COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

FORMATO DE PERÍODO DE PRUEBA
INFORMACIÓN GENERAL
CÓDIGO: EDL - FT - 01
PROCESO: EVALUACIÓN DEL
FECHA EMISIÓN Febrero 19 de 2011
DESEMPEÑO LABORAL
Versión 3.0
ENTIDAD
DIA MES AÑO DIA MES AÑO
PERÍODO DE EVALUACIÓN al
4 Ene 2019 10 Abr 2019
DIA MES AÑO
FECHA DE DILIGENCIAMIENTO
15 Abr 2019

EVALUADOR
EVALUADOR
IDENTIFICACIÓN EVALUADO (Funcionario de Libre Nombramiento y Remoción
(Jefe Inmediato)
en caso de constituir Comisión Evaluadora)
EDUARDO ANTONIO CHARRIS
PROCESO DE EVALUACIÓN

Nombre Completo GARCIA

INTERVINIENTES EN EL

Documento de Identidad 72,000,000

Empleo
(Denominación - Código - Grado)

Nivel Jerárquico TÉCNICO

Dependencia o Área
Funcional a la que pertenece
A
PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO OBJETO DE LA EVALUACIÓN
retroalimentar las funciones del puesto a desempeñar, nuevas actividades a incluir en la jornada laboral,

FUNCIONES DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEOS DE CARRERA - OPEC

HOJA 1 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA

 COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

FORMATO DE ACUERDO DE COMPROMISOS LABORALES- PERÍODO DE PRUEBA

CÓDIGO: EDL - FT - 02
PROCESO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
FECHA EMISIÓN Febrero 19 de 2011
LABORAL
Versión 3.0

Nombre Completo EDUARDO ANTONIO CHARRIS GARCIA Documento de Identidad 72000000

EVALUADO

Empleo 0 Nivel Jerárquico TÉCNICO

Dependencia o Área Funcional 0

Período Evaluado DIA 4 MES Ene AÑO 2019 al DIA 10 MES Abr AÑO 2019

COMPROMISOS LABORALES

Porcentaje de Porcentaje Alcanzado

Compromisos Laborales Pactados con sus Condiciones de Resultado Evidencias o Soportes Cumplimiento Pactado durante el Semestre
(Entre 1% y 100%) (Entre 1% y 100%)

mejorar los tiempos de repuesta y entrega de vehiculos a los clientes. actas tiempos de entrega.

1 90% 85%

mantener en mejores condiciones de limpieza los activos. control y verificacion

2 95% 90%

apoyar venta de acesores. numero de vicitas atendidas.

3 10% 5%

Porcentaje Esperado no
CANTIDAD DE COMPROMISOS
LABORALES PACTADOS
3 TOTAL puede ser mayor que 180%
100%

FIRMA DEL FUNCIONARIO DE

FIRMA DEL EVALUADO
LIBRE NOMBRAMIENTO Y
FECHA
FIRMA DEL JEFE INMEDIATO REMOCIÓN EN CASO DE NOMBRE DEL TESTIGO FIRMA DEL TESTIGO
Renuencia del Evaluado para (dd/mm/aa)
CONSTITUIR COMISIÓN
EVALUADORA firmar el formulario

RECLAMACIÓN EN ÚNICA INSTANCIA ANTE LA COMISIÓN DE

PERSONAL DECISIÓN DE LA COMISIÓN DE PERSONAL MOTIVACIÓN DE LA DECISIÓN
(Num 5.8 Art. 5 Acuerdo 137 de 2010)

Número de Radicado

Fecha Reclamación (dd/mm/aa)

OBSERVACIONES

HOJA 2 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO DE ACUERDO DE COMPROMISOS COMPORTAMENTALES- PERÍODO DE PRUEBA
CÓDIGO: EDL - FT - 03
PROCESO: EVALUACIÓN DEL
FECHA EMISIÓN Febrero 19 de 2011
DESEMPEÑO LABORAL
Versión 3.0
Nombre Completo EDUARDO ANTONIO CHARRIS GARCIA Documento de Identidad 72000000
Empleo 0 Nivel Jerárquico TÉCNICO
Dependencia o Área Funcional 0

SEGUIMIENTO A COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES - PERIODO DE PRUEBA -

TIPO DE Aspectos a Sugerencias de Verificación del

COMPETENCIA Conducta Asociada Fortalezas
COMPETENCIA Corregir Mejoramiento Cumplimiento

Identifica claramente los objetivos del grupo y orienta su emprendedor, temperaento, distribucion de iempo 6 meses
trabajo a la consecución de los mismos. comunicativo, y tareas.
dispuesto y
honrrado.
Colabora con otros para la realización de actividades y metas
grupales.

Comunes a los
Trabajo_en_Equi
Servidores
po Identifica claramente los objetivos del grupo y orienta su
Públicos trabajo a la consecución de los mismos.

Colabora con otros para la realización de actividades y metas

grupales.

FIRMA DEL FUNCIONARIO

DE LIBRE NOMBRAMIENTO
FIRMA DEL JEFE Renuencia del FECHA
FIRMA DEL EVALUADO Y REMOCIÓN EN CASO DE NOMBRE DEL TESTIGO FIRMA DEL TESTIGO (dd/mm/aa)
INMEDIATO Evaluado para
CONSTITUIR COMISIÓN
EVALUADORA firmar el
formulario

HOJA 3 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA

UNO

$F$63:$K$80

Page 4
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FORMATO DE CONSOLIDACIÓN DE RESULTADOS- PERÍODO DE PRUEBA
CÓDIGO: EDL - FT - 04
PROCESO: EVALUACIÓN DEL
FECHA EMISIÓN Febrero 19 de 2011
DESEMPEÑO LABORAL
Versión 3.0
Nombre Completo EDUARDO ANTONIO CHARRIS GARCIA Documento de Identidad 72000000
EVALUADO Empleo 0 Nivel Jerárquico TÉCNICO
Dependencia o Área Funcional 0
Seleccione sólo una de las siguientes opciones con una (X) Escoja una justificación acorde a los Tipos de Evaluación
CLASE DE EVALUACIÓN CIRCUNSTANCIA DE LA EVALUACIÓN
Evaluación Definitiva

Evaluación Parcial Eventual

CALIFICACIÓN DEFINITIVA DEL PERIODO DE PRUEBA- NOTIFICACIÓN - CALIFICACIÓN DEL NIVEL SOBRESALIENTE

Fecha de la Notificación
Calificación
DIA MES AÑO ¿Es posible acceder a la calificación en el Nivel Sobresaliente?
Definitiva

FACTORES DEL NIVEL SOBRESALIENTE CUMPLIMIENTO

Por calidad y oportunidad

Por aportes, propuestas o iniciativas adicionales

Firma del Servidor Público Evaluado
Por iniciativas tendientes a acciones proactivas en las actividades que cumplió

Por participación y aprovechamiento de capacitación relacionada con las

actividades propias del empleo y que genere un valor agregado para la
entidad o la dependencia
Firma del Jefe Inmediato
Por participación en grupos o en actividades que requieren de disposición
voluntaria
CANTIDAD DE FACTORES DEL NIVEL SOBRESALIENTE CUMPLIDOS 0
MOTIVACIÓN DE LA CALIFICACIÓN DEFINITIVA INTERPONE RECURSOS
SI NO

FECHA Y NUMERO DE RADICACIÓN DEL RECURSO

RECURSOS
Recurso de Reposición Recurso de Apelación
PRIMERA INSTANCIA SEGUNDA INSTANCIA
CONFIRMA MOTIVACIÓN CONFIRMA MOTIVACIÓN
MODIFICA (dd/mm/aa) MODIFICA (dd/mm/aa)
REVOCA REVOCA
NOMBRE DEL SERVIDOR PÚBLICO NOMBRE DEL SERVIDOR PÚBLICO
NOTIFICADO NOTIFICADO
FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO
FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO NOTIFICADO
NOTIFICADO
NOMBRE DEL NOTIFICADOR NOMBRE DEL NOTIFICADOR
FIRMA DEL NOTIFICADOR FIRMA DEL NOTIFICADOR

CALIFICACIÓN DEFINITIVA
CALIFICACIÓN DEFINITIVA EN FIRME FIRMA DEL NOTIFICADO FIRMA DEL NOTIFICADOR

CALIFICACIÓN DEFINITIVA Y 0 FACTORES DE CUMPLIMIENTO.

Contra esta calificación definitiva (Acto Administrativo), el funcionario tiene derecho a interponer los recursos de Ley en un término no superior a cinco (5) días hábiles contados a partir
del día siguiente de conocer este resultado.
HOJA 4 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA
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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

REGISTRO EN EL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

CÓDIGO: EDL - RG - 01
PROCESO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
FECHA EMISIÓN Febrero 19 de 2011
LABORAL
Versión 3.0
Nombre Completo EDUARDO ANTONIO CHARRIS GARCIA Documento de Identidad 72000000
Empleo 0 Nivel Jerárquico TÉCNICO
Dependencia o Área Funcional 0

EVIDENCIAS
Fecha de Inclusión en el
Observaciones, Comentarios y/o Cantidad
Compromiso Laboral al que apunta la Evidencia Descripción de la Evidencia Portafolio Evidencia Aportada por
de Folios que componen la Evidencia
(dd/mm/aa)
mejorar los tiempos de repuesta y entrega de
vehiculos a los clientes.

mantener en mejores condiciones de limpieza los

activos.

apoyar venta de acesores.

FIRMA DEL EVALUADOR FIRMA DEL EVALUADO

PODRÁ ADICIONARSE EL NÚMERO DE FORMATOS QUE SEAN REQUERIDOS

SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA
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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

FORMATO DE AJUSTE O MODIFICACIÓN DE LOS COMPROMISOS LABORALES EN PERÍODO DE PRUEBA

CÓDIGO: EDL - FT - 05

PROCESO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL FECHA EMISIÓN Febrero 19 de 2011

Versión 3.0

Nombre Completo EDUARDO ANTONIO CHARRIS GARCIA Documento de Identidad 72000000

Empleo 0 Nivel Jerárquico TÉCNICO
Dependencia o Área Funcional 0

CIRCUNSTANCIA PARA EL AJUSTE A LOS

COMPROMISOS FIJADOS

Nombre Completo juan londoño Documento de Identidad

JEFE INMEDIATO Empleo Nivel Jerárquico

Dependencia o Área Funcional 0

Nombre Completo Documento de Identidad

FUNCIONARIO DE
LIBRE Empleo Nivel Jerárquico
NOMBRAMIENTO
Dependencia o Área Funcional 0

Período Evaluado DIA 4 MES Ene AÑO 2019 al DIA 10 MES Abr AÑO 2019

Fecha del Ajuste DIA 5 MES Abr AÑO 2019

Porcentaje de Avance Porcentaje de Cumplimiento Pactado

Porcentaje de Porcentaje acumulado
Compromiso Laboral Pactado con su Condición de Alcanzado hasta el ajuste para el Compromiso Laboral Ajustado
Cumplimiento Pactado Compromiso Laboral Ajustado alcanzado del
Resultado del compromiso (Sobre el porcentaje faltante para
(Entre 1% y 100%) compromiso ajustado.
100%)

mejorar los tiempos de repuesta y entrega de vehiculos

a los clientes.
90% 85%

RAZONES PARA AJUSTAR O MODIFICAR EL COMPROMISO LABORAL

Porcentaje de Avance Porcentaje de Cumplimiento Pactado

Porcentaje de Porcentaje acumulado
Compromiso Laboral Pactado con su Condición de Alcanzado hasta el ajuste para el Compromiso Laboral Ajustado
Cumplimiento Pactado Compromiso Laboral Ajustado alcanzado del
Resultado del compromiso (Sobre el porcentaje faltante para
(Entre 1% y 100%) compromiso ajustado.
100%)

mantener en mejores condiciones de limpieza los

activos.
95% 90%

RAZONES PARA AJUSTAR O MODIFICAR EL COMPROMISO LABORAL

Porcentaje de Avance Porcentaje de Cumplimiento Pactado

Porcentaje de Porcentaje acumulado
Compromiso Laboral Pactado con su Condición de Alcanzado hasta el ajuste para el Compromiso Laboral Ajustado
Cumplimiento Pactado Compromiso Laboral Ajustado alcanzado del
Resultado del compromiso (Sobre el porcentaje faltante para
(Entre 1% y 100%) compromiso ajustado.
100%)

apoyar venta de acesores.

10% 5%

RAZONES PARA AJUSTAR O MODIFICAR EL COMPROMISO LABORAL

,

FIRMA DEL FUNCIONARIO DE LIBRE

NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN EN
FIRMA DEL EVALUADO FIRMA DEL JEFE INMEDIATO
CASO DE CONSTITUIR COMISIÓN
EVALUADORA

PODRÁ ADICIONARSE EL NÚMERO DE FORMATOS QUE SEAN REQUERIDOS

ANEXO 1 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

FORMATO EVALUACIONES PARCIALES EVENTUALES- PERÍODO DE PRUEBA

CÓDIGO: EDL - FT - 06

PROCESO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL FECHA EMISIÓN Febrero 19 de 2011

Versión 3.0

Nombre Completo EDUARDO ANTONIO CHARRIS GARCIA Documento de Identidad 72000000

Empleo 0 Nivel Jerárquico TÉCNICO
Dependencia o Área Funcional 0

CIRCUNSTANCIA DE LA EVALUACIÓN

Nombre Completo Documento de Identidad

JEFE INMEDIATO Empleo Nivel Jerárquico

Dependencia o Área Funcional 0

Nombre Completo Documento de Identidad

FUNCIONARIO DE
LIBRE Empleo Nivel Jerárquico
NOMBRAMIENTO
Dependencia o Área Funcional 0

Período Evaluado DIA 5 MES Ene AÑO 2019 al DIA 15 MES Abr AÑO 2019

EVALUACIÓN PARCIAL EVENTUAL

Porcentaje de Porcentaje de Porcentaje de

Cumplimiento Pactado No. Cumplimiento Cumplim.
Compromisos Laborales Pactados Observaciones del (os) Evaluador (es) De Días por Días Efectivamente
por Semestre
(Entre 1% y 100%) Laborados Alcanzado

mejorar los tiempos de repuesta y entrega de vehiculos a los clientes. 90% 90 45% 60%

mantener en mejores condiciones de limpieza los activos. 95% 90 48% 75%

apoyar venta de acesores. 10% 90 5% 5%

Ajuste el Porcentaje Porcentaje no

TOTAL Esperado para que el 98% puede ser mayor
total sea 100% que 100%

COMUNICACIÓN DE LA EVALUACIÓN PARCIAL EVENTUAL Consolidado Ev. Parciales Eventuales

Ev. Parcial Eventual # Días % Alcanzado
Firma del Servidor Público Evaluado 1 45 50.0%
2 45 75.0%
Fecha de la Evaluación 3 45 4.0%
DIA MES AÑO Firma del Jefe Inmediato 4
15 Abr 2019 5
6
Firma del Funcionario de Libre
Nombramiento y Remoción en caso Porcentaje no
de constituir Comisión Evaluadora TOTAL 135 puede ser mayor
que 100%

PODRÁ ADICIONARSE EL NÚMERO DE FORMATOS QUE SEAN REQUERIDOS

ANEXO 2 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORALEN PERÍODO DE PRUEBA