Comparación Simple

• Se evalúa el puesto Vs
Comparación No
cuantitativa
Factores para
determinar Administración de
la remuneración
todos los puestos 1. Se considera el puesto
• El puesto Vs puesto como un todo. Salarios
similar y Internos y Externos
2. Escalonamiento de
Para buscar un
• El puesto Vs un
promedio
puestos
equilibrio dentro y Actividad 1 Tríptico
3. Categorías
predeterminadas fuera de la empresa,
esto ayuda a
mantener la
satisfacción de los
empleados
Comparación
cuantitativa
• Partes del cargo o
factores de
evaluación
• Comparación por
factores
• Evaluación por
puntos

Técnicas aplicables al Ret ribucion de un

puesto empleado

• Análisis de puestos
• Valuación de puestos
por puntos
Gráficas y líneas de Salario Base
Incent ivos
Prestaciones
Indirect as/Adi
Salariales
puestos cionales

Encuestas de salario