LIQUIDACIÓN LABORAL DE ADOLFO BELLO CERVANTES DENTRO DEL

EXPEDIENTE NÚMERO 347/2005-1, TRAMITADO EN LA SALA

LABORAL BUROCRÁTICA, CALCULADA HASTA EL DÍA 04 DE AGOSTO
DEL AÑO 2005; Y DE ACUERDO AL TOTAL DE LAS PRESTACIONES
RECLAMADAS EN LA DEMANDA:

CARGO: AUXILIAR DE MANTENIMIENTO (BARRENDERO Y

JARDINERO)
FECHA DE INGRESO: 15 DE MARZO DE 1999
FECHA DE DESPIDO: 10 DE MARZO DE 2005
ANTIGÜEDAD: 6 AÑOS (HASTA LA FECHA, 6 AÑOS, 5 MESES)
ÚLTIMO SALARIO PERCIBIDO: $ 2,188.00 MENSUALES
SALARIO REAL INTEGRADO QUE DEBIÓ PERCIBIR: $ 6,307.64 MENSUALES
CUOTA DIARIA: $ 210.25
CUOTA POR HORA: $ 30.03

A. PRESTACIONES LEGALES Y DEL CONTRATO COLECTIVO

MUNICIPAL:

CONCEPTO TOTALES

1. REINSTALACIÓN

2. RECONOCIMIENTO DE SERVIDOR PÚBLICO

DEFINITIVO Y DE BASE
3. SALARIOS CAÍDOS O VENCIDOS:

DEL 10/III/2005 AL 04/VIII/2005 = 147 DÍAS

147 DÍAS X $ 210.25 = $ 30,906.75

4. DIFERENCIAS SALARIALES:

AÑO 2004 = $ 1,599.57 X 20.20 QUINCENAS = $ 32,311.31

AÑO 2005 = $ 2,211.57 X 16.16 QUINCENAS = $ 35,738.97

$ 32,311.31 + $ 35,738.97 = $ 68,050.28

5. AGUINALDO:

2004
40 DÍAS X $ 210.25 = $ 8,410.00
2005
26.66 DÍAS X $ 210.25 = $ 5,605.26

$ 8,410.00 + $ 5,605.26 = $ 14,015.26

6. VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL

2004

 VACACIONES:
2 PERÍODOS DE 15 DÍAS POR AÑO
30 DÍAS X $ 210.25 = $ 6,307.64
 PRIMA VACACIONAL:
65 % DE $ 6,307.64 = $ 4,099.96
 2005

 VACACIONES:
PROPORCIONALES = 20 DÍAS
20 DÍAS X $ 210.25 = $ 4,205.00
 PRIMA VACACIONAL:
65 % DE $ 4,205.00 = $ 2,733.25

$ 6,307.64 + $ 4,099.64 +
$ 4,205.00 + $ 2,733.25= $ 17,345.53

7. JORNADA EXTRAORDINARIA: $ 66,055.60

8. DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO:

2004
18 DÍAS X $ 210.25 = $ 3,784.50
$ 3,784.50 X 2 = $ 7,569.00
2005
2 DÍAS X $ 210.25 = $ 420.50
$ 420.50 X 2 = $ 841.00
$ 7,569.00 + $ 841.00 = $ 8,410.00

9. CANASTA BÁSICA
2004
$ 1,339.16 X 12 MESES = $ 16,069.92
2005
$ 1,339.16 X 8 MESES = $ 10,713.28
$ 16,069.92 + $ 10,713.28 = $ 26,783.20

10. OBSEQUIO NAVIDEÑO

2004 = $ 660.00
2005 = $ 440.00 (PROPORCIONAL)

$ 660.00 + $ 440.00 = $ 1,100.00

11. FIN DE GESTIÓN MUNICIPAL:

15 DÍAS X $ 210.25 = $ 3,153.82

12. BONO ANUAL DE PRODUCTIVIDAD

2004
45 DÍAS X $ 210.25 = $ 9,461.25
2005
30 DÍAS X $ 210.25 = $ 6,307.50

$ 9,461.25 + $ 6,307.50 = $ 15,768.75

13. DÍA DEL EMPLEADO MUNICIPAL:

2004
33 DÍAS X $ 210.25 = $ 6,938.25
2005
33 DÍAS X $ 210.25 = $ 6,938.25

$ 6,938.25 + $ 6,938.25 = $ 13,876.50

14. PANTS Y UNIFORMES ----------------

15. IMPLEMENTOS DE TRABAJO -------------
16. OTORGAMIENTO DE SEGURO DE VIDA -------------
17. SISTEMA PARA EL AHORRO -------------

18. BONO PARA COMPRA DE ÚTILES ESCOLARES

2004 = $ 600.00
2005 = $ 400.00 (PROPORCIONAL)
$ 600.00 + $ 400.00 = $ 1,000.00

19. DÍAS DE DESCANSO SEMANAL:

SÁBADOS
52 X $ 210.25 = $ 10,933.00 X 2 = $ 21,866.00
$ 10,933.00 X .25 = $ 2,733.25
$ 21,866.00 + $ 2,733.25 = $ 24,599.25
DOMINGOS
52 X $ 210.25 = $ 10,933.00 X 2 = $ 21,866.00
$ 10,933.00 X .25 = $ 2,733.25
$ 21,866.00 + $ 2,733.25 = $ 24,599.25

$ 24,599.25 + $ 24,599.25 = $ 49,198.50

20. PRIMER QUINQUENIO:

2004 = $ 298.68 X 12 MESES = $ 3,584.16
2005 = $ 298.68 X 8 MESES = $ 2,389.44
$ 3,584.16 + $ 2,389.44 = $ 5,973.60

B. PRESTACIONES DEL CONTRATO COLECTIVO ESTATAL:

21. GENÉRICAS
a. INCENTIVO AL AHORRO:
2004
$ 197.10 X 12 MESES = $ 2,365.20
2005
$ 197.10 X 8 MESES = $ 1,576.80
$ 2,365.20 + $ 1,576.80 = $ 3,942.00
b. AYUDA PARA EL PASAJE:
2004
 $ 73.13 X 12 MESES = $ 877.56
2005
$ 73.13 X 8 MESES = $ 585.04
$ 877.56 + $ 585.04 = $ 1,462.60
c. PRESTACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 22
2004
29 DÍAS X $ 210.25 = $ 6,097.25
2005
19.33 DÍAS X $ 210.25 = $ 4,064.13
$ 6,097.25 + $ 4,064.13 = $ 10,161.38

d. PRESTACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 31

2004 = $ 350.70
2005 = $ 233.80
$ 350.70 + $ 233.80 = $ 584.50

C. PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL:

1. AFILIACIÓN A LA ENTIDAD PÚBLICA DENOMINADA

PENSIONES CIVILES DEL ESTADO -------------
2. ACEPTACIÓN DE NUESTRA AFILIACIÓN A LA
ENTIDAD PÚBLICA DENOMINADA PENSIONES
CIVILES DEL ESTADO -------------
 T O T A L E S
A. PRESTACIONES LEGALES Y DEL CONTRATO COLECTIVO
MUNICIPAL:

1. REINSTALACIÓN
2. RECONOCIMIENTO DE SERVIDOR PÚBLICO DEFINITIVO
Y DE BASE
3. SALARIOS CAÍDOS O VENCIDOS 30,906.75

4. DIFERENCIAS SALARIALES 101,178.14

5. AGUINALDO 14,015.26

6. VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL 17,345.53

7. JORNADA EXTRAORDINARIA 66,055.60

8. DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO 11,774.00

9. CANASTA BÁSICA 26,783.20

10. OBSEQUIO NAVIDEÑO 1,100.00

11. FIN DE GESTIÓN MUNICIPAL 3,153.82

12. BONO ANUAL DE PRODUCTIVIDAD 15,768.75

13. DÍA DEL EMPLEADO MUNICIPAL 11,563.75

14. PANTS Y UNIFORMES ----------------

15. IMPLEMENTOS DE TRABAJO -------------
16. OTORGAMIENTO DE SEGURO DE VIDA -------------
17. SISTEMA PARA EL AHORRO -------------
18. BONO PARA COMPRA DE ÚTILES ESCOLARES 1,000.00
19. DÍAS DE DESCANSO SEMANAL 54,665.00
20. PRIMER QUINQUENIO 5,973.60
B. PRESTACIONES DEL CONTRATO ESTATAL:
21. GENÉRICAS
a. INCENTIVO AL AHORRO 3,942.00
b. AYUDA PARA EL PASAJE: 1,462.60
c. PRESTACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 22 10,161.38
d. PRESTACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 31 584.50
C. PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL:
1. AFILIACIÓN A LA ENTIDAD PÚBLICA DENOMINADA
PENSIONES CIVILES DEL ESTADO -------
2. ACEPTACIÓN DE NUESTRA AFILIACIÓN A LA
ENTIDAD PÚBLICA DENOMINADA PENSIONES
CIVILES DEL ESTADO -------
TOTAL $ 377,433.88