PASO 5 : PRESENTAR PROYECTO FINAL

SINDY JIMENA TRIANA RODRIGUEZ

C.C.1072749096

GRUPO:
403011_130

OBSERVACION Y ENTREVISTA

PRESENTADO A:
DANIEL VARON
TUTOR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES ECSAH
FACULTAD PSICOLOGIA
MARIQUITA,TOLIMA
24-MAYO -2018
Introducción

La entrevista se convierte en una herramienta asequible para el profesional

hallar la información directamente de la fuente y con ello obtener la

investigación. El curso de observación y entrevista es fundamental para

nuestra carrera profesional, en donde una de las herramientas aplicables de

gran importancia, para ejercer la misión del psicólogo es la entrevista, la

cual ayuda a dialogar directamente con el consultante y lograr observar su

conducta frente a lo que se investiga o situación que se esté planteando. El

presente trabajo práctico, corresponde a la aplicación de la entrevista del

proyecto final del curso, la cual ha sido diseñada para recoger información

sobre las diferentes problematicas.

Objetivo General

- Desarrollar en el estudiante la capacidad de aplicar lo aprendido en el

curso, a través de una entrevista, en donde resuelva el interrogante de ¿De

qué manera la entrevista y la observación aportan al proceso de

investigación y acción en diferentes escenarios del quehacer del psicólogo?

Objetivos especificos

-Reconocer las falencias presentadas durante la entrevista

-Indagar sobre como aporta la entrevista a un psiologo

-llevar a la vida práctica la entrevista, para enriquecer la experiencia de lo

aprendido teóricamente
 Ensayo

"la entrevista es una conversación seria, que se propone un fin determinado,

distinto del simple placer de la conversación"[1]. Según Bingham y Moore

(1941) la entrevista tiene tres funciones que son: recoger datos, informar y

motivar. Otros autores dirán que es un método como Symonds quien la

describe como un método para reunir datos que se da durante una consulta

privada o una reunión; una persona, que se dirige al entrevistador, cuenta su

historia, da su versión de los hechos o responde a las preguntas relacionadas

con el problema estudiado o con la encuesta emprendida.

La forma más directa de saber lo que sucede en la persona del paciente

es preguntándole y esto es la función de la entrevista. No es fácil realizarla

pero es la más utilizada en el campo de la psicología. Como se ha observado

la entrevista ha ido adaptándose a largo de los tiempos. Muchos autores sobre

todo Silva (1988) es el que indica que la entrevista tiene una especial

relevancia en el campo clínico de la mano de Kraepelin en su interés por

explorar con minuciosidad los síntomas de los pacientes, con el fin de poder

llegar a realizar un diagnóstico más claro sobre los trastornos

mentales. También el psicoanálisis aportó con la “terapia parlante” de Freud,

en la que se funde la búsqueda de la información, la evaluación y la terapia.

Donde la entrevista logra convertirse en un maravilloso medio por la cual el

paciente puede expresar su problema y por consiguiente “curarse”. Cabe

recalcar que Freud es uno de los que logra entender la notable influencia del

terapeuta en la dinámica de la entrevista.

Por otro lado Carl Rogers, es otro personaje que en su terapia centrada

en el cliente nos plantea a la entrevista terapéutica como un estilo “no

directivo”. Fue este el que logró que la entrevista avanzara adoptando nuevas

metodología habituales como la grabación rutinaria del audio en las

entrevistas para su estudio posterior.

Se señala que la entrevista es un instrumento fundamental en el análisis

funcional de la conducta, pero con un buen nivel metodológico para garantizar

su fiabilidad y validez. Hoy en día la entrevista y las pruebas psicológicas

funcionan como los elementos básicos para el diagnóstico e intervención

psicológica. Sin embargo, un profesional bien entrenado en la entrevista

puede acceder a la información aun sin la existencia de las pruebas.

Así, la entrevista psicológica es una forma de interacción humana, de

carácter privado, establecida entre dos o más personas, con roles prefijados

por el entrevistador, con un propósito definido, y con la intención de obtener

información relevante para la toma de decisiones. La entrevista psicológica es

la base de todo tipo de entrevistas usadas en las disciplinas psicológicas, entre

ellas, la psicología educativa y otras.

 Un ejemplo claro de la importancia de la entrevista es lo que se puede

ver en la película de 1962 dirigida por John Huston, en la cual se ve como

Freud por medio de la entrevista a sus pacientes logra plantear sus diferentes

teorías. En estos tiempos nos damos cuenta que en la psicología, en el campo

médico, en la abogacía, etc. se emplean con mucha frecuencia cada vez este

método.

Las técnicas de Entrevista y observación son fundamentales, y es el

medio más efectivo por el cual se da un diagnostico con más su fiabilidad y

validez. El tiempo de la entrevista debe ser bien empleado y aprovechado.

Aseguramos que una buena entrevista debe constar de 30 a 45 minutos como

lo proponen los expertos.

Viendo la gran importancia de este método en el trabajo de la psicología,

invitamos a los jóvenes estudiantes de las carreras que emplean la entrevista

como un medio para llagar a sus pacientes, que pongan más empeño en

estudiarla y practicarla, ya que les servirá les será una herramienta muy útil

en el campo laboral. Por último, aprender a escuchar, saber cuándo callar,

cuándo preguntar, qué preguntar es lo primero que se debe aprender para

poder entrevistar. El observar los diferentes comportamientos y conductas del

paciente en una entrevista nos será pieza clave para poder entender las

palabras que nuestro interlocutor nos dice, la forma, el énfasis, el tono en lo

que lo dice nos encaminará más rápido que mil palabras escuchadas.
 Conclusiones

-la persona entrevistada es un sujeto seguro se sí mismo, con claridad

al brindar sus respuestas, depronto La falta de experiencia para mí como

entrevistador y el temor a la vivencia, juega una mala pasada al momento de

equivocarme, manifestándolo con expresión no verbal, De igual forma se

identifica dentro de los problemas presentados, la contaminación auditiva por

el entorno, aunque se trató de evitar fue imposible, y el tono de voz bajo del

entrevistado, pero que no impidió la realización de la misma.

-En conclusión, la entrevista y la observación es un método por el cual

el profesional, puede extraer cualquier información del paciente por medio de

preguntas. Cabe recalcar que es también la forma por la cual el

paciente lograra tener empatía y confiar todo su problema en el terapeuta

creando así vínculos de amistad y hacer la terapia mucho más fácil.

Referencias Bibliográficas

 Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber preguntar.

(2012). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. Pp. 359 -418.

Recuperado

dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?

ppg=360&docID=11059680&tm=1481723751171

 Olaz, Á. (2012). La entrevista en profundidad: justificación

metodológica y guía de actuación práctica. Oviedo, ES: Septem

Ediciones. Pp 22 -81. Recuperado

de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?

ppg=22&docID=10637420&tm=1481729091165.