PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Por:

Angélica Maria Marciales Jiménez

Jhorman Alexis Quintero

Karen Morales Luna

Ollman Silva Guillén

Tatiana Ibeth Bonilla

Maria Fernanda Lozano Zamora

ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES

Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Bogotá D.C Octubre de 2019

 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Trabajo Colaborativo- Plan de acción de riesgos

Tutor:

Iván Fernando Amaya

ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES

Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Bogotá D.C Octubre de 2019

 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

 METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)

- Teniendo en cuenta la matriz de riesgos planteada anteriormente, se procede a describir el plan de acción propuesto para cada tipo de riesgo implícito, abordado desde la

profesión y labor de auxiliar de enfermería.

- Adicionalmente en la página 15-19 se encontrará el método de las 5s, que es una técnica de gestión visual que agrupa una serie de actividades que se desarrollan con el

objetivo de crear condiciones de trabajo que permitan la ejecución de labores de forma organizada, ordenada y limpia. Dichas condiciones se crean con el propósito de reforzar
los buenos hábitos de comportamiento e interacción social, creando un entorno de trabajo eficiente y productivo. además requiere de un compromiso personal y duradero en

temas como la limpieza, la organización, la seguridad y la higiene. Con el cual se pretende dar más seguridad en el tema de los riesgos locativos.
 PLAN DE ACCIÓN

CÓMO QUIÉN CUÁNDO

FACTOR QUÉ PORQUE CUANTO

FECHA
MECANISMO INICIAL DE
POSIBLES
ACTIVIDADES DE SOLUCIONES RESPONSABLE ACTIVIDAD
PROBLEMAS
SEGUIMIENTO FECHA FIN
ACTIVIDAD

Realziar un Disminuye el Iniciar jornada Revisando los No realizar los Ilustrar por
plan de riesgo de laboral realizando listados de ejercicios medio de
ergoftalmolog patologías 30 segundos de asistencia a las correctamente folletos
ía, mediante oculares y ejercicios visuales capacitaciones . ni por el impresos o
Área de talento Una vez se de
el cual el previene de convergencia y Acompañamient tiempo mínimo digitales según
FÍSICOS

humano y la capacitación
personal alteraciones divergencia, el o del área de requerido. No la empresa lo
seguridad y $ 600,000 en
entienda las visuales por cual se puede talento humano y asistir a prefiera, los
salud en el ergoftalmologí
partes del ojo exposición a la realizar mirando la seguridad y consulta de riesgos visuales
trabajo a
y funciones luz, daño motor punta de un salud en el Optometría al que se esta
visuales que acomodativo lapicero a la altura trabajo en periodicamente expuesto si no
son afectadas por trabajo y desde la nariz algunas de las , mínimo una se implementan
de acuerdo a repetitivo y (convergencia), pausas del día vez al año si no los métodos
 las problemas luego estirar el incentivando la se presenta preventivos.
condiciones refractivos lapicero al largo realización de algun evento Realizar charlas
laborales como la miopía, del brazo para los ejercicios de de urgencia. taller a cargo de
astigmatismo, trabajar ergoftalmología No usar lentes óptometras
hipermetropia y (divergencia). y el uso de certificados y expertos en
presbicia Por medio de protección ocular de calidad para seguridad y
prematura. recordatorios para radiación protección de salud en el
pueden ser afiches, azul ( que hace la luz blanca. trabajo para que
alarmas en los referencia a la pueda mostrar
computadores o luz blanca y físicamente
dospositivos de pantallas simuladores de
trabajo, digitales) los problemas y
megafonos, alteraciones
altavoces visuales a las
corporativos, que estan
indicar al expuestos.
trabajador levantar Asisitr a centros
la mirada de su autorizados y
puesto y enfocar a avalados para
diferentes venta y
distancias durante distribución de
40 segundos y dispositivos
retomar sus ópticos.
actividades.
Al finalizar su
jornada mirar un
lapicero para
relajar los
musculos oculares
mirando a todas
las posiciones (
mantener la cabeza
firme, solo se
 dirigen los ojos)
arriba,abajo,derech
a,izquierda y
posiciones
diagonales siempre
regresando al
centro o posicion
nasal. Siempre se
sugiere uso de
lentes de
protección para
exposición a
radicación UV
azul.
 Actividades de Al momento que • Las áreas de Lista de • Manipulación Es fundamental y de De acuerdo
comunicación e el personal que trabajo deben asistencia a incorrecta priorizar la utilización al
QUÍMICOS

Área de
información al realiza las disponerse de forma capacitaciones, • No utilizar elementos de elementos de establecido
Seguridad
personal en el actividades de que el equipo nuevo Revisión de de protección personal protección personal o $ 200,000 por la
y Salud en
adecuado manejo, limpieza de o limpio y el sucio área de trabajo. • Realizar mezcla de los barreras de protección empresa,
el trabajo
almacenamiento, quipos y estén separados y no Revisión de productos sin identificar junto con el pero se
manipulación y organización de puedan mezclarse. áreas e su compatibilidad con planteamiento e sugiere sea
transporte interno camillas tiene • También es instrumentos a detergente, agua o implementación de un para todo
de sustancias contacto con preciso desinfectar desinfectar similares. programa establecido personal
químicas, de uso sustancias las superficies de durante el • Inhalación de vapores donde se encierre desde nuevo, en
para limpieza de químicas que trabajo entre uno y proceso. • Contacto dérmico la obligatoriedad de su conjunto con
equipos y son para uso de otro paciente. • Contacto ocular uso hasta la formación actualización
organización de limpieza, • Toda herramienta, • Posible caída por e información de para
camillas desinfección y equipo y utensilios derrame accidental dichos elementos tales personal
esterilización se destinados a la • Inefectividad por la no como guantes, gafas o antiguo
ven afectados en prestación de los realización de limpieza mascaras faciales,
ocasiones por el diferentes servicios básica previa tapabocas, zapatos
mal manejo o el requiere limpieza • Daño en las superficies cerrados, uniforme,
desconocimiento previa, desinfección o insumos por exceder delantales o
total o parcial de (sanitización) y el tiempo establecido indumentaria
su uso; por tal esterilización, con el por la casa fabricante antifluido.
motivo se debe fin de prevenir el En este programa que
implementar un desarrollo de se desarrollará en
plan de acción procesos infecciosos diferentes sesiones de
con el propósito y contaminación comunicación e
de controlar y cruzada. información, se
reducir al • Las mesas, sillas, profundizara en las
máximo la camillas, y otras temáticas mencionadas
posibilidad de superficies deben en los procesos de
exposición a limpiarse con desinfección y
estas sustancias regularidad esterilización con
químicas. utilizando una sustancias químicas,
solución de jabón o predominando en el
de desinfectante. conocimiento y la
• En caso de experticia del personal
derrame recoja el en el manejo de estos
producto con un productos, en el
trapo limpio o papel conocimiento de las
absorbente y lave recomendaciones
con abundante agua estipuladas por las
la zona del derrame, casas fabricantes, la
durante la operación lectura y el estudio
de limpieza periódico de las hojas
demarque la zona de datos de seguridad o
con avisos de fichas técnicas de cada
precaución. sustancia y el uso
debido de estas
 El Plan ayuda a
fomentar el trato Definir procesos
equitativo entre el de atención al
personal de usuario
Atención al
usuario y los
usuarios, Establecer los
facilitando las lineamientos de
Listas de
condiciones Atención al
Asistencia. De capacitación
ambientales y usuario
capacitaciones No tener para el
organizativas que
sobre atención claridad sobre nuevo
PSICOSOCIAL

fomenten la Presentar la
al usuario. el motivo de personal que
cooperación y la historia clínica al
Plan de Revisión consulta a la Personal de se encargará
Prestación de profesional de
Atención al puntos de hora de Atención al Usuario- $ 3,000,000 de área de
ayuda entre salud encargado
Usuario Atención al agendar una área Administrativa Atención al
compañeros y para evitar
Usuario cita Publico
compañeras, y retrasos.
Capacitar al durante 04 de
entre superiores y
personal sobre la jornada de noviembre de
los usuarios, lo que
los Atención al 2019
va a permitir
procedimientos Público
resolver los
de Atención al
conflictos
Usuario
interpersonales
existentes en las
diferentes
unidades.
 Establecer
manual para la
atención y
prevención del
riesgo del riesgo
por inundación.
Establecer
manual para la
atención y Listas de
Se debe procurar
prevención del Asistencia a
FENÓMENOS NATURALGES

y velar la
riesgo del riesgo capacitaciones
seguridad y
por incendio .
protección de
Establecer
todas las personas, Establecer un
manual para la Registro De acuerdo
trabajadores, horario de
atención y fotográfico. al horario
Plan de contratistas, Retraso en las capacitaciones Área de Seguridad y
prevención del $ 5,000,000 que
Emergencia pacientes y labores diarias después o antes Salud en el trabajo
riesgo del riesgo Acta de establezca la
visitantes, que al de la jornada
por Terremoto o Conformación empresa.
momento de laboral.
sismo el comité
presentarse una
Conformar el Paritario de
emergencia se
comité de Seguridad y
encuentren dentro
brigada de Salud en el
de la edificación
Emergencias trabajo
Capacitación al
personal en
Primero auxilios
y manejo de
extintores.
Realizer
simulacro de
evacuación
 Es un ejercicio
Realizar pausas recomendado para Se realizarán en el
activas, con evitar que algunos lugar de trabajo,
tiempos miembros pero con espacios
establecidos y de corporales se adecuados para el
ADOPCIÓN DE POSTURAS PROLONGADAS

forma periódica. atrofien o sufran ejercicio. Formato de

lesiones. Asistencia.
Al
Capacitar al
Realizar detectar Formato de
personal
capacitaciones alteraciones, se Evaluación a Realizar estas Área de
sobre los Asistencia de
BIOMECÁNICOS

sobre los adoptarán Capacitaciones. actividades de Seguridad y El tiempo lo

riesgos todos los
riesgos medidas manera relativa Salud en el determina la
laborales y involucrados
laborales y organizativas: en horarios Trabajo empresa según
evaluar los por
evaluar los Formación de asequibles y de $ 2.000.000 los cambios en
conocimientos disposición de
conocimientos trabajadores e Certificado esta manera Área de los procesos o
Adquiridos. tiempo en
adquiridos por información enfermero abarcar la Talento la rotación de
Las capacitaciones turnos de
los sobre riesgos ocupacional totalidad de Humano Personal.
deberán ser trabajo.
Trabajadores. Laborales. trabajadores.
dinámicas.
Realizar jornadas de Programa
Conocer las Medicina
salud con médicos
condiciones Preventiva
ocupacionales y
Realizar jornadas físicas del
generales los cuales
de seguimiento y personal y seguir
evalúen las
control medico las
condiciones físicas
recomendaciones
de los trabajadores
medicas
expuestos.
 Realizar Fortalecer los
Tendrá un enfoque Realizar estas
capacitaciones diferentes estilos Asistencia de
teórico-dinámico, actividades de El tiempo lo
sobre los de afrontamiento Formato de todos los
con el apoyo de manera relativa determina la
riesgos al riesgo público Asistencia. involucrados Área de
videos, talleres y en horarios empresa según
laborales y de los por Seguridad y
CONDICIONES DE SEGURIDAD

casos asequibles y de $ 500.000 los cambios en

evaluar los trabajadores y Formato de disposición de Salud en el
Que permitan esta manera los procesos o
conocimientos colaboradores Evaluación a tiempo en Trabajo
afianzar los abarcar la la rotación de
adquiridos por mediante la Capacitaciones. turnos de
conceptos totalidad de personal.
los reflexión y el trabajo.
adquiridos. trabajadores.
(PUBLICO)

Trabajadores. autoconocimiento.
Gerencia
En caso de Formato de General
presentarse un Asistencia.
La poca
Difundir el plan de disturbio o una Área de
Realizar simulacro recepción de Realizar reunión
emergencias, así situación de Plan de Seguridad y
de evacuación las empresas con los entes Participación en el
como las diferentes amenaza en el Emergencias Salud en el
donde se concentre que también gubernamentales $ 1.000.000 simulacro
rutas de lugar donde se Actualizado Trabajo
la mayoría de se encuentran y de control de nacional
evacuación. encuentre, busque
empresas ubicadas en la misma riesgos.
un lugar Capacitación
en la edificación. edificación
seguro y con éntes Área de
resguárdese competentes Servicio Social
y Comercial
Diseñar las Tendrá un enfoque Realizar estas
CONDICIONES DE

Asistencia de
condiciones de Evitar choques teórico-dinámico, actividades de El tiempo lo
Formato de todos los
(LOCATIVO)
SEGURIDAD

seguridad con objetos, con el apoyo de manera relativa determina la

Asistencia. involucrados Área de
específicas para el posibles lesiones, videos, talleres y en horarios empresa según
por Seguridad y
tránsito y la caídas, y casos asequibles y de $ 500.000 los cambios en
Formato de disposición de Salud en el
movilización de afectaciones a la que permitan esta manera los procesos o
Evaluación a tiempo en Trabajo
personas y objetos integridad física afianzar los abarcar la la rotación de
Capacitaciones. turnos de
al interior de las de las personas. conceptos totalidad de Personal.
trabajo.
instalaciones. adquiridos. trabajadores.
 METODOLOGIA MECANISMO DE TIEMPO DE
5S DESCRIPCIÓN SEGUIMIENTO VENTAJAS POSIBLES EJECUCION RESPONSAB
PROBLEMAS LES
Clasificación u Identificar la hoja de -Se obtiene un DIRECCION un grupo
Organización naturaleza de verificación, en la espacio reducido de
(Seiri) cada elemento: cual podemos adicional - Los personas (de 2
Separe lo que plantearnos la -Se elimina el objetivos a 3), formado
realmente sirve de naturaleza de cada exceso de individuales por el/los
lo que no; elemento, y si este herramientas de los 2 días operarios
identifique lo es necesario o no. y objetos colaboradores implicados en
necesario de lo obsoletos nada o poco el proceso, el
innecesario -Se tienen que ver responsable de
disminuyen con los salud
LOCATIVOS

movimientos objetivos ocupacional y

innecesarios organizaciona otros mandos
-Se elimina el les. intermedios
exceso de que pudieran
tiempo en los - Los contribuir
inventarios trabajadores
-Se eliminan no cuidan su Luego hay que
despilfarros área de seguir el
Orden (Seiton) Disponer de un Códigos de color -Se reducen trabajo, para método PDCA
sitio adecuado los tiempos de qué perder (Plan, Do,
para cada Señalización búsqueda tiempo en eso. Check,
elemento que se -Se reducen Act) para
ha considerado Hojas de los tiempos de -Los servicios comprobar que
como necesario. verificación cambio no deben 2 días todo está
Disponer de sitios -Se eliminan parar, aquí lo funcionando
debidamente condiciones importante es correctamente
identificados para inseguras producir, no y en caso
ubicar elementos -Se ocupa limpiar. contrario
que se emplean menos
espacio
 con poca -Se evitan - Sale más aplicar
frecuencia. interrupciones barato medidas.
Utilizar la en el proceso contratar a
identificación alguien para
visual, de tal que limpie
manera que le
permita a las
personas ajenas al
área realizar una COLABORA
correcta DORES
disposición.
Identificar el -Me pagan
grado de utilidad para trabajar,
de cada elemento, no para
para realizar una limpiar.
disposición que
disminuya los -Para qué
movimientos limpiar, si
innecesarios todo se vuelve
a ensuciar.
Limpieza (Seiso) Integrar la Hoja de -Mantener un Continuar
limpieza como verificación de lugar de -Llevo mucho inmediatamente
parte del trabajo inspección y trabajo limpio tiempo en la luego de aplicar
Asumir la limpieza aumenta la empresa, las dos primeras
limpieza como motivación de siempre he fases
una actividad de Tarjetas para los trabajado
mantenimiento identificar y colaboradores igual, no veo
autónomo y corregir -La limpieza por qué
rutinario fuentes de suciedad aumenta el limpiar ahora.
Eliminar la conocimiento
diferencia entre sobre el -Lo que
operario de equipo necesitamos
proceso y
 operario de -Incrementa la es más
limpieza vida útil de espacio para
Eliminar las las guardar.
fuentes de herramientas
contaminación, y los equipos
no solo la -Incrementa la
suciedad calidad de los
procesos
-Mejora la
percepción
que tiene el
cliente acerca
de los
procesos y el
producto

Estandarización Mantener el grado Tableros de

(Seiketsu) de organización, estándares
orden y limpieza Continuar
alcanzado con las Muestras patrón o inmediatamente
tres primeras plantillas luego de aplicar
fases; a través de las tres primeras
señalización, Instrucciones y fases
manuales, procedimientos
procedimientos y
normas de apoyo.
Instruir a los
colaboradores en
el diseño de
normas de apoyo.
Utilizar evidencia
visual acerca de
cómo se deben
 mantener las
áreas. Utilizar
moldes o
plantillas para
conservar el
orden.

Disciplina Establecer una Hoja de Se crea el Después de

(Shitsuke) cultura de respeto verificación 5S hábito de la aproximadamen
por los estándares organización, te un mes, serán
establecidos, y Ronda de las 5S el orden y la los propios
por los logros limpieza a operarios del
alcanzados en través de la proceso los que
materia de formación realicen las 5S a
organización, continua y la diario y
orden y limpieza ejecución mantengan sus
Promover el disciplinada puestos limpios
hábito del de las normas. y ordenados.
autocontrol
acerca de los
principios
restantes de la
metodología
Promover la
filosofía de que
todo puede
hacerse mejor
Aprender
haciendo
Enseñar con el
ejemplo
Haga visibles los
resultados de la
metodología 5S.