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Caracteristicas y Principios PDF
Caracteristicas y Principios PDF
Características
a) Fuente generadora de derechos laborales.
b) Importancia fundamental de las organizaciones sindicales.
c) Función «equilibradora»
d) Garantizada por instrumentos de carácter internacional (C.87 y C98 OIT)
Derecho Colectivo del Trabajo
Evolución Histórica
Etapa de Reconocimiento
Internacional y Constitucional
Derecho Colectivo del Trabajo
Principios
Ámbito de Aplicación
Libertad Sindical
Negociación
Colectiva
Huelga
Derecho Colectivo del Trabajo
Sindicalización
Sindicalización
Trabajadores de profesiones,
Sindicatos de Actividad especialidades u oficios diversos de 2 o
más empresas de la misma rama de
actividad.
Sindicalización
a) Representar el conjunto de trabajadores comprendidos dentro de
su ámbito, en los conflictos, controversias o reclamaciones de
naturaleza colectiva.
d) Labores de Promoción.
Derecho Colectivo del Trabajo
Sindicalización
Organizaciones Sindicales
Requisitos para formar una OS
Número mínimo de
afiliados Personería
Jurídica y Hecho
Sindical
Asamblea
constitutiva Acto formal de registro
ante la AAT
Organizaciones Sindicales
Órganos de la OS
Organizaciones Sindicales
Fuero Sindical
despido
Limitación al ejercicio del «ius variandi» del
empleador
Movilidad geográfica
Licencia Sindical
A falta de CCT
Se establecen normalmente en
Empleador sólo está obligado a
función a una CCT conceder hasta 30 días naturales
por año para actos de concurrencia
obligatoria.
a) Secretario General.
b) Secretario Adjunto.
c) Secretario de defensa
d) Secretario de organización
Derecho Colectivo del Trabajo
Federaciones y Confederaciones
Federaciones Confederaciones
Capacidad de Negociación
Trabajadores Empleadores
Nivel de Empresa Sindicatos y representantes de Organización sindical o conjunto
los trabajadores de ellas de la rama o gremio
correspondiente
10 días
Pliego Trato Directo
Conciliación
AAT
Si no hay acuerdo
Si no hay acuerdo
Carácter vinculante
La Huelga
La Huelga
La Huelga
La Huelga