Evaluacion Higiene y Salud Laboral

Análisis de relación: Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones, así: una Afirmación y una
Razón. Unidas por la palabra PORQUE. El estudiante debe examinar la veracidad de cada proposición
y la relación teórica que las une. Para responder este tipo de preguntas se debe leer toda la pregunta y
señalar la respuesta elegida de acuerdo con las siguientes instrucciones:
Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la
afirmación.
Marque B si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación
CORRECTA de la afirmación.
Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA.
Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.
Enunciado: El Sistema General de Riesgos Profesionales debe establecer las actividades de promoción
y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora,
protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad PORQUE es el conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o
como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Seleccione una:
a. Marque A si la afirmacin y la razon son VERDADERAS y la razon es una explicacion CORRECTA de la
afirmacion.
b. Marque B si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación
c. Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA.
d. Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.
Pregunta 2
Respuesta guardada
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Enunciado de la pregunta
Múltiple respuesta: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4)
opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Sólo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la
pregunta de acuerdo con la siguiente información:
Marque A si 1 y 2 son correctas

Marque B si 1 y 3 son correctas
Marque C si 2 y 4 son correctas
Marque D si 3 y 4 son correctas
Enunciado: La norma internacional que expone lineamientos para el desarrollo de la responsabilidad

social empresarial es la ISO 26000. ¿A través de esta norma que se promueve?
1. El aumento de la toma de conciencia para el cumplimiento de los Derechos humanos

2. El aumento de la toma de conciencia y creación de competencias en responsabilidad social.
3. El desarrollo de relaciones sólidas y de confianza que hacen parte del Derecho empresarial
4. El desarrollo de relaciones sólidas y de confianza mutua, y a los beneficios entre las organizaciones y
sus grupos de interés.
Seleccione una:
a. Marque A si 1 y 2 son correctas
b. Marque B si 1 y 3 son correctas
c. Marque C si 2 y 4 son correctas
d. Marque D si 3 y 4 son correctas
Pregunta 3
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Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A,
B, C, D). Sólo una (1) de estas opciones responde correctamente la pregunta.
Enunciado: En la identificación de peligros que puede presentar una organización, se deben definir o
adoptar medidas de prevención y contol para cada peligro.
De acuerdo al contexto anterior, ¿ Cual medida consiste en reducir el tiempo de exposición al peligro,
tales como la rotación de personal, cambios en la duración o tipo de la jornada de trabajo. Incluyen
también la señalización, advertencia, demarcación de zonas de riesgo, implementación de sistemas de
alarma, diseño e implementación de procedimientos y trabajos seguros, controles de acceso a áreas
de riesgo, permisos de trabajo, entre otros?
Seleccione una:
a. Control de ingeniería
b. Equipos de protección personal
c. Control administrativo
d. Sustitución del peligro
Pregunta 4
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Enunciado: Las responsabilidades del Sistema General de Riesgos Laborales son compartidas entre la
empresa, la ARL y el trabajador. Sin embargo, no es responsabilidad de Sistema General de Riesgos
Laborales:
Seleccione una:
a. La empresa afi lia a todos sus trabajadores al Sistema y desarrolla programas de prevención y
control de los riesgos laborales.
b. La ARL asesora y brinda asistencia técnica a la empresa para el desarrollo de los programas de
prevención y, atiende a los trabajadores que se accidentan o enferman por causas propias del trabajo
que desarrollan.
c. El trabajador cuida su salud, cumple las normas de seguridad y salud en el trabajo, definidas en la
empresa.
d. El pago de las prestaciones económicas como las incapacidades, pensiones de invalidez y de
sobrevivientes que se puedan generar como consecuencia de los accidentes o enfermedades
laborales.
Pregunta 5
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Enunciado: Que puede tener en cuenta una empresa al aplicar el ciclo PHVA en el criterio ”HACER”
,para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG -SST.
1. ¿Que podemos mejorar y como lo podemos mejorar?
2. Ejecutar lo planeado.
3. ¿Se hizo lo planeado?
4. Documentar todo lo realizado y lo que no se pudo hacer.
Seleccione una:
Pregunta 6
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Enunciado: Cuales son los 2 aspectos a tener en cuenta en las investigaciones de incidentes y
accidentes de trabajo :
1. Establecer acciones preventivas, correctivas y de mejora necesarias.
2. Establecer un mecanismo para realizar la investigación de los accidentes e incidentes que incluya
todos los parámetros definidos en la Resolución 1401 de 2007 o que la modifique o complemente.
3. Acatar todas las recomendaciones de la Aseguradora de Riesgos Laborales para ejecutar la
investigación.
4. Que la investigación la realice un miembro del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Seleccione una:
Pregunta 7
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Enunciado: Los factores de riesgo se clasifican a partir de su dependencia, el contexto y la actividad
que se realice, uno de ellos es el RIESGO FÍSICO, que tiene un AGENTE de riesgo que es el RUIDO y se
divide en las formas como se presenta; según el contexto, cuales son dos de las tres divisiones del
agente RUIDO del factor de riesgo FÍSICO:
1. Hipobarismo
2. Continuo
3. Deficiente
4. Intermitente
Seleccione una:
Pregunta 8
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Enunciado: La investigación de las causas de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales, debe adelantarse acorde con lo establecido en el presente Decreto, la Resolución número
1401 de 2007 expedida por el entonces Ministerio de la Protección Social, hoy Ministerio del Trabajo. ¿
Cuáles con algunos de los acciones correctivas que se esperan implementar teniendo el resultado de
esta investigación?
1. Identificar la efectividad de los programas de rehabilitación de la salud de los trabajadores.
2. Identificar y documentar las deficiencias del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST) lo cual debe ser el soporte para la implementación de las acciones preventivas.
correctivas y de mejora necesarias
3. Identificar la notificación y la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
4. Informar de sus resultados a los trabajadores directamente relacionados con sus causas o con sus
controles, para que participen activamente en el desarrollo de las acciones preventivas, correctivas y
de mejora.
Seleccione una:
Pregunta 9
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Enunciado:El Decreto 1443 de 2014, tiene por objeto definir las directrices de obligatorio
cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST,
que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal
bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria
y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los
trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión y
consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora, continua y que
incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación,la evaluación, la auditoría y las
acciones de mejora.
Se puede deducir de lo anterior, que hace parte del objetivo del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo -SG-SST:
Seleccione una:
a. Mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo,que conlleva
la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.
b. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles
c. Anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el
trabajo.
d. Desarrollar un programa de capacitación que proporcione conocimiento para identificar los peligros
y controlar los riesgos relacionados con el trabajo,
Pregunta 10
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Enunciado: Por medio del Sistema General de Riesgos Laborales, se reglamenta la vinculación de los
trabajadores cumpliendo, entre otras normas, con la afiliación al régimen de seguridad social por
intermedio de agremiaciones o asociaciones sin ánimo de lucro, por profesión, oficio o actividad, bajo
la vigilancia y control del Ministerio de la Salud y Protección Social.
Conforme al Sistema General de Riesgos Laborales, quienes son las personas que tienen derecho a la
afiliación de manera Voluntaria:
Seleccione una:
a. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante un contrato de
trabajo escrito o verbal y los servidores públicos.
b. Los trabajadores independientes y los informales.
c. Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado
d. Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas.
Pregunta 11
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Enunciado: En el desarrollo del curso, se ha hecho énfasis en la importancia de la identificación de los
factores y condiciones de riesgo, ya que en un entorno determinado se pueden generar accidentes e
incidentes de trabajo. Por definición se dice según la Resolución 1401 de 2007 que un incidente de
trabajo es: «Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser
un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a
la propiedad y/o pérdida en los procesos.»
De acuerdo al contexto anterior, ¿Cuál de los siguientes ejemplos se identifica como un incidente de
trabajo?
Seleccione una:
a. Un trabajador intenta forzar el movimiento de una prensa usando un gato hidráulico, una pieza sale
violentamente proyectada y le impacta en la cabeza,
b. A un trabajador en una operación de cambio de un interruptor magnetotérmico, le salta un arco
eléctrico que le produce quemaduras en las manos.
c. El personal de servicios generales, estaba lavando el piso y olvidó colocar los avisos de piso mojado,
pasó un trabajador caminando rápido, se resbaló y cayó, se mojó y se llevó un gran susto.
d. Un trabajador sufre una caída de altura desde una cubierta, por rotura de la misma, durante los
trabajos de reparación de una placa de fibrocemento y se lastima la espalda.
Pregunta 12
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afirmación.
Enunciado: El FACTOR DE RIESGO BIOLÓGICO está constituido por un conjunto de microorganismos,
toxinas, secreciones biológicas, tejidos y órganos corporales humanos y animales, presentes en
determinados ambientes laborales, QUE al entrar en contacto con el organismo pueden desencadenar
enfermedades respiratorias, circulatorias o efectos negativos en el sistema nervioso central.
Seleccione una:
a. Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de
la afirmación.
Pregunta 13
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Enunciado: Los factores de riesgo se clasifican a partir de su dependencia, el contexto y la actividad
que se realice, uno de ellos es el RIESGO QUÍMICO, que tiene unos AGENTES mediante los cuales se
puede presentar una emergencia, incidente y/o accidente; según el contexto, cuales son las dos
divisiones del agente LÍQUIDO del factor de riesgo químico:
1. Neblinas
2. Lluvias
3. Rocíos
4. Fibras
Seleccione una:
Pregunta 14
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Enunciado: Usted es el responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una
empresa de pinturas que maneja varios agentes químicos como solventes, en un día normal de
producción, uno de los empleados presenta un incidente con uno de estos solventes presentando
problemas respiratorios y asfixamiento, este evento es considerado como un incidente, o accidente de
trabajo; escoja 2 de las metodologías que propone la guía técnica de implementación del SG SST para
Mi pymes para determinar las causas del evento :
1. Análisis sistemático del evento.
2. Teoría de los cinco porqués.
3. Arbol de problemas.
4. Diagrama causa- efecto.
Seleccione una:
Pregunta 15
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Enunciado: El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en el
desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la
salud en el trabajo. Sin embargo, el SG-SST, debe garantizar:
1. Ser difundida a todos los niveles de la organización y estar accesible a todos los trabajadores y
demás partes interesadas, en el lugar de trabajoergonómicos o biomecánicos y psicosociales.
2. Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del SST de la empresa para la
gestión de los riesgos laborales.
3. El mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones
4.El mejoramiento del medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar
de trabajo.
Seleccione una:
Pregunta 16
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Enunciado: Los factores de riesgo físico, son factores ambientales de naturaleza física que pueden
entrar en contacto con las personas, y pueden tener efectos nocivos sobre la salud dependiendo de su
intensidad, exposición y concentración de los mismos, y estos tienen unos agentes de riesgos que
identifican esas diferentes condiciones
De acuerdo al contexto anterior, cuando hablamos de condiciones físicas relacionadas al calor, frío y
humedad, ¿ a que agente de riesgo físico estan asociados ?
Seleccione una:
a. Carga física
b. Humos
c. Presiones anormales
d. Condiciones termohigrométricas
Pregunta 17
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Enunciado: A que parte del ciclo PHVA corresponde la siguiente definición: Realizar acciones de
mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y salud de los trabajadores.
Seleccione una:
a. Hacer
b. Actuar
c. Realizar
d. Verificar
Pregunta 18
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afirmación.
Enunciado: El FACTOR DE RIESGO DE CARGA FÍSICA Y PSICOSOCIAL proviene de condiciones de
trabajo tales como el proceso, la organización, el contenido y el medio ambiente de trabajo, QUE en
contacto con la persona pueden provocar un daño físico de acuerdo con intensidad, tiempo de
contacto.
Seleccione una:
a. Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de
la afirmación.
Pregunta 19
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Enunciado: En la actualidad, los trabajadores están expuestos a factores de riesgos físicos, químicos,
biológicos, psicosociales y ergonómicos. La presencia de estos factores de riesgo puede conducir al
detrimento del estado de Salud del trabajador causando accidentes, enfermedades profesionales y
otras relacionadas al ambiente laboral, pero estos factores bien definidos se pueden eliminar o
controlar. Sin embargo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), informó en el año 2002, que
”cada año en el mundo 270 millones de asalariados son víctimas de accidentes de trabajo, 160 millones
contraen enfermedades profesionales, y que actualmente el peligro más frecuente al que se enfrentan
los trabajadores es a la aparición de enfermedades laborales que causan aproximadamente 1.7
millones de muertes superando la proporción de muertes por accidentes de trabajo”.
De acuerdo al contexto anterior, es evidente que el deterioro de la salud del trabajo va ligado a las
condiciones de trabajo, a los riesgos a los que están expuestos los trabajadores y al ambiente laboral,
teniendo en cuenta lo anterior ¿cómo se espera minimizar en el futuro la aparición de enfermedades
profesionales?
Seleccione una:
a. Por medio del reconocimiento de Condiciones Directas
b. Por medio del reconocimiento de Condiciones Indirectas
c. Aumento de Profesionales en Salud Ocupacional
d. Implementación de nuevas formas de trabajo y reducción jornadas laborales.
Pregunta 20
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Enunciado: En el momento en que una organización realiza su vinculación a una administradora de
riesgos profesionales, está, asignará una tarifa de acuerdo a la actividad principal de la empresa y a la
exposición de los factores de riesgo, por consiguiente, se han determinado cinco clases de riesgo que
las diversas actividades económica de la empresa contemplan.
De acuerdo al contexto anterior, cuando hablamos de una empresa manufacturera de aceite, ¿ a que
clase de riesgo esta asociada este tipo de organización?
Seleccione una:
a. Clase II, Riesgo mínimo
b. Clase V, Riesgo máximo
c. Clase IV, Riesgo alto
d. Factor de riesgo ergonómico
Pregunta 21
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Enunciado: Teniendo en cuenta que usted es el responsable del sistema de gestión en seguridad y
salud en el trabajo de una empresa de aceros, escoja uno de los requerimientos que debe tener al
momento de redactar los objetivos del SG-SST.
Seleccione una:
a. Los objetivos deben tener planes de ejecución
b. Redactar las políticas del SG-SST
c. Elaborar la matriz de requisitos legales
d. Los objetivos deben ser adecuados para las características, el tamaño y la actividad económica de la
empresa.
Pregunta 22
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Enunciado: Se conoce como mejora continua el proceso recurrente de optimización del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de
forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la organización, con ello se
busca mejorar la eficacia de todas sus actividades y el cumplimiento de sus propósitos. Identifique
algunos parámetros con los que se contribuye a la mejora continua en el SGSST:
1. El cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST).
2. Los resultados de la auditoría y revisión del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST), incluyendo la investigación de los incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
3. La adopción, planificación, aplicación, comprobación de la eficacia y documentación de las medidas
preventivas y correctivas
4.Identificar y analizar las causas fundamentales de las no conformidades
Seleccione una:
Pregunta 23
Respuesta guardada
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Enunciado: Cuales de las siguientes opciones corresponden a responsabilidades que tiene el
trabajador en cuanto al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG -SST de la empresa
en la que labora:
1. Rendición de cuentas al interior de la empresa.
2. Plan de Trabajo Anual en SST.
3. Suministrar información Clara, veraz y completa sobre nuestro estado de salud.
4. Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en nuestro sitio de
trabajo.
Seleccione una:
Pregunta 24
Respuesta guardada
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Enunciado: En el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo se habla de papeles, discos
magnético, optico o electrónico y fotografías que deben ser custodiados por el responsable del SG-
SST. ¿A que hacen referencia estos elementos en el sistema de gestión en seguridad y salud en el
trabajo?
Seleccione una:
a. Documentación del SG-SST
b. Evidencias del SG-SST
c. Referencias del SG-SST
d. Linamientos del SG-SST
Pregunta 25
Respuesta guardada
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Enunciado:¿ Cuales de las siguientes opciones deben tenerse en cuenta a la hora de establecer los
objetivos del SG-SST?:
1. Peligros y riesgos críticos de la empresa
2. Organigrama de procesos de la organización
3. Plan anual de trabajo
4. Indicadores de pelibro
Seleccione una:

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Análisis de relación: Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones, así: una Afirmación y una

Marque A si 1 y 2 son correctas

Enunciado: La norma internacional que expone lineamientos para el desarrollo de la responsabilidad

1. El aumento de la toma de conciencia para el cumplimiento de los Derechos humanos

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