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UNIDAD 1: FASE 2
GRUPO: 121012_11
TUTOR
JORGE ELIECER ECHAVARRÍA
una empresa.
Con las herramientas que nos exponen para el desarrollo de la actividad vamos a
diferentes aportes.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
de una organización.
cumplirá en la entidad.
Creo que no, aunque gran parte de la actividad recae en el área de personal se
ubican los recursos y productiva que es donde se elaboran los procesos para que
dedique la entidad.
Planificación de plantilla.
Tramitación de despidos.
administrativas, como:
enfermedad.
Control de absentismo.
Régimen disciplinario.
Función de retribución
Esta función gestiona determinados servicios creados por la empresa o que han
sido contratados para que los presten a otras empresas. Los servicios sociales
tienen como objeto beneficiar a los trabajadores y mejorar el clima laboral. Estos
servicios pueden ser guarderías, becas y ayudas para estudios, seguros colectivos
ADAPTA AL TRABAJO
porque es mucho más fácil que sincronizar todas las acciones complementarias.
herramientas que están definidos, es obligación del nuevo elemento demostrar sus
capacidades para desempeñar el rol para el cual fue escogido en las condiciones
todo trabajo tiene su forma de ser ejecutado y hay muchas variables las cuales se
crecimiento de esta.
departamento.
Objetivo: Es un fin en el cual se plasma la capacidad para cumplir una función por
del verbo así nos lo podría hacer creer, pero si notamos bien, el departamento de
gestión del talento humano cumple una función principal dentro de la empresa y es
CONCLUSIONES
entendió su importancia.
del talento humano y del conocimiento. Bogotá, CO: Ecoe Ediciones. Recuperado
dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10467
110
dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2460/lib/unadsp/reader.action?docID=31967
67
Estudios Gerenciales Volumen 24, Issue 107, Abril–Junio 2008, Pp. 137-
159. Recuperado
de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2069/science/article/pii/S0123592308700408
gestión de los recursos humanos en las organizaciones del siglo XXI. Nómadas.
Revista Crítica de Ciencias Sociales y Jurídicas. 21(1): 127-142, 2009. Madrid, ES:
dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10418
034
http://www.eoi.es/blogs/scm/2013/03/18/funciones-del-departamento-de-recursos-
humanos/