1.

Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos

De esta forma cada uno de nosotros puede encontrar nuevas formas de alcanzarlos y no guiarnos
de una sola manera de hacer las cosas. Además, todo nosotros sabemos que es nuestra
responsabilidad como grupo alcanzar estos objetivos y no de un solo individuo del equipo.

2. Todo integrante del equipo debe tener claro cuál es su responsabilidad y el trabajo que
le fue asignado

Aunque tampoco se trata de que cada uno realice el rol que le fue asignado, por su lado y se
desentienda del resto del equipo. Si uno de nosotros necesita la colaboración de alguien para
terminar una tarea ya sea su opinión o ayuda, la debes pedir.

3. Todos deben cooperar

Cada miembro de nuestro equipo está comprometido con nuestro proyecto.El liderazgo no es de
uno solo, el liderazgo es compartido.

En nuestro equipo todos estamos en la capacidad de relevar a alguien si esta persona no puede
cumplir por algún motivo.

4. Información compartida
Nuestro equipo tiene una buena comunicación y una red social que utilizamos mucho para
mantenernos en contacto constantemente es whatsapp. Además, existe un buen ambiente de
trabajo ,en el que todos participan ,hay una libre expresión de opiniones sin burlas y prejuicios.

5.Resolver juntos nuestros obstáculos

Nuestro equipo no se deja derrotar por problemas que surjan en el camino, si no que busca
diferentes alternativas de solución.

Empatía

-Saber escuchar y ponernos en el lugar de los demás nos facilita el trabajo y la unión del equipo,
también nos ayuda a transmitir colaboración

Respeto
Somos respetuosos porque todos escuchamos atentos y entendemos los diferentes puntos de
vista de todos, dando el reconocimiento público al autor de una idea .
Humildad
Sabemos que podemos aprender siempre algo nuevo ,que no somos perfectos ,ni lo sabemos
todo y que siempre podremos mejorar.
Disciplina
Porque somos ordenados y comprometidos con lo que hacemos, también nos exigimos cada día
más, respetamos las normas de nuestro equipo y porque tratamos de actuar razonablemente.

Tolerancia
 Respetamos, aceptamos y apreciamos la diversidad de las
personalidades,opiniones,comportamientos y de ideas que hay en nuestro equipo .
Confianza
Hacemos sentirles importantes a cada miembro de nuestro equipo y somos directos con ellos para
que cada uno sepa lo que esperamos de ellos.

Responsabilidad
1.Individual: Cada uno conoce cuáles son las tareas que debe desempeñar .
2. Con el equipo: Cada uno de nosotros tiene un nivel de responsabilidad y compromiso con el
equipo.