PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO URBANO

PROCESO CAS N° 0123-2014/VIVIENDA/VMCS/PNSU

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

UN (01) PROFESIONAL ESPECIALISTA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Profesional Especialista
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Equipo de Estudios de Pre Inversión de la Unidad de Estudios.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Comité de Evaluación.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula El Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o
- Bachiller en Ingeniería Sanitaria.
nivel de estudios.

Cursos y/o estudios de especialización
Experiencia
Conocimiento para el puesto y/o cargo
- Sistema Nacional de Inversión Publica, bajo el marco del SNIP.
- Experiencia laboral mínimo de dos y medio (2.5) años en el
sector público y/o privado desarrollando expedientes técnicos.
- Experiencia laboral en el desarrollo de proyectos de Inversión
Publica mínimo de dos (02) años en
- No tener impedimento para contratar con el estado, ni
Antecedentes judiciales y policiales.
- Conocimiento de Windows y Office a nivel de usuario.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Brindar soporte en el diseño de redes de agua potable, colectores de alcantarillado, líneas de conducción e impulsión de gran
diámetro, cámaras de bombeo de agua potable y aguas residuales, estructuras hidráulicas (CRP, cámaras de control, cámaras de
medición).
 Asistir técnicamente a los especialistas que participan en la formulación de los estudios de Pre Inversión bajo los contenidos
mínimos del SNIP.
 Realizar las visitas de campo que requiera el Equipo de Estudios de Pre Inversión.
 Otras actividades que disponga el Jefe del Equipo de Estudio de Pre Inversión.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

REQUISITOS DETALLE
Lugar de prestación del servicio Instalaciones del Programa Nacional de Saneamiento Urbano.
El plazo para la prestación del servicio, desde la fecha de suscripción del
Duración del contrato
contrato hasta el 31 de diciembre de 2014.

S/. 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 nuevos soles), incluye los montos y
Remuneración por mes
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESONSABLE
PREPARATORIA
Unidad de
1 Aprobación de la Convocatoria 15.09.2014 Administración
Notificación a la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo del Equipo de Recursos
2 09.10.2014 Humanos
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
CONVOCATORIA
Del 23.10.2014 Comité de Evaluación
3 Publicación de la convocatoria en Portal Institucional del MVCS – PNSU CAS
al 29.10.2014
Presentación del Currículum Vitae, en la siguiente dirección : Av. Paseo de Del 23.10.2014 Comité de Evaluación
4 CAS
la República 3361 -1er. piso (Mesa de partes del MVCS – Edif. Petro Perú) al 29.10.2014
SELECCIÓN
Comité de Evaluación
5 Evaluación Curricular El 30.10.2014 CAS
Publicación de resultados de la evaluación curricular en el Portal Comité de Evaluación
6 El 31.10.2014 CAS
Institucional del MVCS – PNSU
Comité de Evaluación
7 Entrevista El 03.11.2014 CAS
Comité de Evaluación
8 Publicación de resultado final en la Web Institucional del MVCS – PNSU El 04.11.2014 CAS
Devolución de Currículums Vitae de los postulantes no seleccionados.
El 05.11.2014 Equipo de Recursos
9 Av. Paseo de la República 3361 -2° piso - Equipo de Recursos Humanos
al 07.11.2014 Humanos
del PNSU
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Los 5 primeros días hábiles
Equipo de Recursos
10 Suscripción del Contrato. después de la publicación
de los resultados finales Humanos
Los 5 primeros días hábiles
Equipo de Recursos
11 Registro del Contrato, después de la firma del
contrato Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta
manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

ETAPA: EVALUACION CURRICULAR 50% 40 PUNTOS 50 PUNTOS

a. Experiencia 20 puntos 25 puntos

b. Cursos y/o estudios de especialización 20 puntos 25 puntos

ETAPA: ENTREVISTA 50% 40 PUNTOS 50 PUNTOS
PUNTAJE TOTAL 100% 80 PUNTOS 100 PUNTOS

 Solo formarán parte del proceso de selección los postulantes que cumplan los requisitos mínimos del perfil del puesto.
 Los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.
 El postulante que no se presente a una de las etapas quedará automáticamente descalificado.
 El puntaje total aprobatorio del proceso de selección será de 80 puntos como mínimo.
 La vacante del proceso de selección serán asignada al postulante que obtenga mayor puntaje.

VII DOCUMENTACION A PRESENTAR

1 De la presentación del Currículum Vitae

Es de carácter obligatoria el uso del formato que se encuentra colgado en el portal web, link convocatorias PNSU
“formularios”, para la presentación del curriculum vitae, el mismo que tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se someterá al proceso de fiscalización
posterior que lleve a cabo la entidad.

2 Documentación adicional obligatoria:

a. Copias simples de Constancias o Certificados que avalen lo señalado en el Currículum Vitae.
b. Copias simples de Constancias o Certificados de trabajo (no es válido copias de contrato).
c. Copia simple del DNI vigente.
 d. Declaración Jurada de no estar impedido para contratar con el Estado; de no estar incurso en las causales de
Nepotismo; de no tener antecedentes penales ni policiales, no estar comprendido en el Registro de Deudores
Alimentario Moroso.
e. Declaración Jurada de veracidad de lo señalado en el Currículum Vitae.

El Currículum Vitae deberá estar documentado (fotocopia simple), foliado, rubricado y separado según el cumplimiento de los
requisitos mínimos exigidos en la presente Convocatoria. El no cumplimiento de esta condición implicará la descalificación de la
participación del proceso de selección. El sobre que contiene el mismo, deberá llevar el siguiente rótulo:

Señores
Programa Nacional de Saneamiento Urbano

Proceso CAS N° ………………………………...

Cargo al que se postula : ……………………....
Apellidos : ………………………………………..
Nombres : …………………………..………….…
Número de DNI:…………………………………..
Número de RUC:………………………………...

VIII DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1 Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas
de evaluación del proceso.

2 Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

IX DEL COMITÉ DE SELECCIÓN

El proceso de selección estará a cargo del Comité de Evaluación designado para los efectos, pudiendo la dependencia solicitante
nombrar reemplazantes por ausencia o incompatibilidad legal de su titular.

Las situaciones no previstas en la presente Convocatoria podrán ser resueltas por el Comité de Selección en el marco de los
principios de racionalidad y proporcionalidad que los casos requieran.

EL COMITÉ DE SELECCIÓN.