REPUBLICA DE COLOMBIA

CNSC t. Comision Nacional

de! Servicio Civil

IGUALDAD. MERITO Y OPORTUNIDAD

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RESOLUCION No. CNSC - 20191000113695 DEL 07-11-2019

“For la cual se resuelve el recurso de reposicion interpuesto contra la Resolucion No. CNSC -
20191000103205 del 19 de septiembre de 2019 por el senor CARLOS JAVIER GOEZ TARRA”

LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL -CNSC

En ejercicio de las facultades conferidas en el articulo 130 de la Constitucidn Polltica y en especial las
consagradas en la Ley 909 de 2004, el Decreto Ley 760 de 2005, el Decreto 1075 de 2015, la Ley
1437 de 2011 y teniendo en cuenta las siguientes

CONSIDERACIONES

I. ANTECEDENTES
La Comision Nacional del Servicio Civil como organo oficial garante de la proteccion del sistema del
merito en el empleo publico, de conformidad con lo consagrado en el articulo 130 de la Constitucidn
Politica, es la entidad del Estado responsable de la administracidn y vigilancia de los sistemas de
camera, con excepcidn de los de origen constitucional, los de eleccidn popular, libre nombramiento y
remocidn, los trabajadores oficiales y demas que determine la Ley.

La Corte Constitucional, al declarar la exequibilidad del numeral 3 del articulo 4° de la Ley 909 de 2004
mediante Sentencia C-1230 de 2005, lo hace bajo el entendido que la administracidn de los sistemas
especificos y especiales de camera administrativa de origen legal, corresponde a la Comision Nacional
del Servicio Civil.

Mediante la Sentencia C-175 de 2006, la Corte Constitucional declare exequible la expresidn “El que
regula el personal docente”, contenida en el numeral 2 del articulo 3° de la Ley 909 de 2004, el cual senala
que las disposiciones contenidas en dicha ley se aplicaran, con caracter supletorio a los servidores
publicos de las cameras especiales, en caso de presentarse vacios en la normatividad que los rige, bajo
el entendido que el sistema especial de camera docente es de origen legal.

Segun lo senalado en el articulo 11 de la Ley 909 de 2004, la Comision Nacional del Servicio Civil -
CNSC, tiene como funcion, entre otras, la de adelantar las convocatorias a concurso para el
desempeno de empleos publicos de camera, de acuerdo con los terminos que establezca la Ley y el
reglamento.

El Gobierno Nacional expidio el Decreto Ley 882 de 2017, por medio del cual dispuso la realizacion de
un concurso especial de meritos para la provision de vacantes definitivas de directives docentes y
docentes en zonas afectadas por el conflicto, las cuales compete definirlas al Ministerio de Educacion
Nacional, teniendo en cuenta los Planes de Desarrollo Territorial (PDET).

Teniendo en cuenta lo anterior, el Ministerio de Educacion Nacional expidio la Resolucion No. 4972 de
2018, por medio de la cual definio las zonas con Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial
(PDET) en que se aplicara la planta exclusive de cargos Directives Docentes y Docentes y el concurso
de meritos de caracter especial.

A su turno, el articulo 2.4.1.6.3.2 del Decreto 1075 de 2015, adicionado por el Decreto 1578 de 20171
establece la estructura del concurso especial para la provision de cargos de docentes y directives
docentes del servicio educative estatal en las zonas rurales afectadas por el conflicto, definiendo las
etapas del mismo. Igualmente, en su articulo 2.4.1.6.3.3 senala que: “La Comisidn Nacional del Servicio
Civil (CNSC) adoptard mediante acto administrativo la convocatoria a concurso para la provisidn de las vacantes
definitivas de las plantas de cargos docentes y de directivos docentes de las zonas rurales de los municipios que
se prioricen de conformidad con lo establecido en la Seccidn 2 de este capitulo. Dicha convocatoria serci la norma
reguladora de todo el concurso y obliga a todas las partes que intervienen en el mismo”.

1 “Por el cual se reglamenta el Decreto - Ley 882 de 2017 y se adiciona el Decreto numero 1075 de 2015, Unico Reglamentario del Sector
Educacidn, en relacidn con el concurso de meritos para el ingreso al sistema especial de camera docente en zonas afectadas por el conflicto,
priorizadas y reglamentadas por el Ministerio de Educacidn Nacional”

nA
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En sesion de fecha 17 de julio de 2018, la Sala Plena de Comisionados, aprobo convocar a concurso
abierto de meritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de Directivos Docentes y
Docentes, en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacion mayoritaria en
zonas rurales afectadas por el conflicto, priorizadas y reglamentadas por el Ministerio de Educacion
Nacional, los cuales se identificaron como se desprende a continuacion:

CONVOCATORIA
N° ENTIDAD TERRITORIAL ACUERDO FECHA
DEPARTAMENTO DE NORTE DE
601 20181000002606
SANTANDER 19/07/2018
602 DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA 20181000002586 19/07/2018
603 DEPARTAMENTO DE CORDOBA 20181000002576 19/07/2018
604 DEPARTAMENTO DEL TOUMA 20181000002536 19/07/2018
605 DEPARTAMENTO DE BOLIVAR 20181000002446 19/07/2018
606 DEPARTAMENTO DE CAQUETA 20181000002436 19/07/2018
607 DEPARTAMENTO DEL META 20181000002526 19/07/2018
608 DEPARTAMENTO DE ARAUCA 20181000002456 19/07/2018
609 DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE 20181000002596 19/07/2018
610 DEPARTAMENTO DEL CAUCA 20181000002566 19/07/2018
611 DEPARTAMENTO DE NARINO 20181000002626 19/07/2018
612 DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA 20181000001496 19/07/2018
613 DEPARTAMENTO DE PUTUMAYO 20181000002766 24/07/2018
614 MUNICIPIO DE VALLEDUPAR 20181000001616 19/07/2018
615 DEPARTAMENTO DEL CESAR 20181000002516 19/07/2018
616 MUNICIPIO DE APARTADC 20181000002416 19/07/2018
617 MUNICIPIO DE FLORENCIA 20181000002466 19/07/2018
DEPARTAMENTO DEL
618 20181000002486
MAGDALENA 19/07/2018
619 DEPARTAMENTO DE HUILA 20181000002426 19/07/2018
620 MUNICIPIO DECIENAGA 20181000002476 19/07/2018
621 DEPARTAMENTO DE SUCRE 20181000002556 19/07/2018
DEPARTAMENTO DE VALLE DEL
622 20181000002506
CAUCA 19/07/2018
623 DISTRITO DE SANTA MARTA 20181000002546 19/07/2018

En consideracion a lo establecido en el artlculo 2.4.1.6.3.9. del Decreto 1075 de 2015, la Comision

Nacional del Servicio Civil suscribio el Contrato de Prestacion de Servicios No. 249 de 2019, con la
Universidad Nacional de Colombia -UNAL-, cuyo objeto es “desarrollar el proceso de seleccion Nos.
601 a 623 de 2018, para la provision de empleos vacantes de directivos docentes y docentes en zonas rurales
afectadas por el conflicto, desde el diseno, construccidn, aplicacidn y calificacidn de las pruebas escritas, la
verificacion de requisitos mlnimos, valoracion de antecedentes hasta la consolidacidn de resultados”, el cual
contempla en la clausula decima segunda que: “El contratista se obliga a mantener la confidencialidad de
todos los datos e informaciones a que tenga acceso con ocasion del presente contrato. Asi mismo, se obliga a
replicar este pacto, con cada uno de los miembros de su equipo. Sera causal de incumplimiento de la calidad de
servicio cualquier violacidn sobre la confidencialidad de las pruebas, documentos, datos, o informaciones que se
tenga con ocasidn del contrato, y que de forma parcial o total se presente por algunas de las partes, o cualquiera
de sus funcionarios o contratistas".

En cumplimiento de lo establecido en el articulo 18° de los Acuerdos de Convocatoria en los referidos

Procesos de Seleccion, la Universidad Nacional de Colombia, cito a los aspirantes inscritos a las
Pruebas de Conocimientos Especfficos y Pedagogicos y Psicotecnica, la cual fue aplicada el 4 de
agosto de 2019 en 23 ciudades del territorio nacional.

Con posterioridad a la aplicacion de las referidas pruebas, la Comision Nacional del Servicio Civil,
conocio de una presunta filtracion de las pruebas aplicadas, por medios de comunicacion y por
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diferentes peticiones presentadas por los aspirantes en las que manifestaban que los cuadernillos
previo a la aplicacion, estaban circulando en redes sociales.

Ante tal situacion, la Comision Nacional del Servicio Civil mediante Auto No. CNSC - 20192310016554
del 6 de agosto de 2019 inicio Actuacion Administrativa, tendiente a determinar la existencia de
irregularidades en los Procesos de Seleccion Nos. 601 a 623 de 2018 - Directives Docentes y Docentes
en Zonas Afectadas por el Conflicto Armado, en cuanto a las Pruebas de Conocimientos Especificos y
Pedagogicos y Psicotecnica aplicadas el 4 de agosto de 2019 por la Universidad Nacional de Colombia.

Agostadas las etapas establecidas en el Decreto Ley 760 de 2005, mediante Resolucion No. CNSC -
20191000103205 del 19 de septiembre de 2019, se resolvio la actuacion administrativa iniciada
mediante Auto No. 20192310016554, en la que: (i) Se declare la existencia de una irregularidad en
cuanto a la filtracion previa de la Prueba de Conocimientos Especificos y Pedagogicos y Psicotecnica
para el empleo de Docente de Primaria aplicada el 4 de agosto de 2019 por la Universidad Nacional de
Colombia en el marco de los Procesos de Seleccion Nos. 601 a 623 de 2018, que corresponde a las
OPEC:

OPEC
83.104 83.145 83.133 83.121 83.175 83.179 84.475 83.194
83.111 83.144 83.191 83.120 83.171 83.190 84.473 83.968
83.110 83.143 83.184 83.119 83.170 82.999 84.472 83.155
83.109 83.142 83.183 83.118 83.169 83.000 84.470 83.154
83.108 83.141 83.182 83.117 83.168 83.001 84.468 83.153
83.186 83.140 83.181 83.116 83.167 83.002 84.465 83.189
83.185 83.160 83.180 83.115 83.166 83.005 84.463 83.129
83.161 83.159 83.127 83.114 83.165 83.004 83.188 83.174
83.151 83.139 83.126 83.163 83.107 83.172 83.187 83.128
83.150 83.138 83.125 83.162 83.164 83.158 83.157 83.173
83.148 83.137 83.124 83.113 83.106 83.132 83.156 83.176
83.149 83.136 83.123 83.193 83.105 83.131 83.197
83.147 83.152 83.135 83.192 83.177 83.130 83.196
83.146 83.134 83.122 83.112 83.178 84.477 83.195

(ii) Se dejaron sin efectos las Pruebas de Conocimientos Especificos y Pedagogicos y Psicotecnica para
el empleo de Docente de Primaria, practicada por la Universidad Nacional de Colombia el pasado 4 de
agosto de 2019, en 23 ciudades del territorio nacional. (iii) Se ordeno a la Universidad Nacional de
Colombia disenar, construir y aplicar una nueva Prueba de Conocimientos Especificos y Pedagogicos y
Psicotecnica para el empleo de Docente de Primaria, en 23 ciudades del territorio nacional. (iv) Se
ordeno a la Universidad Nacional de Colombia continuar con el cronograma prestablecido para los
demas perfiles de empleos docentes: Rector, Director Rural, Coordinador, Preescolar, Matematicas,
Ciencias Sociales, Humanidades y Lengua Castellana, Ciencias Naturales y Educacion Ambiental,
Ciencias Naturales - Quimica, Ciencias Naturales - Fisica, Tecnologia e Informatica, Ciencias
Economicas y Politicas, Filosofia, Idioma Extranjero - Ingles, Educacion Religiosa, Educacion Artfstica
- Artes Plasticas, Educacion Artistica - Artes Escenicas, Educacion Artistica - Musica, Educacion Fisica,
Recreacion y Deporte, Educacion Etica y Valores Humanos y Orientador.

Mediante Oficio de Salida No. 20193010491821 de 19 de septiembre de 2019, se envio citacion a la

Doctora Luz Amparo Fajardo Uribe, Representante Legal de la Universidad Nacional, para notificarse
sobre el contenido de la Resolucion No. CNSC - 20191000103205 de 2019, igualmente, mediante
correo electronico de la misma fecha se envio copia del mencionado acto administrative.

Asi mismo, a traves de la pagina web de la Comision Nacional del Servicio Civil se comunico a todos
los aspirantes inscritos y entidades territoriales certificadas, que hacen parte de los Procesos de
Seleccion No. 601 a 623 de 2018 Directives Docentes y Docentes en Zonas Afectadas por el Conflicto
sobre el contenido de la Resolucion No. CNSC - 20191000103205 del 19 de septiembre de 2019.
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“For la cual se resuelve el recurso de reposicion interpuesto contra la Resolucion No. CNSC -
20191000103205 del 19 de septiembre de 2019 por el senor CARLOS JAVIER GOEZ TARRA”

El senor CARLOS JAVIER GOEZ TARRA, mediante escrito radicado ante la CNSC bajo el No.
201910030116 del 3 de octubre de 2019, interpuso recurso de reposicion oportunamente en contra de
la Resolucion No. 20191000103205 del 19 de septiembre de 2019.

II. COMPETENCIA

La Ley 909 de 2004, establece:

“ARTICULO 12. Funciones de la Comision Nacional del Servicio Civil relacionadas con la vigilancia de
la aplicacion de las normas sobre carrera administrativa. La Comisidn Nacional del Servicio Civil en
ejercicio de las funciones de vigilancia cumplira las siguientes atribuciones:

a) Una vez publicadas las convocatorias a concursos, la Comisidn podra en cualquier momento, de oficio o a
peticidn de parte, adelantar acciones de verificacidn y control de la gestidn de los procesos con el fin de observar
su adecuacidn o no al principio de merito; y, dado el caso, suspender cautelarmente el respective proceso,
mediante resolucidn motivada;

b) Dejar sin efecto total o parcialmente los procesos de seleccidn cuando se compruebe la ocurrencia de
irregularidades, siempre y cuando no se hayan producido ados administrativos de contenido particular y
concreto relacionados con los derechos de carrera, salvo que la irregularidad sea atribuible al seleccionado
dentro del proceso de seleccidn impugnado; (...).

h) Tomarlas medidas y acciones necesarias para garantizarla correda aplicacidn de los principios de merito e
igualdad en el ingreso y en el desarrollo de la carrera de los empleados piiblicos, de acuerdo a lo previsto en
la presente ley;

Articulo 31. Etapas del proceso de seleccidn o concurso. El proceso de seleccidn comprende:

(...)

3. Pruebas. Las pruebas o instrumentos de seleccidn tienen como finalidad apreciar la capacidad, idoneidad y
adecuacidn de los aspirantes a los diferentes empleos que se convoquen, as/ como establecer una clasificacidn
de los candidates respecto a las calidades requeridas para desempenar con efectividad las funciones de un
empleo o cuadro funcional de empleos.

La valoracidn de estos fadores se efectuara a travds de medios tdcnicos, los cuales deben responder a criterios
de objetividad e imparcialidad.

Las pruebas aplicadas o a utilizarse en los procesos de seleccidn tienen carader reservado, solo serein de
conocimiento de las personas que indique la Comisidn Nacional del Servicio Civil en desarrollo de los procesos
de reclamacidn
(...)”

De igual manera, el paragrafo del articulo 2.2.6.4 del Decreto 1083 de 20152, consagra:

“(...) Paragrafo. Corresponde a la Comisidn Nacional del Servicio Civil dejar sin efecto la convocatoria cuando
en esta se deteden errores u omisiones relacionadas con el empleo objeto de concurso y/o la entidad a la cual
pertenece, o con las pruebas o instrumentos de seleccidn, cuando dichos errores u omisiones afeden de
manera sustanciai y grave el desarrollo del proceso de seleccidn’’.

Por su parte, el Decreto Ley 760 de 20 053, establece:

“ARTICULO 21. La Comisidn Nacional del Servicio Civil dentro de los diez (10) dias siguientes al conocimiento
de la presunta irregularidad, iniciara la aduacidn administrativa correspondiente y suspendera el proceso de
seleccidn o concurso, si asl lo considera, de todo lo cual dard aviso, mediante comunicacidn escrita a la entidad
que realiza el proceso de seleccidn, y a los terceros interesados a travds de las pdginas web de la Comisidn
Nacional del Servicio Civil, de la entidad que adelanta el concurso y de aquella para la cual se realiza este, con
indicacidn del tdrmino dentro del cual pueden intervenir los interesados para que ejerzan su derecho de
contradiccidn.

2 “Por medio del cual se expide el Decreto Unico Reglamentario del Sector de Funcidn Publica”,
3 Por el cual se establece el procedimiento que debe surtirse ante y por la Comision Nacional del Servicio Civil para el cumplimiento de sus
funciones.
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“For la cual se resuelve el recurso de reposicidn interpuesto contra la Resolucion No. CNSC -
20191000103205 del 19 de septiembre de 2019 por el senor CARLOS JAVIER GOEZ TARRA”

ARTICULO 22. La Comisidn Nacional del Servicio Civil, una vez comprobada la irregularidad, mediante
resolucidn motivada dejara sin efecto el proceso de seleccidn o concurso, siempre y cuando no se hubiere
producido nombramiento en perlodo de prueba o en ascenso, salvo que este demostrado que la irregularidad
es atribuible al seleccionado dentro del proceso de seleccidn impugnado.

De no comprobarse la presunta irregularidad, la Comisidn Nacional del Servicio Civil as! lo declarard y ordenara
la continuacidn del proceso de seleccidn o concurso, cuando haya dispuesto la suspensidn.

Estas decisiones se comunicardn por escrito a la entidad que realiza el proceso de seleccidn o concurso, y se
notificaran al peticionario, si lo hubiere, y a los intervinientes, a travds de las paginas web de la Comisidn
Nacional del Servicio Civil, de la entidad que realiza el concurso y de aquella para la cual se efectua este.
Contra estas decisiones procede el recurso de reposicidn, el cual se interpondrci, tramitard y decidird en los
terminos del Cddigo Contencioso Administrativo. ’’

III. SUSTENTACION DEL RECURSO

El senor CARLOS JAVIER GOEZ TARRA solicita se oficie a la Universidad Nacional de Colombia para
que realice un cotejo entre las pruebas de Conocimientos Pedagogicos y Psicotecnica para el empleo
de docente de primaria y las mismas pruebas para el empleo de docente de matematicas; sefiala que
en caso de determinarse que son las mismas o en su mayoria son coincidentes, deben dejarse sin
efectos estas ultimas pruebas y ordenarse la realizacion de unas nuevas.

El recurrente sustenta sus solicitudes indicando que el informe forense de la empresa LOCKNET S.A.
demuestra que las publicaciones en Facebook y Twitter son veraces y que son validas para indicar que
la cartilla filtrada correspondia a la de la prueba para el empleo de docente de primaria.

Igualmente, sefiala que en la actuacion administrativa se demostro que si existio una situacion anormal
de copia en relacion con la prueba de docente de primaria, segun el informe rendido sobre ello por la
Universidad Nacional de Colombia.

Indica el recurrente que verified los contenidos de las pruebas que aparecen en las imagenes
publicadas en redes sociales, encontrando que en su gran mayoria corresponden a las pruebas
practicadas para el empleo de docente de matematicas del 4 de agosto de 2019, lo que podria
demostrar una irregularidad en cuanto a esta ultima prueba.

IV. ANALISIS DE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

La Ley 909 de 2004 en su articulo 12, literal b, contempla como funcidn de la CNSC en ejercicio de la
vigilancia en la aplicacidn de normas sobre camera administrativa, el "Dejar sin efecto total o
parcialmente los procesos de seleccidn cuando se compruebe la ocurrencia de irregularidades, siempre
y cuando no se hayan producido ados administrativos de contenido particular y concreto relacionados
con los derechos de camera, salvo que la irregularidad sea atribuible al seleccionado dentro del proceso
de seleccidn impugnado". En el mismo sentido, el Decreto Ley 760 de 2005 en su articulo 22 dispone
que la CNSC, luego de surtir una actuacion administrativa, dejara sin efecto el proceso de seleccidn,
siempre que no se hayan producido nombramientos en periodo de prueba o en ascenso.

Por su parte, el Decreto 1083 de 2015 en el paragrafo del articulo 2.2.6.4 indica que “Corresponde a la
Comisidn Nacional del Servicio Civil dejar sin efecto la convocatoria cuando en esta se detecten errores
u omisiones relacionadas con el empleo objeto de concurso y/o la entidad a la cual pertenece, o con
las pruebas o instrumentos de seleccidn, cuando dichos errores u omisiones afecten de manera
sustancial y grave el desarrollo del proceso de seleccidn. ”

Como se observa, las normas legales y reglamentarias otorgan plena competencia a la CNSC para
dejar sin efectos total o parcialmente los procesos de seleccidn, como medida para garantizar el merito
y los principios del ingreso a la camera administrativa, teniendo como limite el que no se hayan
producido nombramientos en periodo de prueba o en ascenso, lo que incluso puede superarse si la
irregularidad es atribuible a un elegible.

Ahora, en relacion de lo que debe entenderse como una irregularidad grave y sustancial, el Diccionario
de la Real Academia Espahola define la palabra “sustancial” como “Perteneciente o relativo a la
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sustancia”, “Importante o esenciaf’, asi como tambien el termino “grave”, significando “Grande, de
mucha entidad o importancia”' en este sentido, una irregularidad grave y sustancial se traduce en una
inconsistencia, contrariedad, error u omision de importancia, que repercute en una etapa o elemento
esencial y relevante de la actuacion o procedimiento.

Ahora, para determinar lo esencial de un proceso de seleccion, basta con remitirnos a los principios
que orientan los mismos, senalados en el articulo 28 de la Ley 909 de 2004, entre los que se encuentra
el de transparencia en la gestion de los procesos de seleccion.

En el caso particular de los concursos de merito para el ingreso al sistema especial de camera docente
en zonas afectadas por el conflicto, priorizadas y reglamentadas por el Ministerio de Educacion
Nacional, el articulo 2.4.1.6.3.1 del Decreto 1075 de 2015, el cual fue adicionado a traves del Decreto
1578 de 2017, contempla como principios a los que se sujetan estos concursos especiales los de
igualdad, oportunidad, publicidad, objetividad, imparcialidad, transparencia, eficacia, eficiencia y
economia, replicados en todos los Acuerdos de las Convocatorias 601 a 623 de 2018.

Igualmente, el numeral 3° del articulo 31 de la Ley 909 de 2004 e individualmente, cada uno de los
Acuerdos de las Convocatorias 601 a 623 de 2018, seiialaron que las pruebas aplicadas o a utiiizarse
en los procesos de seleccion son de caracter reservado.

En este orden de ideas, tal y como se expuso en el acto administrative recurrido, la CNSC considera
que la filtracion o divulgacion masiva de hojas del cuadernillo de las pruebas antes de la aplicacion de
las mismas constituye una irregularidad grave y sustancial dentro del proceso de seleccion, por cuanto
vulnera ampliamente un aspecto esencial y de mayor importancia en cualquier concurso, como es el
principio de transparencia, asi como tambien contraria manifiestamente las disposiciones sobre reserva
y seguridad de las pruebas, llevando asi a la perdida de confianza de los participantes y la comunidad
sobre el procedimiento.

Bajo lo anterior, se aclara que la medida contenida en la Resolucion No. 2019000103205 del 19 de
septiembre de 2019 se produce como consecuencia de una irregularidad en la transparencia y
seguridad de la prueba, que afecto en forma general esa etapa del proceso para los empleos de
docente de basica primaria y el objeto de la actuacion administrativa y de la decision en ningun caso
fue investigar situaciones individuales de copia por los participantes, como se observa claramente en
la motivacion del acto. En consecuencia, la posible presentacion de eventos de copia en nada soporta
la decision recurrida, motive por el cual el argumento expuesto en la censura al respecto, no esta
llamado a prosperar.

De otro lado, en relacion con la solicitud de cotejo entre las imagenes publicadas en redes sociales y
las preguntas de la prueba aplicada para el empleo de docente de matematicas, debe decirse que la
misma se torna en innecesaria, por cuanto mediante Auto No. 20192310016554 del 6 de agosto de
2019 la CNSC resolvio iniciar la presente actuacion administrativa, ordenando, entre otras, la siguiente
prueba: “Ordenar a la Universidad Nacional de Colombia que certifique si dichas imagenes
corresponden en todo o en parte, a paginas de los cuadernillos que contienen las preguntas realizadas
en las pruebas aplicadas el pasado 4 de agosto de 2019, en el marco de los Procesos de Seleccion
Nos. 601 a 623 de 2018.”

Como se observa, la CNSC dispuso que la Universidad efectuara el cotejo de las imagenes publicadas
con los cuadernillos de preguntas de las pruebas de todas las convocatorias, a lo cual esta entidad
recibio como respuesta el informe de investigacion forense efectuado por la empresa LOCKNET S.A.,
a solicitud de la Universidad, y que concluye: “Que se trata efectivamente de la cartilla del proceso
de seleccion de primaria construido por la UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA en las
semanas anteriores." (Negrilla fuera de texto). Asi, se evidencia que ya en la actuacion administrativa
se habia ordenado y practicado la prueba ahora solicitada por el recurrente, y tuvo como resultado un
informe tecnico que concluyo que las imagenes publicadas en redes sociales concuerdan con las
preguntas de la prueba del empleo de docente de primaria, no con los demas ofertados, motive por el
cual en la Resolucion No. 20191000103205 del 19 de septiembre de 2019 se afirmo que “se encuentra
probado que se afecto por filtracion unicamente la Prueba de Primaria

Por todo lo antes sehalado no le asiste razon al recurrente en sus argumentos, motive por el cual se
confirmara la Resolucion No. 20191000103205 del 19 de septiembre de 2019.
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“For la cual se resuelve el recurso de reposicion interpuesto contra la Resolucion No. CNSC -
20191000103205 del 19 de septiembre de 2019 por el senor CARLOS JAVIER GOEZ TARRA”

En merito de lo expuesto la CNSC

RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO. - Confirmar la Resolucion No. 20191000103205 del 19 de septiembre de

2019, por las razones expuestas en la parte motiva del presente acto administrative.

ARTICULO SEGUNDO.- Notificar el contenido de la presente Resolucion al senor CARLOS JAVIER

GOEZ TARRA, al correo electronico cegete90210@gmail.com, de conformidad con lo senalado en el
Codigo de Procedimiento Administrative y de lo Contencioso Administrative - Ley 1437 de 2011.

ARTICULO TERCERO. - Comunicar a la Representante Legal de la Universidad Nacional para

efectos del Contrato 249 de 2019, Doctora Luz Amparo Fajardo Uribe, o quien haga sus veces, sobre
el contenido de la presente resolucion, en la Avenida Carrera 30 No. 45 - 03. Edificio 225 y/o a los
correos electronicos peec_fchbog@unal.edu.co, dec_fchbog@unal.edu.co y lafajardou@unal.edu.co.

ARTICULO CUARTO. - Comunicar a todos los aspirantes inscritos y entidades territoriales

certificadas, que hacen parte de los Procesos de Seleccion No. 601 a 623 de 2018 Directives Docentes
y Docentes en Zonas Afectadas por el Conflicto, sobre el contenido del presente acto, a traves de la
pagina web de la Comision Nacional del Servicio Civil www.cnsc.qov.co.

ARTICULO QUINTO. - Publicar el presente Acto Administrative en la pagina Web de la Comision

Nacional del Servicio Civil, www.cnsc.aov.co.

ARTICULO SEXTO. - Contra el presente acto administrative no precede recurso alguno.

Dada en Bogota D.C., el 7 de noviembre de 2019

NOTIFIQUESE, PUBLIQUESE Y CUMPLASE

LUZ AMPARO CARDOSO CANIZALEZ

Presidente

Proyectd: Ivin Carvajal

Revisd: Sixta Zuniga Lindao /ftM*
Aprobd: Sixta ZMiga Lindao'ShM