Trabajo grupal de lengua y literatura.

Ensayo argumentativo.

Discriminación laboral a la mujer.

"La prueba para saber si puedes hacer un trabajo o no, no debería depender de la
organización de tus cromosomas". Bella Abzug.

La discriminación laboral a la mujer es una parte de la discriminación a las féminas,

basándose en un supuesto de inferioridad en cuanto a capacidades respecto al
hombre, se considera que la mujer no tiene la fuerza física ni emocional para realizar
determinados trabajos o acciones, ni la suficiente inteligencia o razón para crear ideas
contundentes.

La discriminación laboral se da por la desigualdad de género, para poderse desarrollar

este problema existen algunas causas: contratación precaria y a tiempo parcial,
desigualdad salarial, dificultades en la conciliación, desigualdad de prestaciones por
desempleo, discriminación sexual o segregación de mercados, dificultades para acceder a
los puestos elevados y desempleo e inactividad juvenil y más paro femenino.

En conclusión puedo decir que la discriminación laboral de la mujer, es menester que

la legislación de los países se adapte en miras de buscar proteger los derechos de
igualdad de la mujer en el ámbito laboral, así como a nivel social abandonar los
paradigmas de inferioridad respecto a la mujer y sus capacidades, cuando la historia
nos ha demostrado que las mujeres han servido al mundo en muchos aspectos, más
allá de trabajar sólo en el hogar.