EJERCICIO SEMANA 1

INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

APELLIDOS: _______________________________NOMBRES: ___________________________

CARNÉ: __________________ CEI: ________________________FECHA: ___________________

TUTOR:_______________________________________ NOTA: __________________________

1. Explique para qué sirven las organizaciones.

Para crear mejoras estratégicas y administrativas e impulsar el logro de metas u
objetivos. Por medio de ellas se pueden coordinar acciones de grupos de
personas con propósitos definidos y estipular el comportamiento esperado de cada
integrante como tal.
2. Explique las principales características del CO.
o Es una disciplina científica aplicada ya que constantemente se investiga
sobre las prácticas efectivas tanto para los integrantes en base a
normas conductuales para ser una organización y no departamentos
limitados.

o Se enfoca en contingencias es decir en las situaciones inciertas que de

una u otra manera puede intervenir en el logro de los objetivos.

o Administra a las personas en las organizaciones, por medio de la mejora

de estrategias, brindando los lineamientos que deben ser cumplidos en
los grupos de trabajo para mejorar la comunicación interna y el
desarrollo de las capacidades de cada uno de ellos.

o Se relaciona con diversas áreas de estudio porque debe analizarse

desde los niveles conductuales por medio de la psicología hasta la
manera de administrar el recurso humano involucrado, en cuanto a
motivación, relación y estudio del liderazgo y el comportamiento en todo
lo que involucra la organización.
 3. ¿Cuáles son las principales variables independientes del CO a nivel
organizacional?

o Variables a nivel individual

o Variables a nivel grupal
o Variables a nivel organizacional

4. ¿Cuáles son las principales variables independientes del CO a nivel

grupal?
Son variables como el liderazgo, poder y política, negociación y manejo de
conflictos así como las características generales que se generan dentro de los
grupos de una organización.

5. ¿Cuáles son las principales variables independientes del CO a nivel

individual?
Son variables como las características biográficas, emociones, percepción,
personalidad, aprendizaje, motivación y valores de las personas que trabajan
dentro de una organización y que afectan a las variables dependientes.

6. ¿Qué es la productividad?

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