Quibdó, 15 de Julio de 2.

019

Señora
KAROL YULEZI CUESTA CAICEDO
La Ciudad

Asunto: Citación a Apertura de Proceso Disciplinario.

Respetada Señora:

JHEANDERSON SNEYDER ARISTIZABAL RAMÍREZ, identificado como aparece

al pie de mi firma, en mi calidad de Gerente General de la empresa
TECNO COMUNICATIONS, de manera respetuosa y mediante el presente
documento, me dirijo a usted con el fin de manifestarle que en
virtud del Derecho de Defensa que le asiste a todo trabajador, me
permito notificarle la iniciación de PROCESO DISCIPLINARIO INTERNO
en su contra, razón por la cual, se le cita para el día Jueves 18
de Julio de 2.019, en las instalaciones de la empresa, ubicada en
la Cra 3ª # 26-87 barrio Roma, para que rinda Diligencia de
Descargos respecto de las quejas que se presentan por las
presuntas faltas cometidas en ejercicio de sus actividades
laborales; las cuales, se describen de la siguiente manera:

1. Desatención y negligencia en la realización de sus funciones.

2. Falta de diligencia e incumplimiento grave de sus

obligaciones laborales.

3. Bajo rendimiento e improductividad en sus actividades

laborales.

Ruego a usted, su oportuna comparecencia, ya que se hace

estrictamente necesaria su presencia en dicho trámite,

Quibdó – Choco
recordándole, que podrá estar acompañada de dos (02) compañeros de
trabajo que harán las veces de testigos.

Le recuerdo además, que este procedimiento no se toma como sanción

disciplinaria propiamente dicha, sino, que lo que se quiere es
llegar a la certeza clara sobre las presuntas faltas cometidas,
así como garantizar su derecho de contradicción y defensa, para
que pueda dar explicación sobre los hechos que motivan la presente
citación y proceso.

Agradeciendo su amable atención.

De usted con todo respeto.

Cordialmente;

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JHEANDERSON SNEYDER ARISTIZABAL RAMÍREZ
Gerente General TECNO COMUNICATIONS

Quibdó – Choco