PLAN ESTRATEGICO

25 de agosto de 2017

PROCESOS METAS INDICADOR DE FUENTE DE RESPONSABLE TIEMPO ACTIVIDADES

GESTION VERIFICACION ESTIMADO

Desempeñar
sus deberes y
Mantener y Inicio: 01 de responsabilidad
preservar el febrero de
Desempeño de Check list Jefe de talento es
orden, la 2017
sus actividades humano Cumplir
Reglamento interno fraternidad, el
adecuadamente
respeto y los
con las normas
bienes de la Terminación 31 políticas
administración. de diciembre Practicar las
de 2017 mejores formas
de compañerismo
y respeto mutuo

Nº. De eventos Deportivos,

de Bienestar e recreativos y
Reconocer el Incentivos Inicio: 01 de vacacionales.
desempeño de Programados febrero de Artísticos y
Bienestar e incentivos los Servidores Check list Jefe de talento
2017 Culturales.
públicos y de los humano Promoción y
equipos de prevención de la
Nº. De eventos
trabajo. salud.
de Bienestar e Terminación 31
Incentivos de diciembre
Programados de 2017

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 PLAN ESTRATEGICO
25 de agosto de 2017

Inicio: 01 de
febrero de Programas de
Capacitación Capacitar al Atención y Check list Jefe de talento 2017 Comunicación.
personal Servicio al humano Capacitación y
administrativo. Cliente. Desarrollo.

Terminación 31
de diciembre
de 2017

Nº. De eventos
de Evaluación del
desempeño Inicio: 01 de
Programados febrero de Diseño de cargos.
Evaluación del Desempeño Check list Jefe de talento Evaluación de
2017
desempeño laboral de humano Desempeño,
acuerdo con las Remuneración y
condiciones Nº. De eventos
Retribuciones.
previas de Evaluación del Terminación 31
desempeño de diciembre
realizados
de 2017

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