PRIMERA ACTIVIDAD

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Gestión Talento Humano por Competencias.

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Actividad de Aprendizaje 1: Diagnosticar la organización

Estudiante

SERGIO GIOVANNY CASTRO VARGAS

1010173629

Docente:

CARMEN TULIA LOAIZA ESPITIA

SENA
BOGOTÁ
2019

Gestión Talento Humano por Competencias.

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Objetivo general:

Evaluar el impacto generado mediante la implementación de la Metodología del Gestión del

talento Humano por competencias, con el fin de evaluar el desempeño de los empleados de la
curtiembre.

RESUMEN
Contexto histórico

Curtidos del Oriente es una curtidora de formación familiar, de varios años de constituida
teniendo en cuenta que fue fundada en el año 1991 y que su fundador es el señor José Carlos
Sarmiento Porras, quien a si ves es el representante legal de la empresa dedicada al curtido de
cueros, así como exportación de cueros.

Durante la construcción del barrio San Benito en la ciudad de Bogotá lo podemos evidenciar
desde dos puntos históricos: el primero corresponde a la etapa formación esta se dio con la
ubicación de unas pocas curtiembres que se crearon y que fueron ubicadas en la orilla norte del
Río Tunjuelito estop teniendo en cuenta el uso de del rio como destino final de las aguas
contaminadas que salen del proceso e las curtiembre, y que se dio inicio en ellos años 1951 y
1952, años en los cuales el terreno se encontraba ocupado por parcelas cultivadas con maíz,
hortalizas y otros productos agrícolas y como segundo etapa fue la consolidación como barrio
en los año de 1978 y 1980.

Al inicio de los años sesenta se encontraba localizados aproximadamente unos cincuenta y seis
curtidores, la mayoría de ellos instalados con sus familias, quienes eran procedente de villa
pinzón en el departamento de Boyacá, Esta Situación propició la consolidación del barrio con
uso mixto. La combinación de vivienda-industria generó características urbano-ambientales
complejas.

Los fundadores del barrio sana Benito fue por el señor Froilán Ladino, Adelina Ladino, Marco
Tulio Montenegro, Gregorio Rubiano, Anselmo Castañeda y Hortensio Barrera quienes
migraron de Villa pinzón – Boyacá, lugar donde se encuentran las mayores empresas de
curtiembre, donde había iniciado la práctica de las curtiembres; estos se ubicaron en diferentes

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sectores del sector sur de Bogotá. Donde finalmente se reunieron en 1951, en la ribera del Río
Tunjuelito como comunidad de trabajadores del cuero, desde la conformación de los primeros
elementos del barrio se inició una labor de apoyo comunitario; la primitiva infraestructura de
servicios, la bomba para extraer agua del río y conducirla hasta los tambores de curtido, las
primeras calles, fueron parte de un proceso de construcción y afianzamiento de una comunidad
en proceso organizativo1.

Evolución de la empresa de curtiembres

La Empresa Curtidos del Oriente empezó a realizar su objeto social en la década de los 80 en
donde su propietario se transportaba en un camión por los distintos departamentos de Colombia
en búsqueda de las pieles para la transformación del cuero que todos conocemos como producto
final de varios usos en el mercado como las carteras, bolsos, zapatos, chaquetas etc. en aquel
momento él contaba con un pequeño local arrendado en las afueras de la ciudad en donde
existían problemas en el aprovechamiento de los recursos, ya que padecían de inundaciones
constantes.
Curtidos del Oriente se registró legalmente el 16 de mayo de 1995 bajo número de matrícula
00646447 de la Cámara de Comercio de Bogotá como persona natural en la realización de la
actividad comercial CIIU D 1820, (adobo curtido y acabado del cuero); actualmente la
curtiembre está ubicada en la ciudad de Bogotá, en la localidad de Tunjuelito en el barrio de
San Benito. La curtiembre cuenta con una planta d empleados de 15, en los últimos años la
curtidora ha implementado procesos de gestión ambiental para contribuir en el mejoramiento
del medio ambiente con la construcción de una planta de tratamiento de agua con
procedimientos físico- químico (primario) y biológico, que contribuyan a la disminución de la
contaminación hídrica en la realización del proceso productivo., y la ayuda a la reducción de
costos, gracias a la reutilización de las aguas.

Teniendo en cuenta lo anterior se realiza un diagnóstico de la empresa curtidos del oriente.

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1 ORGANIZACIÓN: como se evidencia en el anterior resumen evidenciamos una

empresa la cual se dedica a la curtición de cueros, procesamiento así como venta y
exportación, la cual es un poco pequeña debido a su planta de empleados, empresa la
cual se encuentra regida a la políticas ambientales del gobierno nacional, ya que con el
proceso de curtidos realiza una contaminación significante al medio ambiente,, ya que
durante el proceso se utiliza una gran cantidad de agua y la cual se entrega a al rio San
Benito contaminada con una serio de químicos como el mercurio, y otra serie de
contaminantes .

2 CULTURA ORGANIZACIONAL: Teniendo en cuanta de que es una empresa que se

fundó como las otras curtiembres de este barrio es muy antiguo su método de
administración de personal, por ende, tenemos una empresa con una organización
básica, pero a pesar de ello las decisiones las toman su equipo de trabajo bajo la
coordinación del fundador.

3 ESTRUCTURA: El trabajo está liderado principalmente por el dueño de la empresa,

seguido por su personal de la parte administrativa y por último por los trabajadores,
existiendo un nivel jerárquico conforme a la organización de la empresa.

4 COMUNICACIONES: En la empresa existe una comunicación muy buena tenido en

cuenta que es una empresa muy pequeña que a pesar de ello se puede evidenciar que
hay una buena comunicación entre jefes y subalternos.

5 PODER, AUTORIDAD Y LIDERAZGO, a pesar de lo pequeña que es la empresa se

puede tomar decisiones única y exclusivamente por parte del dueño en coordinación con
su equipo de trabajo o asesores quienes le aportan sus ideas para el buen funcionamiento
de la empresa, opero se ejerce un liderazgo por parte del fundador de la misma.

6 CONFLICTO: nuevamente por ser una empresa que no es tan grande en tanto
infraestructura como personal no se evidencia muchos conflictos, los pocos que se han
evidenciado se tratan en su momento con el fin de determinar las causas de los mismo
y corregir.

BIBLIOGRAFIA

1. JENNY GARCIA - JANETT GUTIERREZ, J. G. (2006). IMPACTO AMBIENTAL

GENERADO EN EL PROCESO PRODUCTIVO DE LA EMPRESA CURTIDOS
DEL ORIENTE BARRIO SAN BENITO BOGOTA. Recuperado de
http://www.ambientebogota.gov.co/documents/24732/3987253

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