Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Guia-Administracion de Inventarios
Guia-Administracion de Inventarios
2. Descripción de la actividad
Actividad 1: Se
presenta el Actividad 2: Se identifican
Problema las necesidades de
(diseñado o aprendizaje.
seleccionado).
Problema 2: Una empresa sabe que puede obtener descuentos por volumen
los cuales se presentan a continuación:
Numero de
Número de Problema
problemas a
participantes Numero
desarrollar
Uno Tres 1,2,3
Dos Cuatro 1,2,3,4
Tres o más Cinco 1,2,3,4,5
1. Portada.
2 Introducción, donde se especifique claramente: ¿En qué
consiste el trabajo?, ¿Por qué se hace?, ¿Para qué se realiza?,
¿Cómo se hizo? (Un párrafo por cada respuesta).
3. Breve descripción de las variables y parámetros de un
modelo de inventario Determinístico.
4. Tabla solicitada en la actividad 3.
5. Conclusiones (mínimo dos).
6. Bibliografía (Normas APA) mínimo dos.
Tareas o funciones
Nombres y Rol asumido
realizadas
Apellidos
Responsable de la comunicación
Roles a
entre el tutor y el equipo, como
desarrollar
también de presentar a su
por el equipo la información que
estudiante Líder: recoge de la observación - al
dentro del Comunicador desarrollo de las actividades -
grupo hecha a los otros equipos de
colaborativo grupo. Responsable de entregar
el producto final
Responsable de la relatoría de
todos los procesos en forma
escrita. También es responsable
Relator:
por recopilar y sistematizar la
información a entregar al
facilitador-docente.
Controla el cronograma de
tiempo establecido, y es
Vigía del
responsable porque el equipo
Tiempo:
desarrolle las diferentes
actividades dentro del tiempo
pactado.
Quien se preocupa por verificar
al interior del equipo que se
estén asumiendo las
responsabilidades individuales y
Dinamizador de grupo, propicia que se
del Proceso: mantenga el interés por la
actividad y por último cuestiona
permanentemente al grupo
para generar puentes entre lo
que ya se aprendió.
Responsable de conseguir el
material y/o las herramientas
Utilero: de acuerdo a las necesidades
del equipo para el desarrollo de
las actividades y/o procesos.
Roles a tener en cuenta para la entrega del trabajo
grupal:
Roles Función
Consolidar el documento que se constituye como
el producto final del debate, teniendo en cuenta
que se hayan incluido los aportes de todos los
Compilador participantes y que solo se incluya a los
Roles y participantes que intervinieron en el proceso.
responsabili- Debe informar a la persona encargada de las
dades para la alertas para que avise a quienes no hicieron sus
producción de participaciones, que no se les incluirá en el
entregables producto a entregar.
por los Asegurar que el escrito cumpla con las normas de
Revisor
presentación de trabajos exigidas por el docente.
estudiantes
Asegurar que el documento contenga los criterios
presentes en la rúbrica. Debe comunicar a la
persona encargada de las alertas para que
Evaluador
informe a los demás integrantes del equipo en
caso que haya que realizar algún ajuste sobre el
tema.
Alertar sobre los tiempos de entrega de los
Entregas productos y enviar el documento en los tiempos
estipulados, utilizando los recursos destinados
para el envío, e indicar a los demás compañeros
que se ha realizado la entrega.
Asegurar que se avise a los integrantes del grupo
de las novedades en el trabajo e informar al
Alertas docente mediante el foro de trabajo y la
mensajería del curso, que se ha realizado el envío
del documento.
Para cada uno de los informes a presentar se utilizará
para la citación las normas APA, sexta edición, la cual
pueden consultar en el Entorno de Gestión. Entre otros
criterios tenga en cuenta:
Editor de Texto MS Word para Windows (.doc.docx)
Fuente: Verdana
Tamaño de fuente: 11
Uso de
Espacio entre líneas: 1.5
referencias
Márgenes: Izquierda, derecha, superior e inferior de 2.56
cm.
7. Títulos en la fuente, tamaño 12 y centrado.
Registrar todas las referencias de las fuentes bibliográficas,
cibergráficas, y hemerográficas que le den soporte teórico,
conceptual y metodológico a su trabajo de investigación.
(Hasta 0
(Hasta 20 puntos) (Hasta 10 puntos)
puntos)
El estudiante presenta la El estudiante presenta
tabla con las variables y la tabla pero no El estudiante
Transferir
parámetros de cada uno explica todas las presenta no
información 15
de los modelos de variables y parámetros presenta el
del curso inventario determinístico de cada uno de los informe individual
y corresponden con los modelos de inventario
fundamentos teóricos del Determinístico
curso.
(Hasta 0
(Hasta 15 puntos) (Hasta 7 puntos)
puntos)
Aspectos Niveles de desempeño de la actividad colaborativa
evaluados Valoración alta Valoración media Valoración baja Puntaje
Los problemas 1 y 2
La solución de los
están desarrollados El grupo no
Aplicar problemas 1 y 2 no
completamente las presenta el
está completa o no
información soluciones corresponden informe
corresponde con los
de los con los fundamentos correspondiente a
fundamentos teóricos 20
inventarios teóricos del curso, y dan la solución de los
de los modelos
determinísti respuesta a cada una de problemas 1 y 2.
determinísticos.
cos los puntos solicitados
(Hasta 0
(Hasta 20 puntos) (Hasta 10 puntos)
puntos)
Los problemas 3 y 4
La solución de los
están desarrollados El grupo no
Aplicar problemas 3 y 4 no
completamente las presenta el
está completa o no
información soluciones corresponden informe
corresponde con los
de los con los fundamentos correspondiente a
fundamentos teóricos 20
inventarios teóricos del curso, y dan la solución de los
de los modelos
determinísti respuesta a cada una de problemas 3 y 4.
determinísticos.
cos los puntos solicitados
(Hasta 5
(Hasta 20 puntos) (Hasta 10 puntos)
puntos)
El problema 5 está
La solución del
desarrollado El grupo no
Aplicar problema 5 no está
completamente, las presenta el
información completa o no
soluciones corresponden informe
corresponde con los
de los con los fundamentos correspondiente a
fundamentos teóricos 10
inventarios teóricos del curso, y dan la solución del
de los modelos
determinísti respuesta a cada una de problema 5.
determinísticos.
cos los puntos solicitados
(Hasta 0
(Hasta 10 puntos) (Hasta 5 puntos)
puntos)
El informe presenta la El informe presenta la
Presentar portada, donde se portada, pero falta
El informe no
información relaciona el nombre de información en 10
presenta portada.
solicitada cada uno de los relación a alguno de
participantes, el nombre los puntos solicitados,
del curso, el nombre de
la universidad, tutor del
grupo y Fecha.
(Hasta 0
(Hasta 10 puntos) (Hasta 5 puntos)
puntos)
El informe presenta
El informe presenta
introducción, pero no
Introducción y
especifica alguna de
especifica:
las siguientes El informe no
-En qué consiste el
Presentar preguntas: ¿En qué presenta
Trabajo
información - Por qué y para que se consiste el trabajo?, introducción. 5
solicitada ¿Por qué se hace?,
hace
¿Para qué se realiza?,
- Cómo se hizo.
¿Cómo se hizo?
(Hasta 0
(Hasta 10 puntos) (Hasta 5 puntos)
puntos)
El informe presenta
conclusiones, una por El informe presenta las
El informe no
cada participante del conclusiones
presenta las
Referenciar grupo. incompletas o la
conclusiones ni a
la Presenta la bibliografía y bibliografía no cumple
bibliografía.
5
información cumple con las normas con las normas APA.
presentada APA.
(Hasta 0
(Hasta 10 puntos) (Hasta 5 puntos)
puntos)
Calificación final 125