Acciones Afirmativas: La acción afirmativa (también conocida como discriminación positiva) es

el término que se da a una acción que pretende establecer políticas que dan a un determinado
grupo social, étnico, minoritario o que históricamente haya sufrido discriminación a causa de
injusticias sociales, un trato preferencial en el acceso o distribución de ciertos recursos o servicios
así como acceso a determinados bienes. El objetivo es el de mejorar la calidad de vida de los
grupos desfavorecidos y compensarlos por los perjuicios o la discriminación de la que han sido
víctimas.
SURGIMIENTO DE LA ACCIÓN AFIRMATIVA: En 1955, en Alabama Estados Unidos se
produjo un incidente en que una mujer negra se negó a ceder su asiento en un autobús de servicio
público a un hombre blanco. Como consecuencia de la discriminación de que eran objeto los
negros, éstos se organizaron para protestar y nombraron a Martin Luther King como su líder. Eso
fue el surgimiento de la Acción Afirmativa que concluyó años después de luchas en la propuesta
del Acta de Derechos Civiles que impulsó el Presidente Kennedy en 1963. Ese mismo año,
Kennedy reconoció la necesidad de hacer de la acción afirmativa una política de estado que
permitiera al país integrarse como una auténtica comunidad democrática. El contenido de esta
Acta era facilitar los puestos de trabajo a todas las personas con independencia de su color, y a
suprimir cualquier división o distinción entre personas negras y blancas.
CARACTERÍSTICAS:
1. Promueve los derechos humanos de las mujeres
2. . Impulsa la armonización para el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia.
3. Utiliza mecanismos para atender las denuncias de las mujeres en casos de hostigamiento
sexual en el ámbito laboral
4. Impulsa campañas a favor de la igualdad entre mujeres, hombres y grupos desfavorecidos.
Discriminación positiva: en este las minorías son favorecidas en vez de perjudicadas.
Discriminación negativa: la discriminación atenta contra la igualdad, ya que implica un
posicionamiento jerarquizado de algunos grupos sociales con otros.
OBJETIVOS: desigualdad, equidad, no discriminación.
 ¿Se Puede Minimizar la Desigualdad con las Acciones Afirmativas?

Sí es posible disminuir la desigualdad con las Acciones Afirmativas, estableciendo una

serie de programas, medidas, reglamentaciones y convenios relativos a la necesidad de alcanzar la

igualdad entre los hombres, mujeres y demás grupos desfavorecidos, para a través de éstas, lograr

una participación conjunta y ser partícipes en las diferentes políticas de Estado que se

implementen en la sociedad y compensarlos por los perjuicios o la discriminación de las que han

sido víctimas después de años de lucha, sin embargo ésta se puede minimizar intentando moldear

nuestras ideologías y aceptando a cada ser tal y como es, es preciso decir que este es un tema

bastante complejo, ya que, la sociedad ha presentado este estigma históricamente ha existido

desde tiempos remotos en todas las civilizaciones del mundo, es un grave problema para nuestras

sociedades modernas porque obstaculizan el desarrollo conductual del individuo y generando

perjuicios hacia una renaciente población pero, no menos participes de la sociedad actual.

Las minorías sociales son las que más sufren un trato desigual, las grandes entidades o

grupos usan la discriminación para mantener control de los pequeños grupos, esto, se ve

mayormente en el área de la política y la religión donde estos aíslan a los grupos minoritarios para

así seguir controlándolo y acaparando ciertas áreas de la sociedad.

Sin embargo, el autor Rousseau, en su obra sobre EL ORIGEN DE LAS

DESIGUALDADES argumenta “que el hombre no nace con desigualdad sino después que se
compara con sus semejantes y ve sus diferencias es cuando entonces se pierde la igualdad del ser

humano”.

Pero, el autor Mauricio Hueca, afirma que La discriminación ha llevado a transitar de un

modelo de protección de la igualdad formal o de igualdad de trato ante la ley, a un modelo social

de Derecho que intenta alcanzar la igualdad material entre hombres y mujeres. Para revertir la

marginación histórica, es necesario implementar medidas de intervención estatal que garanticen la

remoción de obstáculos que han impedido el pleno desarrollo de derechos de los grupos

marginados. No obstante, la necesidad de incorporar medidas gubernamentales compensatorias, se

tienen serias dudas sobre si la remoción de los obstáculos se logra a través de la implementación

de acciones afirmativas.

El autor Dulitzki, sostiene que para el caso de América Latina y, particularmente en lo que

se refiere a la discriminación racial, este tipo de medidas no serían efectivas para mitigar la

discriminación, en tanto que la negación generalizada del fenómeno en la región y el argumento

según el cual la mayoría de latinoamericanos son mestizos, invisibiliza a los indígenas y negros

pues no permiten identificar realmente a estos grupos, ni les permite definirse como tales. En estas

condiciones, se hace imposible utilizar mecanismos de acción afirmativa, pues si el objetivo de la

política ni siquiera está plenamente identificado –si no es posible establecer quién es indígena o

quién es negro pues no se ha dado la posibilidad de definirlos como tales- la medida resulta

inocua.

George Reid Andrews, afirma que una de las maneras de materializar este tipo de justicia

podría darse por medio de las políticas de preferencia, que consisten en dar preferencia a
determinados grupos en la competencia por derechos, ventajas o riqueza, entre otros bienes

sociales. Además, indica que la preferencia no implica necesariamente el establecimiento de

cuotas fijas, sino que negros(as) y blancos(as), hombres y mujeres —entre otros grupos

segregados— competirían con libertad por bienes sociales; serían contemplados los individuos

más capacitados en el proceso competitivo, teniendo preferencia a los cargos disputados por los

individuos pertenecientes a los grupos socialmente discriminados.

Fraser sostiene, además, que el único logro de las Acciones Afirmativas consiste en

reasignaciones superficiales que no solucionan la desigualdad de fondo; es necesario

implementarlas una y otra vez, hecho que crea o refuerza estereotipos respecto de las clases

menos favorecidas.
 CONCLUSIONES

La acción afirmativa es una norma legal, o una política pública que pretende lograr la igualdad de

oportunidades para las mujeres. En breve consiste, en escoger en una situación de paridad, a la

persona que pertenezca a un sector discriminado, cualquiera que éste sea, Por tanto, requiere de

un cambio de mentalidad de la sociedad en su conjunto. Se debe reconocer que la desigualdad

social, económica, política y educativa es un problema global que trasciende las fronteras

nacionales y que por tanto requiere alianzas y respuestas globales, además, debemos impulsar la

implementación de estas acciones afirmativas; En este proceso, todos somos personas clave para

el desarrollo del país, por tanto, estimo que estamos en el camino correcto y por supuesto mirando

hacia el futuro.
 Referencia bibliográfica

 Autor: Rousseau

Revista de investigaciones políticas y sociológicas del 2010

 Autor: Huesca Rodríguez, Mauricio, Quid Iuris.

(El lado oscuro de las acciones afirmativas. Una visión crítica), 2015, págs. 33-74

 Autor: Ariel Dulitzki,

(2001) «A Region in Denial: Racial Discrimination and Racism in Latin America.» Beyond Law,

24, pp. 85-108.

 Autor: George Reid Andrews

(Reid Andrews, 1997, citado por Dos Santos, 2003: 91).

 Autor: Fraser
(Fraser, 1997: 24).