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Duración de la evaluación:
Nombre del Aprendiz: Código de ficha:
1820924
Nombre del Instructor: ING. ESPEIALISTA SG-SST: IRMINA ITURRIAGO RIBON
METODOLOGÍA DE LA EVALUACIÓN
1.
a) 5 fortalezas, 5 debilidades, 5 Oportunidades y 5 Amenazas
b) Formula las estrategias (FO), (FA), (DO), (DA).
2. Una vez establecido el dofa y formulado las estrategias, desarrolla la matriz del
contexto de la organización acorde a lo explicado en el ambiente de formación.
Ten en cuenta los datos que pide cada matriz que conforma el contexto:
Hoja No 1. Respuesta del formulario.
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tipo Identifique a Identifique la Valore la Justifique la
que proceso debilidad respuesta respuesta de
pertenece forma breve
Debilidades
Fortalezas
Oportunidades Entorno
externo
Amenazas Entorno
externo
Hoja No 2. DyF
Debilidades Valor de la respuesta
Fortalezas Valor de la respuesta
Hoja No 3 OyA
D1 A1
debilidades D2 amenazas A2
D3 A3
D4 A4
D5 A5
fortalezas F1 Debilidades O1
F2 O2
F3 O3
F4 O4
F5 O5
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FORTALEZAS‐F DEBILIDADES‐D
ESTRATEGIAS‐FO ESTRATEGIAS‐DO
ESTRATEGIAS‐FA ESTRATEGIAS‐DA
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EXITOS….
EVALUACION
OBSERVACIONES:
RECOMENDACIONES:
JUICIO DE VALOR:
Ciudad – Fecha:
Firma Instructor (s):
Firma Aprendiz:
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