FECHA DE ELABORACION: 01 DE MARZO DE 2017

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: MERIDA AMALFI ANGULO CUELLAR

CLASIFICACION
AÑO DE
NORMA DISPOSICION QUE REGULA
GENERAL ESPECIFICA EMISION

X DECRETO 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo

X DECRETO 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo

X DECRETO 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo

X DECRETO 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo

Reglamenta la afiliación y cotización al Sistema

X LEY 1772 1994 General de Riesgos Profesionales

Reglamenta la organización y funcionamiento de

X Resolución 2013 1986 los comités d Medicina, Higiene y seguridad
industrial en los lugares de trabajo

Código Sanitario Nacional para la protección del

X ley 9 1979 medio ambiente

Disposiciones sobre la vivienda, higiene y

X Resolución 2400 1979 seguridad en los establecimientos de trabajo
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES DE IPS SALUD MEDICA
FECHA DE ACTUALIZACION: 01 DE MARZO DE 2019

ART. APLICABLE

Art 2.2.4.6.25.

Art 2.2.4.6.5

Art 2.2.4.6.4

Art 2.2.4.6.15

Art 10

Art 1

Titulo 3 - Art 84 literal C

Art 2 literal d
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES DE IPS SALUD MEDICA
TUALIZACION: 01 DE MARZO DE 2019

DESCRIPCION DEL REQUISITO

Formular el plan de emergencias para responder ante inminencia u ocurrencia de eventos potencialmente desastrosos

Establecer por escrito una política de segurida y salud en el trabajo, integral

Implementar el Sistema de gstión de seguridad u salud en el trabajo basado en ek ciclo de mejora continua PHVA

Implementar procedimiento de identificación de peligros, evaluación y caloración de riesgos.

Efectuar cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riegos Laborales

Conformar un comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y segurida en el trabajo destinado a proteger y mantener
la salud de los trabajadores de conformidad con la presente Ley y sus reglamentaciones

Organizar y desarrollar programas pertinentes de Medicina preventiva, de Higienen y Seguridad Industrial y Crear los Comités
paritarios (patronos y trabajadores) de Higiee y Seguridad que se reunirán periódicamente
 EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE ACTUALIZADA
SI NO

Gerente, persona
Plan de Emergencias. X
encargada de SST.

Documento escrito con la política, firmado por el

representante legal.Divulgado a todas las partes de la Gerente, persona X
organización. encargada de SST.

Gerente, persona
SG-SST Docmentado X
encargada de SST.

Gerente, persona
Matriz de peligros documentada y divulgada X
encargada de SST.

Cotizaciones SGRL, registros del ministerio. Gestión Humana X

Gerente, persona
Actas de conformación del COPASST X
encargada de SST.

Programan permanente de medicina, higiene y seguridad Gerente, persona X

en el trabajo documentado encargada de SST.

Actas de reunión.Programas HSE documentados e Gerente, persona X

implementados encargada de SST.
 OBSERVACIONES

Parcialmente actualizada

Parcialmente actualizada