRE GERALD REYES NAVARRO ANALISTA DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS
05 REYNALDO ROY ÑAUPARI ALVARADO LIDER DE CONTRATO
05 LUIS FRANCISCO FAILOC BALLON EJECUTIVO DE CUENTAS LIMA
07 JOHNNY JAVIER CANSAYA AGUILAR TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
08 EDERSON FREDY VARGAS LAURA TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
09 CRISTIAN GUSTAVO MUNAYCO CALLE TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
12 KEVIN CARLOS TORRES CASTRO PLANIFICADOR DE LUBRICACIÓN
13 JOHN ANDRES GUZMAN ROMERO INSPECTOR DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO
13 ABRAHAN ABIMAEL PINTO ARCE TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO
14 RAYDER FELIPE CRUZ ALCA TECNICO DE LUBRICACION
16 MARIA FATIMA GERTRUD MATEO GUERRA ANALISTA DE SERVICIO AL CLIENTE
16 ELIO RAUL QUISPE RAMIREZ TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
17 JESUS MARIO VALERIANO HANCCO TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
17 ARTURO CORSINI FLORES ORTIZ TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
17 RENATO GILMAR CORE CORAHUA TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
18 GREGORI RICHARD GONZALES TINOCO TÉCNICO MECÁNICO
18 LUCIO PEDRO CORCUERA CISNEROS ANALISTA DE DESARROLLO DE PRODUCTOS
19 JUAN ALONSO PORTOCARRERO RIVERA GERENTE DE FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN
19 ELAR GILBERTO PINEDA VILLANUEVA JEFE DE SOLUTION FACTORY
20 HOMERO SANTOS ALAYO RIOS LÍDER DE CONTRATO
20 RONALD JOE TEOBALDO COLANA TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
20 RAFAEL DALUI ALBINO ARAUJO LÍDER DE CONTRATO
22 WILE ROJAS CAJALEON INSPECTOR DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO
22 ALBERTO VELA VASQUEZ TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO
22 JORGE EDUARDO PUMA LLANOS TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO
23 RODRIGO TITO YZARRA SULCA TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO
24 GUILLERMO ANTONIO FIGUEROLA TARMA JEFE DE CONTABILIDAD
25 GABINO RAFAEL QUIROZ CARDENAS SUPERVISOR DE SSOMA
26 ROBERTO CAYETANO QUISPE HUAMANI TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
26 VICTOR ALONSO SARMIENTO PERALTA ANALISTA DE PLANEAMIENTO
30 HEYNER LINO MOLOCHO DELGADO TÉCNICO MECÁNICO
30 JOSE OMAR BENAVENTE VILLANUEVA PLANIFICADOR DE LUBRICACIÓN
30 FREDDY JAVIER GUILLEN ORIHUELA TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
 octub
re

CHILE

DÍA AÑOS COLABORADOR CARGO

01 01 SERGIO EDUARDO NAHUELPAN NIRIAN INSPECTOR MONITOREO CONDICIONES
01 01 CLAUDIO FABIAN PIZARRO ABALLAY INGENIERO DE APLICACIONES REPARABLES
02 02 GUSTAVO ADOLFO ARAYA LAZCANO INGENIERO DE APLICACIONES REPARABLES
03 03 JUAN EDUARDO SCHWANER URIBE INDUSTRY SPECIALIST
05 03 VÍCTOR HUGO MIRANDA CARRASCO TÉCNICO LUBRICADOR
05 03 HERNALDO ALEJANDRO ZAMORANO ADMINISTRADOR DE CONTRATOS
18 09 CRISTIAN IGNACIO CACERES SÁNCHEZ INGENIERO DE VENTAS DE SERVICIOS
25 01 MARCELO MIRANDA CREMASHI INSPECTOR MONITOREO DE CONDICIONES
 octub
re

PERÚ

DÍA AÑOS COLABORADOR CARGO

1 6 MIGUEL ANGEL ROSAS BECERRA TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
1 1 OSCAR WILLIAM VILCHEZ ROSAS CONSERJE
1 4 ANDRES HUMBERTO VERA BIANCO DIRECTOR - GERENTE GENERAL
1 12 EDUARDO ZELADA ANGELINO JEFE NACIONAL DE OPERACIONES
1 6 ROBERTO CARLOS VALDIVIA JUAREZ CONDUCTOR
1 1 MIGUEL ANGEL REBAZA APAZA ANALISTA DE DESARROLLO DE SOFTWARE
2 2 ALEJANDRO GASPAR CASTRO CRUZ INSPECTOR DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO
2 2 PAULO JOAO RODRIGUEZ CHAVEZ ANALISTA DE PLANEAMIENTO
2 2 SOFIA LALESHKA ARAUJO PAZ PRACTICANTE DE VSM
3 2 JOSE ANTONIO AMESQUITA JIMENEZ TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
6 2 LUIS CARLOS MARCA SOSA TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
9 2 NATALY VERONICA REYES GASTIABURU ANALISTA DE SERVICIO AL CLIENTE
11 3 ALEXANDER ALONSO CHOQUE TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
14 5 HECTOR GOMEZ ARI TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
14 5 SERAPIO QUISPE RODRIGUEZ TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
14 5 CESAR ARTEMIO GUILLERMO LANCHIPA TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
14 5 WIELE WILSON VILCA LLANQUE TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
14 5 EDGAR JUNIOR LIPA CUAYLA TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
15 1 STEVENS HAMILTON QUISBERT ARRATIA TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
15 1 ROLANDO TAZA SANTA CRUZ PROYECTISTA DIBUJANTE
18 3 ISAAC CALEB NINA CORDOVA TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
18 2 MARIELA FIORELLA FIGUEROA REYES ANALISTA DE CONTRATOS Y PERFORMANCE COMERCIAL

19 1 SERGIO LUIS CCOSI ALATA TÉCNICO DE LUBRICACIÓN

28 6 ROBERTO EDGAR JAIME SANTANA TÉCNICO DE LUBRICACIÓN
28 6 JORGE LUIS HUALLPA QUISPE SUPERVISOR DE CAMPO
28 5 JAIME EPIFANIO RAMOS CONDORI TÉCNICO DE LUBRICACIÓN