Derecho Comercial Prcial Fina 1 PDF

20/10/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 22 de oct en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20 Disponible 19 de oct en 0:00-22 de oct en 23:55 4 días
Tiempo límite 90 minutos Intentos permitidos 2
Instrucciones
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ÚLTIMO Intento 1 52 minutos 80 de 80
Calificación para este intento: 80 de 80

Presentado 20 de oct en 19:40
Este intento tuvo una duración de 52 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 ptos.
Esta sociedad NO existe actualmente en Colombia:
¡Correcto! Sociedad Unipersonal.
Empresa Unipersonal.
Sociedad Anónima.
Sociedad Colectiva.
Es una pequeña empresa, aquellas que:
Tenga activos hasta 500 SMLMV y una planta de personal entre 11 y 50 trabajadores.
Tenga activos totales entre 501 y hasta 2000 SMLMV y una planta de personal entre 11 y 50
trabajadores.
¡Correcto!
trabajadores.
trabajadores.
¿Qué es trabajo según el código sustantivo del trabajo?
toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en
ejecución de un contrato de trabajo.
¡Correcto!
toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona
natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se
efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.
toda actividad humana libre, netamente intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural
ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en
ejecución de un contrato de trabajo.
toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona
jurídica ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se
efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.
La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) tiene como finalidad:
Identificar y clasificar los tipos de socios que constituyen sociedades.
¡Correcto!
Identificar y clasificar las actividades económicas que desarrollan las personas o las empresas de los
países miembros de la ONU.
Identificar y clasificar las sociedades que se constituyen en Colombia.
Identificar y clasificar los bienes que ingresan a los paises miembros de la ONU .
Es correcto.
Si una persona devenga 1 salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV), cuanto es lo máximo en
porcentaje que se puede pagar en especie
75%
10%
¡Correcto!
30%
50%
Esta sociedad puede constituirse por un único socio:
Sociedad anónima simplificada.
Sociedad anónima.
¡Correcto!
Sociedad por acciones simplificada.
Sociedad limitada.
La existencia de las entidades públicas se demuestra a través de:
Los estatutos de constitución de la entidad.
¡Correcto!
No necesita ser demostrada.
Un comunicado del gerente de la entidad.
Un certificado de existencia y representación legal.
Es correcto.
La finalidad de las cesantías son:
Ser una indemnización por el tiempo laborado.
¡Correcto!
Ser un auxilio monetario cuando el trabajador quede cesante.
Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño laboral
Ser una participación en las utilidades de la compañía.
Es correcto.
La responsabilidad en las sociedades colectivas es:
Mancomunada e ilimitada.
¡Correcto!
Solidaria e ilimitada.
Solidaria y limitada al monto de los aportes.
Limitada al monto de los aportes.
Es correcto.
Esta prestación social se paga por semestre laborado o proporcionalmente por fracción:
Cesantías.
Dotación.
¡Correcto!
Prima de servicios.
Vacaciones.
Esta obligado a tener reglamento de trabajo:
¡Correcto!
Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente en empresas
comerciales, o más de diez (10) en empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas agrícolas,
ganaderas o forestales.
comerciales, o más de diez (100) en empresas industriales, o más de veinte (10) en empresas agrícolas,
ganaderas o forestales.
comerciales, o más de diez (10) en empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas de
silvicultura.
La respuesta correcta es todo empleador que ocupe más de diez (10) trabajadores de carácter
permanente en empresas comerciales, o más de diez (10) en empresas industriales, o más de veinte (20)
en empresas agrícolas, ganaderas o forestales.
De los siguientes enunciados no es sociedad:
Sociedad por Acciones Simplificadas
Sociedad Anónima
Sociedad Limitada
¡Correcto! Sociedad unipersonal
Cuál de los siguientes NO es un registro mercantil:
Registro Único de Proponentes.
Registro Único Empresarial.
¡Correcto! Registro de Instrumentos Públicos.
Registro de Matricula Mercantil.
Es correcto.
El trabajador independiente o contratista, deberá pagar la cotización a los riesgos laborales:
No debe cotizar nunca a los riesgos laborales.
En todos los niveles de riesgo.
En el nivel de riesgo VI y V.
¡Correcto!
En el nivel de riesgo I, II y III.
El código sustantivo del trabajo regula las relaciones entre:
¡Correcto! empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
patrones y estudiantes.
partes.
contratante y contratista.
Las participaciones en la sociedad colectiva se denominan:
Acciones.
Cuotas.
Títulos valores.
¡Correcto! Partes de interés.
La indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término indefinido para salarios
inferiores a 10 salarios mínimos legales vigentes, corresponde a:
Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año y si
el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de
salario sobre los treinta (30) días básicos, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero
y proporcionalmente por fracción
Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año y si
el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán quince (15) días adicionales de
salario sobre los veinte (20) básicos anteriores, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al
primero y proporcionalmente por fracción
¡Correcto!
Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año y si
el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de
salario sobre los treinta (30) básicos anteriores, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al
Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año y si
el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán quince (15) días adicionales de
salario sobre los treinta (30) básicos anteriores, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al
El derecho de retracto está regulado en:
El Código de Comercio.
¡Correcto! El Estatuto del Consumidor.
El Código Sustantivo del Trabajo.
El Código Civil.
Es correcto.
¿Que entidad certifica la costumbre mercantil?
Los inspectores de trabajo.
La notaría.
¡Correcto!
La Cámara de comercio.
El Ministerio de Comercio.
Los socios comanditarios en la sociedad en comandita por acciones responden:
Igual que los socios de la sociedad colectiva.
Igual que los socios gestores.
Igual que los socios de la sociedad limitada.
¡Correcto! Igual que los socios de las sociedades anónimas.
Calificación de la evaluación: 80 de 80

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Esta sociedad NO existe actualmente en Colombia:

¡Correcto! Sociedad Unipersonal.

Es una pequeña empresa, aquellas que:

¿Qué es trabajo según el código sustantivo del trabajo?

La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) tiene como finalidad:

Identificar y clasificar los tipos de socios que constituyen sociedades.

Identificar y clasificar las sociedades que se constituyen en Colombia.

Esta sociedad puede constituirse por un único socio:

Sociedad anónima simplificada.

La existencia de las entidades públicas se demuestra a través de:

Los estatutos de constitución de la entidad.

Un comunicado del gerente de la entidad.

Un certificado de existencia y representación legal.

La finalidad de las cesantías son:

Ser una indemnización por el tiempo laborado.

Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño laboral

Ser una participación en las utilidades de la compañía.

La responsabilidad en las sociedades colectivas es:

Solidaria y limitada al monto de los aportes.

Limitada al monto de los aportes.

Esta obligado a tener reglamento de trabajo:

De los siguientes enunciados no es sociedad:

Sociedad por Acciones Simplificadas

¡Correcto! Sociedad unipersonal

Cuál de los siguientes NO es un registro mercantil:

Registro Único de Proponentes.

Registro Único Empresarial.

¡Correcto! Registro de Instrumentos Públicos.

Registro de Matricula Mercantil.

El trabajador independiente o contratista, deberá pagar la cotización a los riesgos laborales:

No debe cotizar nunca a los riesgos laborales.

En todos los niveles de riesgo.

El código sustantivo del trabajo regula las relaciones entre:

¡Correcto! empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.

Las participaciones en la sociedad colectiva se denominan:

¡Correcto! Partes de interés.

El derecho de retracto está regulado en:

¡Correcto! El Estatuto del Consumidor.

El Código Sustantivo del Trabajo.

¿Que entidad certifica la costumbre mercantil?

Los inspectores de trabajo.

Los socios comanditarios en la sociedad en comandita por acciones responden:

Igual que los socios de la sociedad colectiva.

Igual que los socios gestores.

Igual que los socios de la sociedad limitada.

¡Correcto! Igual que los socios de las sociedades anónimas.

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