Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Con el paso del tiempo, el perfil del ingeniero ha pasado de manejar sólo aspectos de su
especialidad a ser capaz de aplicar una serie de conocimientos más humanistas enfocados
principalmente al liderazgo y la gestión.
La complejidad, para el académico, está en que a la labor central se incorporan más variables
que se deben considerar y para las cuales se debe dar respuestas certeras y precisas, con
evidencia para las comunidades.
Sin embargo, a la hora de seleccionar nuevos ingenieros para una empresa, Elena Camacho,
engineering & construction consultant de Randstad, señala que es fundamental que cuenten
con una mirada humanista, ya que la persona es capaz de poner más foco en las relaciones
interpersonales y aportar una visión más global a la hora de enfrentar el día a día, lo que entrega
un valor agregado fundamental para las organizaciones.
“Características como esta son más importantes aún si el candidato estará a cargo de un equipo,
puesto que es indispensable que tenga desarrollada habilidades que incluyan cierto grado de
empatía con todos los miembros de la organización, tanto a nivel horizontal como vertical.
Asimismo, e independientemente de la posición, actualmente se requiere gente con habilidades
de liderazgo y gestión y capacidad de resolución de problemas”, precisó la experta.
En ese sentido, Ramírez Glade, añade que las empresas buscan satisfacer a sus clientes, además
de productividad y sustentabilidad, cuidando los aspectos económicos y ambientales. Y es que
cada vez buscan más el bienestar de sus equipos. Por lo tanto, necesitan ingenieros que aporten
en esta línea. “Esto pasa porque sean ingenieros integrales, capaces de agregar valor y hacer
aportes a la organización. Buscan un profesional que sea capaz de enfrentar la ingeniería con
un sentido mayor de inclusión, entendiendo esto como la necesidad de sociabilizar los distintos
aspectos de los proyectos, aportando no sólo en el ámbito técnico, sino que en los procesos
donde estén involucradas las comunidades afectas a estos proyectos y las condiciones del
entorno, dando respuestas efectivas ante estas condiciones. Se busca un ingeniero con visión
de futuro y adaptable al entorno”.
¿Qué perfil debe tener el ingeniero para alcanzar el éxito profesional? Aquí le dejamos algunos
consejos de Pedro Ramírez Glade de la USS.
2. Resiliencia: Capacidad de aceptar las “derrotas” y seguir trabajando por el logro de los
objetivos. Es decir, comprender que fallar alguna vez también es parte de la experiencia;
siempre que se sepa superar y se aprenda a prever para no tropezar con la misma piedra.
3. Adaptabilidad: Hoy en día la única variable segura es el cambio, quienes puedan adaptarse
continuamente serán las personas que más oportunidades tengan.
6. Identificar las condiciones del entorno: Es necesario que los ingenieros de hoy tengan la
capacidad de identificar las condiciones del entorno en forma proactiva, capacidad de
interpretar las señales que está recibiendo, y captar cómo se insertan y encuentran soluciones
a éstas.