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org/2015/02/los-ciegos-y-el-elefante-
cuento/

Realizar la lectura y análisis del texto de los ciegos y el elefante desde una
mirada estratégica, seguidamente ejemplificar el cuento con un caso real que haya
sucedido en la empresa que labora actualmente o donde haya laborado y mencionar
cómo contrarrestar esos sucesos. Finalmente aportar a dos compañeros.

En el cuento los ciegos y el elefante, se identifica el trabajo que realiza cada persona al momento
de compartir su experiencia con su comunidad, el trabajo que hace cada persona de ir y expresar
lo que vivió, me parece que está bien hecho, pues es lo que cada uno ha experimentado. Pienso
que el error estuvo en no organizar unas tácticas para que no se presentara confusión e informar
bien a la comunidad de como es un elefante, si lo hubieran hecho había podido llegar a un
acuerdo de compartir lo vivido primero entre ellos, así habían podido organizar sus comentarios y
lograr construir bien la idea para comunicar una sola experiencia al pueblo.

Para ilustrar el cuento con un caso real de mi trabajo puedo decir que quienes representan a los
ciegos del pueblo en la empresa es la parte operativa, el elefante es la entidad, muchas veces se
toman decisiones desde la cumbre estratégica y esta se queda allí en la línea superior de la
empresa, no se comparte con toda la organización y la parte operativa se vuelve mecánica en sus
funciones, un punto en específico es la decisión que se tomó desde la gerencia del área de gestión
y soluciones de eventos y fue en cambiar el sistema de reservas de espacios y seguimiento al
cliente, se adoptó un nuevo sistema de CRM sin tener en cuenta los comentarios del personal que
trabaja a diario con este sistema, se empezó a capacitar a los empleados teniendo ya en
funcionamiento el nuevo sistema, como el personal no está capacitado ni los clientes tenían
información sobre este cambio lo que hubo fu una congestión de solicitudes por más de dos
semanas.

De acuerdo al cuento de los ciegos y el elefante . La estrategia que se tenía era que
entre todos tocaban una parte del elefante y asi podrían saber cómo era. Pero esto no
se logró debido a que cada uno lo tomo a su manera . Si se hubieran reunido y cada
uno dar su opinión y unifican con todas esas características hubieran logrado saber
cómo sería el elefante.

Eso mismo sucede en la empresa si cada funcionario desempeña la función que le

asignaron y ya así tenga la disponibilidad de ayudar al otro compañero que se
encuentra atrasado en sus funciones y no le colaboran y/o brindan apoyo no se
logra.Tambien pienso que es muy bueno que cada funcionario tenga conocimiento de
los procesos que se deben realizar para llegar a cumplir con esa función. Porque
aveces piensa que es solo ordenar o decir haga tal cosa y de inmediato se tiene que
realizar sin saber el proceso que se debe hacer para llegar a hacerlo y de para que
cuando llegue a faltar esa persona se pueda hacer algo para que no se detenga todo y
así lograr un gran resultado. Que todos hablen en mismo idioma.

Lo anterior se logra teniendo un buen trabajo en equipo y un buen ambiente laboral

Sandra Buenas noches, estoy de acuerdo con su comentario en que lo mejor era que se reunieran
antes de ir a comentar las experiencias vividas al pueblo, pues de este modo se había podido
construir y organizar paso a paso los comentarios con respecto a las partes del elefante, pienso
que de esta manera el pueblo entendería mejor los comentarios de los ciegos y así no habrían
quedado con interrogantes.

Buenas noches Rubén, estoy de acuerdo con su comentario, las mejores estrategias tienen
un resultado positivo analizando todo los puntos de vista e incluyendo a toda la
organización, pienso que esto facilita la toma de decisiones, pues teniendo en cuenta los
puntos de vista desde los operarios quienes son los que conocen los procesos de la
organización hasta la cúspide de la organización quienes son los que toman las decisiones
siempre pensando en la mejor decisión para la organización.