ACTA DE DESCARGOS

DILIGENCIA DE DESCARGOS QUE RINDE EL EMPLEADO xxxxxxx C.C. xxxxxxxxxxx

En xxxxxxx, a los diecinueve (19) días del mes de Septiembre de 2019, el empleado xxxxxxxxxxxxxxxxx identificado
con la cédula de ciudadanía No.xxxxxxxxx, en concordancia con lo establecido en las normas sustantivas laborales,
y en ejercicio del control disciplinario, en virtud del principio de oralidad y concentración, se dispone escuchar en
audiencia, versión libre y descargos al trabajador, para rendir descargos por LOS HECHOS OCURRIDOS DENTRO
DE LAS FUNCIONES DESEMPEÑADAS EN (SI ESTA VINCULADO POR OBRA) Se inicia la diligencia con los
generales de ley: Mi nombre y mi número de cedula son como quedaron al inicio de esta diligencia, mi estado civil
es XXXXXXXXX, tengo XX hijos, resido en la dirección: XXXXXXXXXX. Teléfono: XXXXXXXXX y actualmente me
desempeño en el cargo de XXXXXXXXXXX , para RECUPERACIONES NARANJO RECYCLING SAS., y tengo
contrato de trabajo suscrito y vigente con la empresa, desde el X de XXX .

Previas las indicaciones de ley para garantizar el debido proceso y las garantías constitucionales al trabajador
haciendo indicación que las declaraciones que dará se hacen de manera voluntaria, libres de todo apremio y
juramento, pero que se le insta a decir la verdad sobre los hechos, se procede a formular el siguiente cuestionario.

PREGUNTA: Sírvase decir si conoce el motivo de la presente diligencia de descargos. CONTESTO:

R/ XXXXXXXX

PREGUNTA: Sírvase decir cuál es el cargo actual que desempeña dentro de la empresa y explique cuáles son sus
responsabilidades básicas. CONTESTO:
R/ XXXXXXXX
PREGUNTA: Conoce usted el reglamento interno de RECUPERACIONES NARANJO RECYCLING SAS., y EL
MANUAL DE FUNCIONES? CONTESTO:
R/ Si

PREGUNTA: Tenemos conocimiento por medio de reporte que usted estaba en el lugar xxx y tenía en sus manos
material xxxxxxxxxxxxxxxxx. Se enuncia incumplimiento de las directrices impartidas por cuanto este material no
puede estar en manos de ningún trabajador. ¿Que tiene usted que decir al respecto? CONTESTO:
R/

PREGUNTA: ¿Porque razones considera usted que se evidenciaron las inconsistencias indicadas en la pregunta
anterior? CONTESTO:

PREGUNTA: ¿Conoce usted que está prohibido retener o retirar material quitarle xxxxxxxxxx a los vehículos que
este en desintegración? CONTESTO:
R/

PREGUNTA: ¿Realizo usted de manera diligente sus funciones de acuerdo al cargo de xxxxxxxxxx? CONTESTO:
R/

PREGUNTA: ¿Reconoce usted haber cometido una falta disciplinaria al tener en su poder una pieza xxx ?
CONTESTO:
R/ No

PREGUNTA: Sabe usted que el utilizar, retener, retirar material de desintegración, ocasiona pérdidas para la
empresa y pueden cancelar el contrato con nuestro cliente. CONTESTO:
 ACTA DE DESCARGOS

R/

PREGUNTA: ¿Es consciente que este tipo de inconvenientes afectan la imagen de usted como trabajador ante
nuestra empresa o cliente? CONTESTO:
R/

PREGUNTA: Acepta usted haber cometido una falta disciplinaria, por cuanto falto de manera grave a sus
responsabilidades en caso afirmativo o negativo explique el porqué. CONTESTO:
R/

PREGUNTA: Es de su conocimiento que al cometer estas faltas disciplinarias se generarían sanciones como
llamados de atención, suspensión o terminación del contrato? CONTESTO:
R/

PREGUNTA: ¿Asume usted su responsabilidad por los hechos que son objeto de la presente diligencia?
CONTESTO:
R/

PREGUNTA: ¿Había estado usted anteriormente en diligencia de descargos? CONTESTO:

R/

PREGUNTA: ¿Asume usted algún compromiso para que estas situaciones no se vuelvan a repetir? CONTESTO:
R/

Siendo la xxxxx de la mañana, se procede al cierre de esta diligencia y a su lectura en voz alta, y el declarante en
señal de aceptación del contenido procede a la firma del mismo.

El Trabajador,

xxxxxxxx
C.C. xxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
TALENTO HUMANO