“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

ACTIVIDAD #8: CUADRO SINOPTICO

DOCENTE: MG. AZABACHE ARQUINIO CARMEN ROSA

ESTUDIANTE:
 INOCENTE QUIROZ D. PATRICIA
TEMA:

“TEORIA BUROCRATICA”.
CURSO:
 ADMINISTRACION I

HUARAZ-2019
 TEORIA BUROCRATICA
MAX WEBER(1864-1920)
SE ORIGINO DEBIDO A:
LA GRAFILIDAD Y LA
PARCIALIDAD DE LA TEORIA EXAMINO LA TEORIA DE LA
CLASICA Y LA TTEORIA DE LAS INDUSTRIALIZACION EN LA
PRINCIPAL OBJETIVO ESTRUCTURA
RELACIONES HUMANAS
ORGANIZACIONAL

BUSCAR LA MAXIMA NECESIDAD DE UN MODELO

ORGANIZACIONAL RACIONAL
EFICIENCIA
CARACTERISTICAS
SEGÚN MAX WEBER EXISTEN
PERO SURGE DIFERENTES:

TIPOS DE TIPOS DE  LEGALIZACION DE LAS

VENTAJAS DIFUNCIONES SOCIEDAD AUTORIDAD NORMAS.
 FORMALIZACION DE LAS
COMUNICACIONES.
 TRADICIONAL :POR HERENCIA  RACIONALIZACION Y DIVISION
 CARISMATICA :POR DE TRABAJO.
 RACIONALIDADA.  INTERNALIZACION DE PERSONALIDAD Y LIDERZGO  INPERSONALIDAD EN LAS
 PRESICION. NORMAS.  RACIONAL O BUROCRATICA :SE RELACIONES DE TRABAJO.
 RAPIDEZ.  EXESO DE FUNDAMENTA EN LAS LEYES Y  JERARQUIA DE LA AUTORIDAD.
 INIVOCIDAD. FORMALISMO Y NORMA S  PROCEDIMIENTOSRUTINARIOS.
 UNIFORMIDADA. PAPELERIA.  COMPETENCIA TECNICA.
 CONTINUIDADA DE LA  RESISTENCIA DE LOS  ESPECIALIZACION DE LA
ORGANIZACIÓN. CAMBIOS. LAS DIMENCIONES Y ADMINISTRACION.
 DEPERSONALIZACION. A DEMAS 
 REDUCCION DE FRICCION GRADOS DE PROFESIONALIZACION DE LOS
DE PERSONAS.  CATEGORIZACION DE GENERAN
BUROCRACIA PARTICIPANTES.
 CONSTANCIA. LAS RELACIONES.  PREVISION DEL
 CONFIABILIDAD.  SUPER FUNCIONAMIENTO.
CONFORMIDAD. EXECIVAMENTE MUY POCO
 BENEFICIOS.
 EXHIBICION DE BUROCRATICA BUROCRATICO
AUTORIDAD.
 DIFICULTADES CON EXESO DE ESCASES DE
LOS CLIENTES. NORMAS NORMAS

RIGIDEZ DESORDEN

EFICIENCIA