Describe, Explica, Predice, Mejoramiento de la Psicología del talento humano:

Objetivo
calidad de vida laboral, Previene y da solución a óptimo empleo de las personas
los problemas. según sus capacidades,
habilidades y competencias. Se
encarga de incorporación del
Se implantan programas de personal, evaluación de
Lo que se busca es gestionar el talento
evaluación de desempeño, desempeño, acciones de
Funciones humano, optimizar los procesos, manejo
identificar necesidades, análisis de seguridad
positivo de emociones, mejorar los canales de
ambientes internos y externos,
comunicación, desarrollo de virtudes, diseño
consultoría e intervención.
de trabajo.

Psicología ergonómica:
adaptación de máquinas,
ejecución de tareas,
Desde 1911 inicia con Taylor, Estos autores y más participaron
capacidades, limitaciones,
Munsterberg: publica psychology and en la creación de lo que hoy día
ambientes de trabajo a la
industrial efficiency ,Walter Vandyke se conoce como psicología y el
anatomía.
Historia bingham: primer programa de trabajo ya que efectuaron aportes
investigación de personal.,Scott: como programas, libros, estudios,
selección y dirección de personal, análisis de campo laboral,
Morris simon, viteles, max weber, métodos de evaluación, teorías,
Psicología de la organización:
Acción
argyris, David Mc clelland, Vroom, que permitieron establecer
Hackman y oldman, peiro, shimmin y manuales y métodos de selección se ocupa de que los
van strien de personal trabajadores ejecuten las

Psicosocial funciones, roles, tareas, se

efectúa análisis de puesto,

y Trabajo
Es la parte de la psicología que trata de una forma
Concepto teórica y práctica cómo las personas hacen, piensan
y sienten en el espacio de trabajo o de la
Psicología del consumidor:
organización.
estudia la conducta del
consumidor, decisiones de
compra, necesidades y
Su campo de aplicación es motivaciones del sujeto.,
Presta atención al talento de una empresa, estilos de vida, conductas de
muy variado como
Campos de acción sirviendo además de los intereses individuales los compras.
entidades
intereses generales de ésta. A través del estudio
gubernamentales,
de la conducta organizacional, los gestores del
empresas de servicio,
talento utilizarán los indicadores obtenidos en
industria, asesoría,
busca de aumentar el futuro económico y
consultoría, instituciones Psicología gerencial:
existencial de la organización.
educativas, hospitales, conocimientos aplicados a
organizaciones deportivas. liderazgos, ejercicio del
mando, efecto en los
trabajadores, analiza clima,
productividad, rentabilidad,
evaluación de competencia,
toma de decisiones gerenciales.

Elaborado: Leidy delgado Ramírez