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Administración de Empresas
TEMA : Tarea I
MATRICULA : 2019-01396
ASIGNATURA : Administración I
En la actualidad es enorme el legado de los pensadores e investigadores en relación al fortalecimiento de la administración; desde épocas atrás cada
individuo por el trabajo en equipo y el funcionamiento de un todo para lograr un objetivo contribuía para que la ciencia de hoy en día le permita a muchas
organizaciones el crecimiento, desarrollo, posicionamiento y sustentabilidad en los mercados globalizados en la economía mundial
La administración aparece desde que el ser humano comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la disciplina es un acontecimiento de primera
importancia en la historia social. El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la
humanidad puede describirse a través del desarrollo de las entidades sociales partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la
organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas
comunidades.
1. Elabora un resumen donde se resalten los aspectos más relevantes de cada periodo de la evolución administrativa.
y explique sus conclusiones.
Tiempos prehistóricos.
- los antecedentes más lejanos sobre prácticas administrativas coinciden con las formas más primitivas de organización familiar, cuando se hizo una
distribución de tareas entre sus miembros y la capacitación para desempeñarlos. Surgieron líderes para organizar las actividades colectivas. Las primeras
“empresas” son aquellas que se forman para cazar, pescar, recoger frutos, etc.
Tiempos antiguos.
- la característica común en todas las culturas de la antigüedad es el sistema de esclavismo; en Egipto la administración tenía un alto grado de centralización,
esto debido a que la mayor parte de las recursos los administraba el estado o los templos de diversos dioses, nace la industria primitiva dedicada a la
explotación de canteras, minería, albañilería, alfarería, etc. Por su parte en Roma, la sociedad está ya más estratificada y el estado emite leyes para la
regulación de la administración como Las Doce Tablas y después El Derecho Romano.
La edad media.
- podemos señalar como las principales características de este periodo: la formación de gremios artesanales y de comerciantes, la aparición de burgos o
ciudades, la organización y expansión de la Iglesia Católica y , sobre todo, el Feudalismo como sistema de organización política y económica. El Feudalismo
comprende la formación de feudos compuestos por tierras en donde ejercía su dominio una autoridad llamada Señor Feudal.
Revolución industrial.
- se le llama así al proceso por el cual las máquinas se utilizan en lugar del trabajo manual. Esto generó cambios profundos en la organización del trabajo y
transformaciones en la sociedad de los siglos XVIII y XIX.
Ya que vimos una muy breve síntesis de la evolución histórica de la administración, podemos comenzar a ver lo que plantea el libro de texto.
CUADRO COMPARATIVO EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN
1.ADMINISTRACIÓN 1.SOCIEDAD 2.EL PUEBLO 3.ADM.EGIPCIA 4. ADM. CHINA 5. ADM. 6.PLATON 7.ARISTOTELES 8. ADM.
EN LA EDAD PRIMITIVA JUDIO GRIEGA ROMANA
ANTIGUA
Características Coordinación de Da inicio y Sistema Confucio dijo Inicio de las: Régimen Señalaba que La república y
generales del esfuerzos y la aceptar el administrativo que para que Monarquías: comunista comprar y el imperio.
periodo: división natural monoteísmo. burocrático. ocuparan gobierno de y el de la vender es una Los sistemas
del trabajo de Práctico formas posiciones uno solo. propiedad manera de organizativos
acuerdo al sexo de capitalistas públicas, Aristocracias: privada. hacer dinero como
y edad entre desde el año a.C. deberían gobierno de (contraria a la resultado del
hombres y eh influyo en conocer las la nobleza o naturaleza). debilitamiento
mujeres. Europa, en condiciones del clase alta. del poder
Dio paso a la diversas épocas país. Tiranías: central del
formación de las a través de la Consideraba que Gobierno de imperio
hordas y gens. inmigración el arte de una solo romano.
constante que gobernar había persona.
realizo. de tener Democracias:
presente los Gobierno del
asuntos públicos pueblo.
sobre todas las
cosas y en
practicarlos
2.ADMINISTRACIÓN 1.FEUDALISMO 2.EVOLUCIÓN 3.IGLESIA 4.INFLUENCIA
EN LA EDAD MEDIA Y LOS SEÑORES ORGANIZATIVA CATÓLICA DE LA
FEUDALES MEDIAVAL ORGANIZACIÓN
MILITAR
Características Durante la época Mediante estas La escala
generales del La edad media medieval hubo iglesias se jerárquica; es
periodo: de Europa se una notable obtiene el decir la escala de
caracterizó evolución de los dominio de una niveles de
básicamente sistemas idea. mando de
por un sistema organizativos acuerdo con el
político original: como resultado grado de
el feudalismo. del autoridad de
Donde el señor debilitamiento responsabilidad
feudal vivía en del poder central correspondiente.
su castillo, del imperio Federico II, dio
administraba la romano. algunas
justicia, dirigía, La autoridad innovaciones en
recaudaba los paso al la estructura de
impuestos y terrateniente él la organización
acuñaba la tuvo poder militar.
moneda. extraordinario
También tenía parar fines
autoridad de tributarios y de
proteger a sus policía dentro de
vasallos y sobre su dominio.
la masa de El rasgo
campesinos, característico del
que constituían feudalismo es la
en ese entonces naturaleza de
el elemento autoridad que
esencia de la delegaba el rey
población. quien investía a
La edad media su vasallo como
se caracterizó autoridad
por las formas revocable.
descentralizadas Los campesinos
de gobierno y gozaban de su
como reacción economía, en
de lo que había donde el señor
sucedido en el feudal les
imperio prestaba la
romano. tierra.
1300
venencianos 1560
400 d.c.
establecieron un movimiento de 1786
Romanos
marco legal y la La administracion
desarrollan sistemas estrategico para los administracion considerada como
de fabricacion. negocios. mayor cienciaa.
esplendor.
.
1436 1776
300 arcenal venancio Adam Smith
Iglesia Catolica utilizacion de la tecnica de la Division de trabajo.
linea de la administracion de
estructura jerarquica personal.
descentralizada con control
estrategico.
Continua
1800
1881
procedimientos 1915
estandarizados de Joseph Wharton
Henry Fayol
operacion, ofrecio el primer
especializacion, curso de nivel principios generales
metodos de trabajo, terciario sobre de la administracion.
planeacion. administracion. Cuatro funciones.
continua
1947
Max Weber-Rensis Likert-Chris 1957
Agyris C. North
-relaciones humanas Parkinson 1961 1969
-sistema abierto en toeria -Ley de R. Tannenbaum Peter Y Hull
organizacional. Parkinson. -Liderazgo y Autoridad. Principios de Peter.
continua
1971
Jack Adizes
-estilos de
incompetenci 1991
a 1981
gerencial,mod Stephen Coery
elo para el William Ouchi Liderazgo centrado en
cambio Teoria Z principios.
La administración ha pasado por muchas etapas: la edad antigua, edad media y la edad moderna pero no siempre fue como la conocemos
ahora, antes la administración era más simple debido a que la gente de antes no tenían los conocimientos de hoy en día tenemos al alcance
gracias a los avances tecnológicos y aportes científicos. En cambio hoy la administración es mucho más compleja, tiene más funciones y
principios.