“ANALISIS REGIMEN PENSIONAL”

PRESENTADO POR:

JENNIFER ALEXANDRA BARRIOS CALLEJAS

ID: 645912

PRESENTADO A:
WALTER FABIO BUSTOS PEREZ
DOCENTE LEGISLACION LABORAL

UNIMINUTO
Corporación Universitaria Minuto de DIOS
Programa De Administración de Empresas
Girardot
2018
 “ANALISIS REGIMEN PENSIONAL”

Iniciando con este análisis y para para empezar hay que entender el termino
pensión que consiste en un pago mensual de por vida que recibe una persona
cuando se encuentra en una situación establecida por la ley que lo hace acreedor
a una cantidad económica ya sea por los sistemas públicos o privados.
(personales, s.f.)
Estas situaciones de protección social generan a título individual distintas
pensiones:

 Pensiones contributivas: se ha pagado a lo largo de un tiempo, normalmente

en la vida laboral (por el pensionista y/o la empresa) el derecho a recibir una
pensión.

 Pensión de jubilación
 Pensión por desempleo (seguro de desempleo o subsidio de
desempleo)
 Pensión por invalidez (Retiro por invalidez)

 Pensiones no contributivas: no se ha pagado por ese derecho directamente ya

que se deriva del sistema de protección general o de las leyes establecidas.

 Pensión de viudedad/viudez
 Pensión de orfandad
 Pensión al cónyuge
 Pensión alimenticia

Las pensiones han sido, tradicionalmente, un pago a un empleado jubilado o

inválido o al cónyuge y descendientes de un empleado fallecido.
La pensión creada por el empleador a beneficio de un empleado se conoce
como plan de jubilación o de pensión privado.
Los sindicatos y otras organizaciones también pueden ofrecer pensiones.
En los estados donde existe un nivel de Estado del bienestar mínimo, suele existir
un sistema público de pensiones.
 Para entender el proceso del sistema pensional, es necesario ubicar
relevantes antecedentes que nos lleva entender cómo podemos acceder a este
beneficio que por años el colombiano trata de conseguir para tener una vejez
digna y remunerada.

Destacamos ese cambio que les permitió a los trabajadores escoger entre dos
regímenes pensionales: el solidario de prima media con prestación definida o de
reparto simple, que quedó a cargo del Instituto de Seguros Sociales (ISS), y el
régimen de ahorro individual con solidaridad, manejado por las Administradoras de
Fondo de Pensiones. (tiempo, s.f.)

Hay que afirmar que en Colombia para poder recibir pensión de deben tener
cotizadas 1200 semanas y edad estipuladas tanto en hombres como en mujeres
esto va amarrado con la ley 100 donde nos muestra desde 1994 el ISS continuó
prestando los mismos servicios, pero con la competencia de las administradoras de
fondos de pensiones del sector privado y de las empresas promotoras de salud.

La Ley 100 excluyó (Ecopetrol, Fecode y Fuerzas Militares) ya que estas

cuentan con una mitología distinta a los que es el (ISS) Instituto de seguros
sociales y las entidades privadas como lo son protección, porvenir, horizonte,
colfondos etc. (dinero, s.f.)

El régimen pensional se clasifica porque hay según la ley distintas formas por
las cuales todos los colombianos podemos acceder a una pensión, ya sea por
vejez, donde existe una diferencia entre el (ISS) Instituto de seguros sociales y las
entidades privadas anteriormente nombradas donde debe cumplir la edad
(mujeres 55 años y hombres 60 años) y el tiempo de semanas cotizadas (mínimo
1.000 y máximo 1.400) para recibir la pensión.

A diferencia que, en el régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, el

beneficiario puede pensionarse a la edad que quiera, siempre y cuando tenga en
su cuenta el capital suficiente para financiar una pensión de por lo menos un
salario mínimo.
Algunas de las Características del Sistema General de Pensiones (Ley 100 de 1993
y Ley 797 de 2003) son: (financiera, s.f.)

 Afiliación obligatoria para todos los trabajadores dependientes e

independientes.

 La selección entre el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación

Definida y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad es libre y
voluntaria por parte del afiliado, quien debe manifestarlo al momento de su
vinculación o traslado.

 Una vez efectuada la selección inicial, éstos sólo podrán trasladarse de

régimen por una sola vez cada cinco (5) años, contados a partir de la
selección inicial. Después de un (1) año de la vigencia de la Ley 100 de
1993, el afiliado no podrá trasladarse de régimen cuando le faltaren diez
(10) años o menos para cumplir la edad para tener derecho a la pensión de
vejez

 Los afiliados tienen derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones y

de las pensiones de invalidez, de vejez y de sobrevivientes, en los términos
que señale la Ley.

 Los afiliados al Sistema adquieren la obligación de efectuar los aportes que

establezca la Ley.

 Ningún afiliado podrá recibir simultáneamente pensiones de invalidez y de

vejez.

 Los recursos del Sistema General de Pensiones están destinados

exclusivamente a dicho sistema y no pertenecen a la Nación ni a las
entidades que los administran.

 Corresponde al Estado la dirección, coordinación y control del Sistema

General de Pensiones y a su vez es garante de los recursos pensionales
aportados por los afiliados, y en consecuencia controlará su destinación
exclusiva, custodia y administración.
 Bibliografía

dinero, p. (s.f.). https://www.dinero.com/edicion-impresa/pais/articulo/el-regimen-pensional-

tiene-una-deuda-social/252660.

financiera, s. (s.f.). https://www.superfinanciera.gov.co/Publicacion/11286.

personales, f. (s.f.). http://www.finanzaspersonales.co/pensiones-y-cesantias/articulo/mesada-

pensional-mesada-pensional-2018/74866.

tiempo, e. (s.f.). https://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-629411.