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Entrega 1
Entrega 1
Tabla 1
Relación de Actividades Semanales
1 Organización personal 7
2 Alimentación 12
3 Desplazamiento 12
4 Deporte 12
5 Jornada Laboral 48
6 Estudio 14
7 Familia 16
8 Ocio y cultura 5
9 Descanso 42
Total 168
Una vez analizadas de forma grupal las actividades que demandan mayor concentración
del tiempo, se logra identificar que existen tareas y actividades compartidas que se
concentración del tiempo se encuentra en la jornada laboral siendo esta la más representativa
con una asignación de 48 horas semanales seguido del tiempo de descanso con 42 horas, y
continuando con el tiempo compartido con las familias y amigos con 16 horas semanales;
luego se encuentra el tiempo invertido para estudiar con 14 horas, seguido de lo utilizado en
desplazamiento, deporte y alimentación y por último un mínimo de tiempo para ocio - cultura
y organización personal.
jornada diaria permitirá el alcance de los objetivos trazados, creando un sentido de disciplina
y asignación clara del recurso en cada una de las tareas que deben hacerse. Sin embargo, los
ladrones del tiempo están presentes a lo largo del día lo cual conlleva a fugas de este recurso
que tiene como consecuencia extender las jornadas de trabajo o académicas reduciendo así el
Una vez analizados estos ladrones de tiempo se encuentra que los más reiterativos
dentro de las jornadas diarias de los integrantes del grupo son: las interrupciones por el uso
celular (redes sociales, llamadas), los correos electrónicos, las reuniones de trabajo,
solucionar problemas del día a día sin foco, la planificación inadecuada y la procrastinación.
tiempo, el buen uso que se le da a éste permite que la persona pueda disfrutar con plenitud de
rol que tenga en su trabajo o profesión. Planear adecuadamente el uso del tiempo impactará
positivamente el desempeño, lo cual trae satisfacción y tranquilidad a la persona y su vez le
permitirá disfrutar del tiempo que requiere para otras actividades de su interés sin la angustia
individuo. Adicionalmente el logro de los objetivos permite la realización del ser humano
Rasgos y habilidades que posee cada integrante y que permite influir en el otro
Cada persona desarrolla a lo largo de su vida ciertas habilidades de liderazgo que con
Tabla 2
Rasgos habilidades individuales
negociante.
liderazgo?
comunicación asertiva.
que hacemos en el día a día y hacer cada cosa con el grado de consciencia requerido, de esa
manera se entenderá las actividades que realizamos como algo que genera valor y no como
una imposición. También se requiere de preparación y preparar en lo posible el día a día, hay
no todas las personas tienen estas habilidades innatas sino que las aprenden a lo largo de su
recordar que un líder no nace sino que se hace. Una persona que quiere emprender el camino
tener el interés de indagar en nuevas técnicas que le ayuden a la resolución de los conflictos,
para que con su conocimiento pueda encaminar a otras personas y en esto radica la capacidad
Otra habilidad para tener en cuenta para desarrollar es el autodominio , que se trata de
conocer las emociones hasta el punto de saber cuándo y cómo emplearlas. Un líder no es del
todo serio ni del todo alegre, ni muy simpático o muy enfático. El secreto está en saber qué
reacción es la más idónea de acuerdo a cada situación y según al estado de ánimo de las
La procrastinación juega un papel muy importante como ladrón del tiempo y es algo que
se debe trabajar para evitar “acumularnos de tareas”. Por ende vamos relegando las cosas
cuando es bueno salirse del “molde” aportar algo de chispa a lo que hacemos, eso puede
generar esa chispa para hacer las cosas de una manera diferente e imprimirle un toque
personal.
Y por último pero no menos importante, es necesario mejorar la comunicación, puesto que
el liderazgo se basa en tratar de influir en los demás y eso se logra por medio de una clara y
comunicación es tener claro lo que se va a decir y que sea lo necesario. Decir de más o decir