FUNDAMENTACION DE LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL CON

BASE EN COMPETENCIAS

ACTIVIDAD 3

SENA

5 DE AGOSTO DE 2019
3. FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de reflexión inicial

Como instructor del SENA, exprese su opinión sobre ¿Cuál es la importancia de
aplicar la formación profesional integral en los procesos formativos?
La formación profesional SENA es un proceso mediante el cual se desarrollan
capacidades intelectuales e interpersonales, técnicas laborales y profesionales
aplicables en el mundo laboral competitivo y para el trabajo independiente, tiene
como objetivo enseñarle al aprendiz el aprender a ser que es el buen trato hacia las
demás personas y así uno mismo (autoestima) para trabajar en equipo, el aprender
a saber es el nivel de conocimientos, capacidades y técnicas para aprender y el
autoaprendizaje y por último el aprender a hacer donde se le da importancia a la
iniciativa para emprender una tarea con creatividad para saber resolver problemas
y conflictos laborales donde se desempeñen los aprendices.
3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos
necesarios para el aprendizaje.
Para esta tercera actividad de aprendizaje es necesario investigar conceptos como:

➢ Formación Profesional Integral

Es un proceso educativo teórico-práctico integral enfocado hacia el desarrollo de
conocimientos técnicos, tecnológicos y de actitudes y valores para la convivencia
social, permitiéndole a la persona desempeñarse en una actividad productiva. Esta
formación involucra el dominio operacional e instrumental de una ocupación
específica, la apropiación de un saber técnico y tecnológico integrado a ella, y la
capacidad de adaptación dinámica a los cambios constantes de la productividad; el
aprendiz por lo tanto, es capaz de integrar tecnologías, moverse en la estructura
ocupacional, plantear y solucionar creativamente los problemas y saber hacer en
forma eficaz.

➢ Formación por Proyectos

Se concibe como una estrategia de formación que apodera el desarrollo de
aprendizaje basado en problemas, esto permite que el aprendiz perfeccione un
proceso didáctico propio con mayor responsabilidad y en especial, ejerciendo un rol
activo en su experiencia. De esta manera aprenderá a planear, analizar, y
desarrollar actividades concretas con el fin de proponer soluciones prácticas que
mejoren e impulsen su entorno. Se puede decir entonces que así se guiará al
aprendiz hacia un proceso inherente de conocimiento.
➢ Sistema integrado de gestión
El factor clave de éxito del Sistema Integrado de Gestión, es su enfoque en las
personas, esto significa, que todas las mejoras que se buscan con esta estrategia
gerencial, están orientadas para beneficio de la gente.
El SENA, viene implementando un Sistema Integrado de Gestión, bajo las normas
internacionales: ISO 9001:2008 para Gestión de Calidad, ISO 14001:2004 para
Gestión Ambiental, OHSAS 18001:2007 para Seguridad y Salud Ocupacional, ISO
27001:2005 para Seguridad de la Información, y la Norma Técnica de Calidad para
la Gestión Pública NTCGP 1000:2009, adicionalmente, avanzamos en la
implementación de modelos de excelencia internacionales reconocidos, y en
herramientas asociadas como los programas de Medición de Huella de Carbono,
Great Place to Work, y Empresa Libre de Alcohol y Drogas, ELAD, para mejorar sus
desempeño y seguir siendo “la entidad más querida por los colombianos”.

➢ Sofía plus
Esta es una plataforma de información del Sena la cual ayuda a mejorar la
administración educativa y la formación profesional de todos sus usuarios. Este
aplicativo desarrollado para el SENA busca generar una gestión académica
eficiente, transparente, flexible y de calidad, brindando así a sus usuarios, ya sean
estos internos y/o externos, la posibilidad de consultar en tiempo real y por internet
sus temas y trámites académicos con el SENA.

➢ Procesos en Sofía Plus

Son los pasos a seguir para realizar una inscripción, matricula, descarga de
certificados, información sobre los programas de formación tanto presenciales como
virtuales, cursos cortos presenciales y virtuales que el SENA como centro de
formación nos brinda para la capacitación laboral.
Cómo se promueven los programas del Sena
Redes Sociales
Para que nadie se pierda de la oferta educativa del SENA ahora se puede compartir
a través de las redes sociales los programas de formación con toda la comunidad
de manera virtual.
Facebook
Twitter
Google +
Inscripción
 Consultar Programas de formación e inscripciones a programas de formación
  Consultas de convocatorias
Selección
Permite seleccionar la prueba a ejecutar para una ficha de caracterización y
programar el desarrollo de la misma.
 Generar las citaciones para los aspirantes a las pruebas
 Consultar la citación a la prueba por parte de los aspirantes
 Verificar la asistencia de los aspirantes a las pruebas de selección
 Activar y realizar las pruebas
 Gestionar los resultados para las pruebas desarrolladas
Sugerencia
El procedimiento de selección permite la programación de ambientes, recursos e
Instructores para la activación y realización de las pruebas de selección;
adicionalmente este módulo permite:
 Generar las citaciones para los aspirantes a las pruebas
 Consultar la citación a la prueba por parte de los aspirantes
 Verificar la asistencia de los aspirantes a las pruebas de selección
 Gestionar los resultados para las pruebas desarrolladas
Matrícula
Registro Persona: Contacto, datos básicos, Estudios y Experiencia laboral

➢ Rol del instructor

La capacidad de aprender por sí mismo, se ha convertido en un requisito previo
para vivir en el mundo actual. En el SENA, para poder ayudar a que el aprendiz
desarrolle esta competencia busca aumentar la autonomía en su propio proceso de
aprendizaje, de tal manera que esté en capacidad de relacionar problemas por
resolver y buscar sus propios propósitos de aprendizaje. Para lograrlo, el aprendiz
debe buscar la información necesaria, analizarla, generar ideas para solucionar
problemas, sacar conclusiones y establecer el nivel de logro de sus objetivos.
3.4 Actividades de apropiación del conocimiento
Evidencia: Mapa de procesos Sistema de Gestión
Elaborar un mapa de procesos el que se demuestre como se desarrollan los
procesos de gestión y apoyo en la ejecución de una formación en Sofía Plus con el
rol de instructor.
 Ingrese al
aplicativo
SOFIA
PLUS

Con
Asociar y registrar
Sus datos número Escoja
ROL DEL Ruta de aprendices a la
de documento y aprendizaje
INSTRUCTOR ruta de
contraseña
aprendizaje.
Maneja
Cinco
paquetes
Dirige y coordina
los resultados de
aprendizaje.

Ruta de aprendizaje. Orienta frente a las

Ejecución de Excel planeación pedagógica. dificultades en el proceso de
Pdf proyecto formativo.
la formación. aprendizaje de manera
Gestión ruta de aprendizaje.
Evaluación ruta de aprendizaje. oportuna y colaborativa.

Guía al estudiante en el
Aulas de clase. desarrollo de las
Gestión de Consultar fichas instructor. actividades para cumplir
ambientes Consultar horarios instructor. con las competencias.
Solicitar eventos

Consultar y registrar inasistencia del aprendiz. Retroalimenta al aprendiz

Gestión de Consultar registro de tiempo. frente a sus logros
tiempos Gestionar y registrar actividades adicionales del desarrollados en actividades y
instructor.
actitudes.

Consultar fichas de
LMS caracterización. Evalúa el proceso de
aprendizaje durante
el tiempo de clases.
EVENTOS DE DIVULGACION
Matricula TECNOLOGICA.
Generar listado de matriculados.
Aprueba o desaprueba.

Propone plan de mejora en

caso que se requiera.

Fin de la gestión del instructor.