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1. ¿Por qué tuvimos una Asamblea General? 2. ¿Cómo la hicimos? 3. Lo más destacado:

1. ¿Por qué tuvimos una Asamblea General?

2. ¿Cómo la hicimos?

3. Lo más destacado: resultados de la encuesta de evaluación

4. Día 1 – Resumiendo el 2015 en imágenes

5. Día 1 – Espacio Abierto: siete temas para una mejor cooperación

6. ¡TecnoGIZate!

7. Día 1 - “Al nivel del ojo”: premiación del Concurso de Fotografía 2015

8. Día 2 – “Y acuérdate que todo tiene que estar aprobado por el A-Fao”

9. Día 2 – La GIZ se fue de pesca

10. Día 2 – Feria de Talentos: ComVo y PROINDIGENA

11. Día 2 – Feria de Talentos: AV

12. Día 2 – Feria de Talentos: El diálogo no duerme esta noche

13. Día 2 – Feria de Talentos: AIRAD

14. Día 2 – Feria de Talentos: Un mosaico de energía

15. Día 2 – Feria de Talentos: PERIAGUA

16. Día 2 – Feria de Talentos: PROPERIODISMO

17. Día 2 – Feria de Talentos: “¡Llámame!”

18. Día 2 – Feria de Talentos: Con la energía de las abuelas y los abuelos

19. Día 2 – Feria de Talentos: “¡Aro, aro, aro!”

20. Entrevista a Lisa Girrbach: “Ahora, todas y todos somos Embajadores de la GIZ en Bolivia”

21. VIDEOS de nuestra Asamblea

El 17 y 18 de febrero pasados tuvimos nuestra primera Asamblea General. Durante dos días
El 17 y 18 de febrero pasados tuvimos nuestra primera Asamblea General. Durante dos días

El 17 y 18 de febrero pasados tuvimos nuestra primera Asamblea General. Durante dos días la gran familia de la GIZ Bolivia compartió momentos que nunca antes había vivido; al menos no con la totalidad de su personal. Eventos similares se habían realizado, ya sea en programas y proyectos o entre el personal enviado; sin embargo, jamás se había concebido un espacio para el encuentro de todas y todos nuestros colaboradores.

El trabajo de la cooperación en Bolivia se implementa en áreas temáticas y geográficas a menudo muy específicas. En ocasiones, las responsabilidades cotidianas y las dinámicas propias

de nuestro trabajo - sumadas a las distancias entre regiones- nos hacen perder la perspectiva de a dónde pertenecemos y en qué contexto global nos desempeñamos.

Esta es una de las razones por las cuales la GIZ promueve eventos nacionales en los distintos países contraparte en los que opera. En ellos, el personal nacional y enviado puede no sólo intercambiar experiencias profesionales y conocerse mejor, sino también ser informado del rumbo estratégico de la empresa. Otras informaciones globales determinantes para el trabajo de la cooperación internacional por el desarrollo sostenible son también comunicadas y

Te invitamos a recordar algunos momentos de nuestra Asamblea con este video especial. Deseamos dedicarlo
Te invitamos a recordar algunos momentos de
nuestra Asamblea con este video especial.
Deseamos dedicarlo a todas y todos los colegas de la
GIZ Bolivia y, muy especialmente a Per Rasmussen,
AV de EnDev, quien se marcha próximamente rumbo
a Indonesia y a Maarten van der Ploeg, AV de
PERIAGUA, quien partirá en las próximas semanas
hacia Eschborn, Alemania.
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GIZasamblea2016

reflexionadas desde estos espacios. Alineada a esta visión corporativa, la dirección de la GIZ Bolivia -apoyada en colegas de la Agencia y de los programas y proyectos- organizó su primera Asamblea General.

En ella, más de doscientos colaboradores y colaboradoras nos propusimos eliminar las fronteras entre programas, proyectos y áreas administrativas y técnicas para darle vida a una familia que, desde distintos campos de acción, trabaja cada día por el desarrollo sostenible en este país: la gran familia de la GIZ Bolivia.

Una característica principal de nuestra Asamblea es que fue concebida, desde su organización misma, como
Una característica principal de nuestra Asamblea es que fue concebida, desde su organización misma, como

Una característica principal de nuestra Asamblea es que fue concebida, desde su organización misma, como un proceso participativo. Colegas de la Agencia y de programas y proyectos trabajaron arduamente en crear dos días únicos e inolvidables para cada uno de nosotros.

Para ello, en noviembre 2015 diseñamos una encuesta que nos permitiese identificar las expectativas de cada colaborador y colaboradora de la GIZ Bolivia en relación a la Asamblea. ¿Qué temas relacionados con nuestro trabajo como cooperación generaban más dudas? ¿Qué esperábamos de estos dos días? Las respuestas de más de 130 colegas a preguntas como estas hicieron posible al equipo organizador diseñar un programa divertido, equilibrado y acorde a los intereses del personal.

Más adelante, se identificaron las capacidades humanas necesarias para hacer realidad nuestra primera Asamblea. En total, más de cincuenta personas, equivalente a cerca del 25% de colaboradores de la GIZ Bolivia, se involucraron desde algún rol en este proceso. Facilitadores,

reporteros, maestros de ceremonias, responsables de temas en el Espacio Abierto, equipos de apoyo, logístico y de organización: todas y todos ellos contribuyeron desde su talento particular a darle vida a este gran evento.

Reuniones presenciales y vía Skype con quienes se encontraban en las regiones, talleres de preparación y ensayos previos: horas, días y semanas -sin dejar de lado las tareas cotidianas- fueron comprometidas en la realización de este encuentro. La voluntad directiva de los AV en llevarlo adelante con éxito fue también esencial.

Así, nuestra Asamblea hizo visible las amplias capacidades creativas y organizativas del personal de la GIZ Bolivia. Sin dudas, el desafío de realizarla era tan sólo equiparable con las grandes expectativas de nuestros colegas y con las múltiples competencias de las personas involucradas en llevarla a cabo.

En este link encuentras una selección de fotos de nuestra Asamblea… ¡hay más de 200!

de fotos de nuestra Asamblea… ¡hay más de 200! https://dms.giz.de/dms/llisapi.dll?func=ll&objaction
Unas semanas después de febrero publicamos una segunda encuesta, en esta ocasión para evaluar en
Unas semanas después de febrero publicamos una segunda encuesta, en esta ocasión para evaluar en

Unas semanas después de febrero publicamos una segunda encuesta, en esta ocasión para evaluar en qué medida sentíamos que nuestra Asamblea había cumplido sus objetivos de organización. También nos sirvió para identificar los momentos más divertidos y aquellos factores que, en un próximo encuentro, podrían mejorar. Aquí te ofrecemos un resumen, pero en caso de que desees acceder a los resultados completos, puedes descargarlos aquí.

Como era de esperarse, el sketch presentado durante el segundo día fue valorado como el mejor momento de la Asamblea. La Feria de Talentos de los programas, proyectos y la Agencia ocupa un segundo lugar de preferencia; mientras que el Espacio Abierto, donde presentamos de manera didáctica temas relacionados con nuestro trabajo, fue identificado como el tercer mejor momento de la Asamblea. La presentación con dibujos del año 2015 fue también destacada con el voto de las y los colegas.

fue también destacada con el voto de las y los colegas. Te invitamos a recordar cada

Te invitamos a recordar cada momento de nuestra Asamblea con esta sistematización gráfica.

de nuestra Asamblea con esta sistematización gráfica. La comida y la infraestructura del lugar en el

La comida y la infraestructura del lugar en el que realizamos nuestra primera Asamblea no fueron los mejores, de acuerdo a la opinión de la mayoría. Para nosotros es de suma importancia conocer qué podemos mejorar en futuros encuentros de personal.

qué podemos mejorar en futuros encuentros de personal. En promedio, nuestra Asamblea recibió una calificación de
qué podemos mejorar en futuros encuentros de personal. En promedio, nuestra Asamblea recibió una calificación de

En promedio, nuestra Asamblea recibió una calificación de 4,5 estrellas. ¡Hurra!

Gestión del Conocimiento, Salud y Seguridad, Networking & Cultura de Redes, Temas Transversales y CSH fueron alguno de los temas con mayor asistencia en el Espacio Abierto. A la lista de los mejores evaluados se suma también Instrumentos de cooperación en la GIZ Bolivia.

La Feria del Pescado nos permitió identificar peces gordos o actividades prioritarias para cumplir con nuestros objetivos este año respecto a temas específicos (CSH, bauhaus15, desarrollo de capacidades, entre otros). También identificamos peces medianos o actividades secundarias y posibles obstáculos (peces apestosos) para el cumplimiento de estos, además de dar rienda suelta a nuestra imaginación con recetarios creativos de cómo cocinar nuestros pescados. En promedio, esta actividad se ganó 3,5 estrellas. Gracias a sus comentarios entendemos que nos faltó tiempo para comprender los distintos temas trabajados en la Feria. Los resultados de este espacio se encuentran en la Planificación País 2016. Destacan, entre otros, el fomento de una comunidad de práctica GIZ:

“Herramientas tecnológicas para mi trabajo”.

(Re)conocer a otros colegas y sentir que formamos parte de una gran familia es, para la mayoría de nosotros, lo que nos llevamos de nuestra primera Asamblea General. ¡Muchas gracias!

>Día 1
>Día 1

El 2015 fue un año especial para la GIZ Bolivia. La firma de nuevos acuerdos, la aprobación de ofertas de cambio y nuevos encargos por parte de nuestro comitente, el BMZ, permitieron estrechar aún más los lazos de cooperación entre Bolivia y Alemania. Uno de los momentos más especiales de nuestra Asamblea fue, precisamente, la presentación de los hitos de nuestros programas y proyectos durante el pasado año. De forma creativa, mostramos con caricaturas la información más destacada de nuestro portafolio.

Para ello, escogimos algunos personajes conocidos a través de los cuales quisimos representar a toda la familia de la GIZ Bolivia, desde nuestros programas y proyectos. Junto a ellos, todas y todos andamos un camino que nos acercó un poco más al cumplimiento de nuestros objetivos como cooperación en las distintas áreas donde implementamos acciones. Basados en la presentación de la Directora Lisa Girrbach, hemos preparado una publicación digital.

No te pierdas las aventuras de EnDev, PERIAGUA, PROAGRO, UII, las Cooperaciones Triangulares, ComVoMujer, PROPERIODISMO y PROBOSQUE, Servicio Civil para la Paz, la Agencia y PROINDIGENA, AIRAD y el Fondo de Innovación…

Descarga la publicación aquí.

Servicio Civil para la Paz, la Agencia y PROINDIGENA, AIRAD y el Fondo de Innovación… Descarga

>Día 1

> Día 1 En la tarde del primer día tuvimos un Espacio Abierto. En él, presentamos

En la tarde del primer día tuvimos un Espacio Abierto. En él, presentamos siete temas relacionados con nuestro trabajo, de la forma más didáctica posible. Conversamos con cada uno de los responsables de estos temas y esto fue lo que nos compartieron:

Gestión del conocimiento

“A veces nos aproximamos a la gestión del conocimiento con conceptos que no captan la esencia del proceso. Entonces, la idea con este espacio fue que las y los colegas pudiesen experimentar en carne propia la gestión del conocimiento. Para eso, nos inspiramos en la política de GCO de la GIZ, que se basa en el trabajo con datos, información, reflexión y, en un último escalón, generación conjunta de conocimiento. Entonces, seleccionamos algunos datos de la realidad mundial, así como historias relacionadas a ellos. Esto motivó reflexiones y aportes interesantísimos por parte de los colegas”.

> Luis Vásquez, Asesor Técnico en Gestión del Conocimiento de AIRAD.

CSH

“Muchos de nuestros colegas habían asistido a los talleres de autoevaluación como parte del proceso CSH en Bolivia. Sin embargo, aún faltaba socializar los resultados de nuestra huella agregada de sostenibilidad y, por supuesto, reforzar la sensibilización de las y los colegas en las cuatro dimensiones de la sostenibilidad. La Asamblea nos permitió un primer espacio para esto… y creo que tuvimos éxito”.

> Kerstin Lohr, coordinadora CSH en la GIZ Bolivia.

Temas transversales

“El evento nació de una reflexión que tuvimos con Claudia Stengel, Catherine Falch y Silvia Campos sobre cómo llegar a una multitud y diversidad de colegas, cada uno con su historia y sus reflexiones propias. Quisimos sensibilizar a la gente en los temas transversales -a través de las emociones; es decir, sin grandes discursos. Contamos con el apoyo de cuentacuentos que realizaron un paseo a través de tres carpas en el jardín, y en cada una de ellas contábamos una historia. Creo que logramos nuestro objetivo de sensibilización.”

> Virginie Poyetton, Asesora en Temas Transversales

Representación de Intereses de Personal Nacional

“Contar con este espacio fue importantísimo para nosotros como GRPN, pues pudimos aprovechar para aclarar algunas dudas recurrentes de nuestros colegas en diferentes temas, como por ejemplo el Seguro BISA. Además, pudimos informar sobre nuestro rol en la GIZ. Creo que ha sido muy útil para las y los colegas conocernos y saber que pueden hacernos llegar sus inquietudes en todo momento”.

> Pablo Bozo, miembro del GRPN.

conocernos y saber que pueden hacernos llegar sus inquietudes en todo momento”. > Pablo Bozo, miembro

>Día 1

> Día 1 Instrumentos de cooperación “Fue un espacio muy bueno, pues creo que es necesario
> Día 1 Instrumentos de cooperación “Fue un espacio muy bueno, pues creo que es necesario

Instrumentos de cooperación

“Fue un espacio muy bueno, pues creo que es necesario que cada colega de la familia GIZ entienda como trabaja la Cooperación Técnica Alemana y la asistencia numerosa a este espacio nos ha mostrado que también lo quieren saber. Nuestro concepto era crear un espacio de intercambio donde cada participante pudiese hacer las preguntas que quisiera sobre cooperantes, expertas y expertos integrados, AMA e IMA y en el que representantes de cada "instrumento" respondiesen con toda la sinceridad. La "informalidad" del concepto (y el chocolate que hemos compartido) han creado un ambiente de confianza muy bonito"

> Annegret Altpeter, Cooperante

Salud y seguridad

“Nuestra Asamblea nos dio la oportunidad de tocar temas que van más allá de las fronteras de nuestros puestos como colaboradores de la GIZ, o de nuestros programas y proyectos: temas relevantes que nos conciernen a todas y todos. Salud y seguridad fue uno de ellos, pues une incluso nuestra vida privada con la laboral (…) Creo que pudimos comprender que tanto la GIZ en su papel de empleador, como cada una y uno de nosotros como colaboradores tenemos responsabilidades en este tema.”

Elisabeth Girrbach, Directora de la GIZ Bolivia

tema.” Elisabeth Girrbach, Directora de la GIZ Bolivia Networking y cultura de redes “Desde el principio

Networking y cultura de redes

“Desde el principio estuvimos convencidos que el networking y la conformación de comunidades de práctica es un tema que nos anima a todos y todas, aunque preparar el espacio fue un buen trecho de trabajo Creemos que valió la pena y que ahora, poco a poco, muchos más se animan a buscar entre las y los colegas el intercambio para aprender entre nosotras y nosotros.”

> Claudia Stengel

Equipo de organización del tema Networking

“Para la organización en del espacio vimos la necesidad de elegir temas específicos que pudiesen ser interesantes y que fuesen un gancho para crear grupos de trabajo después de la Asamblea. Entonces escogimos Digital Change y Equilibrio trabajo-familia. Nos pareció muy importante tener este espacio para la comunicación y apoyo entre colegas de la GIZ… Hubo tanto interés que nos faltó tiempo para resolver todas las inquietudes de nuestras y nuestros compañeros.”

> Paul Aguirre Equipo de organización del tema Networking

Nuestra Asamblea General ya comenzó a dar sus primeros frutos. Como resultado del Espacio Abierto
Nuestra Asamblea General ya comenzó a dar sus primeros frutos. Como resultado del Espacio Abierto

Nuestra Asamblea General ya comenzó a dar sus primeros frutos. Como resultado del Espacio Abierto que tuvimos en la tarde del primer día se conformó la Comunidad de Práctica en Herramientas Tecnológicas, bautizada con el nombre TecnoGIZ.

¿Quieres formar parte de esta Comunidad? Convérsalo con tu AV o superior y contacta a
¿Quieres formar parte de esta Comunidad?
Convérsalo con tu AV o superior y contacta a paul.aguirre@giz.de
TecnoGIZ se reunirá el tercer lunes de cada mes de 15.00 a 18.00.
La próxima reunión será el día lunes 18 de abril.

La Comunidad nace con el objetivo de compartir, desarrollar, aplicar, mejorar y promover experiencias en el uso de nuevas tecnologías que faciliten nuestro trabajo diario, tanto en las áreas técnicas como administrativa.

En su mayoría, está integrada por participantes en el tema Networking & Cultura de Redes, presentado en el Espacio Abierto.

Próximamente, la Comunidad TecnoGIZ realizará un sondeo a las y los colaboradores de la GIZ Bolivia, a modo de identificar nuestras sugerencias y necesidades tecnológicas desde nuestra propia perspectiva de trabajo. ¡TecnoGÍZate!

>Día 1

> Día 1 Ganadores del Concurso de Fotografía 2015 1er lugar: Omar Chuquimia Luna, EnDev: “Ganando
> Día 1 Ganadores del Concurso de Fotografía 2015 1er lugar: Omar Chuquimia Luna, EnDev: “Ganando

Ganadores del Concurso de Fotografía 2015

1er lugar: Omar Chuquimia Luna, EnDev:

“Ganando horas de luz a la oscura noche de la Amazonía” 2do lugar: Daniel Aguirre, PROAGRO: “Regando” 3er lugar: Romeo Marta, PROAGRO:

“La herida del Cambio Climático” Mención Honorífica: Gabriela Duarte, EnDev:

Testeando La Fácil Mención Vox Populi: Omar Chuquimia Luna, EnDev:

“Leche de mi vaquita”

Consciente del poder de la imagen, desde 2011 la GIZ Bolivia organiza su Concurso de Fotografía. Con el propósito de capturar nuestra perspectiva de trabajo y de promover entre colaboradores el desarrollo de habilidades fotográficas, este Concurso rescata y premia anualmente aquellas imágenes que mejor expresen la naturaleza de nuestro asesoramiento técnico.

Siguiendo esta línea, en 2015 la GIZ Bolivia impartió por primera vez talleres de fotografía a su personal. En ellos, nuestros colegas fueron capacitados tanto

en aspectos técnicos relacionados al manejo de cámaras, como en los estándares de lenguaje visual. Los cursos resaltaron además la importancia del concepto “al nivel del ojo”, que orienta la producción fotográfica de nuestra empresa y con el cual se busca reflejar la relación horizontal de la GIZ con sus respectivas contrapartes y beneficiarios.

Fue con ese concepto guía que convocamos en 2015 a la más reciente versión del Concurso de Fotografía:

“Al nivel del ojo. Nuestra perspectiva de trabajo”. Este año recibimos más de 110 fotografías en las

cuatro categorías habilitadas: Agua y Saneamiento, Estado y Democracia, Desarrollo Agropecuario Sustentable y Acceso a Energía. Estas dos últimas recibieron la mayor cantidad de fotos.

Como parte de nuestra Asamblea expusimos las mejores imágenes de esta edición del Concurso. Además, premiamos a las y los colegas cuyas fotografías destacaron para el jurado, conformado por Lisa Girrbach, Per Rasmussen, Peter Stegemann y Tony Suárez como miembro honorario.

Elenco Silvia Cuéllar……… como Silvia Cuéllar y como Margacha, de la contraparte Cintia Reyes………. como
Elenco
Silvia Cuéllar……… como Silvia Cuéllar y como Margacha, de la contraparte
Cintia Reyes………. como la amiga de Erik que lo ayuda con los refrigerios
María José Luna…. como sello contable y como dueña de la llamita
Erik Arancibia…… como Erik
Víctor Chávez……. como Vico
Martín Loyola …… como Martín y como el “lanza-llamas”
Boris Ardaya……… efectos de sonido
Romeo Marta…… director
El oso…………… como la llamita
>Día 2

¿Cómo mostrar la relación, alguna que otra vez complicada, entre la Agencia y los programas y proyectos? ¿Cómo promover una mayor empatía entre nuestros técnicos y administrativos? ¿Cómo abordar estos temas sin generar susceptibilidades o caer en sermones fáciles?

Las y los colaboradores de la GIZ no sólo sabemos desarrollar soluciones creativas para nuestras contrapartes y comitentes: también sabemos hacerlo para nuestros colegas. Eso fue lo que demostraron sobre el escenario y detrás de él Silvia Cuéllar,

María José Luna, Cintia Reyes, Erik Arancibia, Víctor Chávez, Martín Loyola, Boris Ardaya, Romeo Marta y el osito de peluche.

Luego de la Asamblea pudimos reunir a la mayoría de ellos y comentarles que su sketch había sido valorado como lo mejor de la Asamblea, este es el mensaje que nos dejaron en video

password:

entrevistaASG_2016

que nos dejaron en video password: entrevistaASG_2016 Próximamente les enviaremos la grabación completa de este

Próximamente les enviaremos la grabación completa de este sketch. Nuestro equipo lo representará una vez más para lograr un registro completo de su actuación en la mejor calidad de video posible.

Por el momento, les dejamos con un fragmento aquí.

password:

gizsketch2016

en la mejor calidad de video posible. Por el momento, les dejamos con un fragmento aquí.
>Día 2
>Día 2

Uno de los objetivos de nuestra Asamblea General fue dar a conocer la orientación estratégica de la GIZ Bolivia para este 2016. Para ello, preparamos una presentación en el primer día que resumía los principales objetivos y medidas a implementarse este año.

Sin embargo, nos interesaba mucho más que únicamente comunicar nuestra planificación 2016:

apostamos por crear un espacio de trabajo colaborativo en el que las y los colegas pudiesen identificar qué acciones son prioritarias en la GIZ Bolivia para cumplir lo propuesto, así como qué

obstáculos podríamos encontrar en el camino. Entonces, generamos una metodología e intentamos aplicarla de la forma más sencilla, creativa y productiva posible. Así nació la Feria del Pescado con sus peces gordos, medianos y apestosos.

Organizarla fue un reto. Primero, definimos los temas que necesitábamos tratar (Asesoramiento, bauhaus15, CSH, Temas Transversales, Cultura de cooperación, Desarrollo de capacidades y Recursos Humanos) y redactamos Guías de Pesca para cada uno de ellos. La facilitación de cada una de las mesas hubiese sido un desafío de no ser por las grandes

las mesas hubiese sido un desafío de no ser por las grandes capacidades de nuestras y

capacidades de nuestras y nuestros colegas facilitadores, quienes se apropiaron rápidamente de la actividad.

Luego, la creatividad de cada mesa se lució con los Recetarios. Aunque quizás hubiese sido necesario dedicar un poco más de tiempo a este espacio -dada la complejidad de algunos de los temas que se trataron- la Feria del Pescado no solo nos permitió pescar peces gordos, sino que puso a toda la GIZ Bolivia en acción: juntos identificamos el camino hacia nuevos horizontes.

>Día 2

> Día 2 “Los Programas Regionales ComVoMujer y ProIndígena, que abordan temas transversales, han venido trabajando
> Día 2 “Los Programas Regionales ComVoMujer y ProIndígena, que abordan temas transversales, han venido trabajando
> Día 2 “Los Programas Regionales ComVoMujer y ProIndígena, que abordan temas transversales, han venido trabajando

“Los Programas Regionales ComVoMujer y ProIndígena, que abordan temas transversales, han venido trabajando juntos desde sus inicios y cuentan con estructura de personal reducida. La Asamblea de la GIZ era entonces un buen momento para presentar algo conjunto…¿y qué mejor que un video realizado en nuestras oficinas?

Escogimos el tema del “Bienvenidos”, del grupo Octavia, pues lo que queríamos era dar una calurosa bienvenida “a nuestras oficinas” y “a nuestra primera Asamblea General”. Además, escogimos fotografías de acciones realizadas para mostrar los temas que trabajan nuestros programas. Luego, definimos algunos mensajes cortos en temas de violencia e interculturalidad, pues creímos que estos no podían faltar en nuestra presentación, pues están muy relacionados con los temas que abordan nuestros programas.”

Erika Rojas erika.rojas@giz.de Asistente Administrativa ComVoMujer

Rojas erika.rojas@giz.de Asistente Administrativa ComVoMujer Si quieres ver fotos del talento presentado por ComVoMujer y
Si quieres ver fotos del talento presentado por ComVoMujer y PROINDIGENA, cliclea aquí:
Si quieres ver fotos del talento presentado por ComVoMujer y PROINDIGENA, cliclea aquí:
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>Día 2

> Día 2 “Algunos colegas estaban muy al tanto del talento de Per ¡hasta una banda
> Día 2 “Algunos colegas estaban muy al tanto del talento de Per ¡hasta una banda
> Día 2 “Algunos colegas estaban muy al tanto del talento de Per ¡hasta una banda
> Día 2 “Algunos colegas estaban muy al tanto del talento de Per ¡hasta una banda
> Día 2 “Algunos colegas estaban muy al tanto del talento de Per ¡hasta una banda
> Día 2 “Algunos colegas estaban muy al tanto del talento de Per ¡hasta una banda

“Algunos colegas estaban muy al tanto del talento de Per ¡hasta una banda tuvo! No podíamos desperdiciar ese talento en la GIZ Bolivia, así que lo primero que decidimos es que cantaríamos… bueno, que él cantaría y nosotros le apoyaríamos. Sólo nos faltaba definir qué y cómo… Y la inspiración llegó nada más y nada menos que en Cuernavaca, México. Manfred Bienert, Peter Stegemann y yo estábamos en un Conversatorio sobre la implementación de bauhaus15 en la estructura externa cuando, de repente, llegaron mariachis al hotel y cantaron “El rey”. Peter y yo nos miramos con total complicidad y enseguida nos dijimos “Esta es”. Compartimos la idea con los demás colegas y estuvieron de acuerdo, así que a nuestro retorno a La Paz nos reunimos y realizamos juntos algunos ajustes a la letra. Realmente fue muy divertido presentarnos en la Asamblea. Justo ese día Per estaba muy enfermo, pero su talento quedó grabado en todas y todos nosotros”.

Frauke Riemann frauke.riemann@giz.de Gerente Administrativa Agencia

En este enlace encontrarás la letra de la canción y fotos de AV cantando “El
En este enlace encontrarás la letra de la canción y fotos de AV cantando “El rey” en
nuestra Asamblea.
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>Día 2

> Día 2 El diálogo no duerme esta noche (fragmento ) Adaptación: Kristina von Stosch Compañeros,
> Día 2 El diálogo no duerme esta noche (fragmento ) Adaptación: Kristina von Stosch Compañeros,

El diálogo no duerme esta noche (fragmento)

Adaptación: Kristina von Stosch

Compañeros, yo no entiendo diálogo ¿qué es? en verdad, no estoy mintiendo explícame, ¿quieres?

Coro: Apropiación, apropiación… ¿Qué es dialogo?

Si la boca no es para quejas, es para conversar y tenemos las dos orejas para escuchar

Coro: Humanidad, humanidad… ¿Durante el diálogo?

CORO: ¡TODOS!

humanidad… ¿Durante el diálogo? CORO: ¡TODOS! “Para realizar nuestra presentación, nos inspiramos en el

“Para realizar nuestra presentación, nos inspiramos en el diálogo democrático y sus cinco principios, mismos que orientan nuestro quehacer en el Programa Servicio Civil para la Paz. Con la idea de que todas y todos participemos, decidimos que una breve explicación de cada principio por parte del equipo, junto a la letra adaptada de una canción famosa, podrían servirnos para lograrlo. Para ello, aprovechamos los talentos creativos del equipo y decidimos organizarnos para compartir estos principios de nuestro trabajo, cantando la canción junto a todas y todos en la Asamblea. ¡Fue divertido interactuar con todas y todos en este espacio!”

Claudia Jáuregui claudia.jauregui@giz.de Comunicadora Servicio Civil para la Paz

Descarga la letra completa de la canción y fotos de este talento:
Descarga la letra completa de la canción y fotos de este talento:
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>Día 2
>Día 2
>Día 2 “En AIRAD queríamos aprovechar las cualidades artísticas de nuestro equipo y hacer algo participativo,

“En AIRAD queríamos aprovechar las cualidades artísticas de nuestro equipo y hacer algo participativo, así que pensamos en bailar y cantar una canción al ritmo de cueca, adaptando la letra al sentir de nuestro equipo, que tiene todas las ganas y energías de trabajar. Los "artistas" (Christian Ordoñez y Carlos Arteaga) pusieron manos a la obra… ¡Y así nació nuestro pequeño acto! Cabe mencionar que muchos de nuestros compañeros ya recibieron propuestas para dar clases de canto y baile.”

Equipo AIRAD

Recuerda la participación de los colegas de AIRAD viendo sus fotos aquí.
Recuerda la participación de los colegas de AIRAD viendo sus fotos aquí.
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>Día 2
>Día 2

“La idea de presentar a EnDev en mosaicos surgió a partir de varias propuestas. En un principio consideramos preparar un teatro o un baile. Sin embargo, una vez que el comité de organización de esta actividad presentó la idea de mosaicos, se eligió esta como la presentación donde la mayoría de nuestro personal podía y deseaba participar. Optamos entonces por demostrar en cuatro juegos de mosaicos el logotipo de EnDev Bolivia y las tecnologías que nuestro proyecto promueve. Así, nuestros mosaicos reflejaban el acceso a energía a través de iluminación, cocinas mejoradas y usos productivos. La idea central de la presentación se enfocó en lograr que las 28 personas que integran EnDev participasen en el armado de mosaicos, formando las tecnologías que se impulsa en este proyecto”.

Elva Pacheco elva.pacheco@giz.de Asesora Técnica en Comunicación EnDev

Descubre más fotos de este talento aquí
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>Día 2

> Día 2 “En PERIAGUA la organización estuvo a cargo de dos o tres voluntarios, pero
> Día 2 “En PERIAGUA la organización estuvo a cargo de dos o tres voluntarios, pero
> Día 2 “En PERIAGUA la organización estuvo a cargo de dos o tres voluntarios, pero

“En PERIAGUA la organización estuvo a cargo de dos

o tres voluntarios, pero todas y todos participamos.

En una lluvia de ideas nació la inspiración colectiva

y poco a poco fuimos construyendo nuestra

presentación. Nuestro propósito era sensibilizar con un tema profundo y preocupante, además de caracterizar nuestra identidad como programa de la cooperación en el tema de agua. Particularmente, me sentí muy satisfecha e integrada con todo el equipo, por la fuerza y energía que se vivió durante esos minutos en el escenario.”

Evelyn Trewhella etrewhella@integration.org Asesora Principal en Uso Eficiente del Agua Integration, PERIAGUA

¿Recuerdas la presentación de PERIAGUA? Te invitamos a hacerlo con estas fotografías:
¿Recuerdas la presentación de PERIAGUA? Te invitamos a hacerlo con estas fotografías:
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>Día 2

> Día 2 “La verdad es que no queríamos hacer algo que nos tomase mucho tiempo
> Día 2 “La verdad es que no queríamos hacer algo que nos tomase mucho tiempo

“La verdad es que no queríamos hacer algo que nos tomase mucho tiempo para ensayar, además de que queríamos algo que hablase de nuestro proyecto. Entonces, empezamos descartando qué no queríamos hacer y qué no nos representaba. Entre ideas, surgió la inspiración con Los Monjes Mudos. Nos pareció genial cómo podías adaptar ese recurso a nuestra realidad y al propio oficio de periodista, así que nos pusimos a definir los mensajes que queríamos transmitir. Al final, solo nos faltaba la canción. También aplicamos la ley del descarte:

necesitábamos una con ritmo, que nos permitiese ir mostrando los mensajes y que la gente conociera. Buscando y buscando llegamos a la de Misión Imposible I… enseguida nos dimos cuenta que no había nada más propicio”.

Tatiana Fernández y Elizabeth Chalup tatiana.fernandez@giz.de / elizabeth.chalup@giz.de PROPERIODISMO

/ elizabeth.chalup@giz.de PROPERIODISMO En este enlace encontrarás fotos de la participación de
En este enlace encontrarás fotos de la participación de PROPERIODISMO en la Feria de Talentos.
En este enlace encontrarás fotos de la participación de PROPERIODISMO en la Feria de Talentos.
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>Día 2
>Día 2
>Día 2 “Como Agencia quisimos presentarnos como lo que somos: colegas dispuestos a ayudar a los

“Como Agencia quisimos presentarnos como lo que somos: colegas dispuestos a ayudar a los programas

y proyectos desde nuestras distintas áreas. Para eso, nos inspiramos en el video del departamento de Comunicación Corporativa de la Central y preparamos una coreografía propia.

Claro, fue complicado contar con la participación de todas y todos los colegas en los ensayos, así que finalmente optamos por conformar un grupo representativo de cada área de trabajo. Luego, nos pusimos creativos preparando un mosaico

y grabando la contestadora de la Agencia. Creo que

lo más importante fue el énfasis que hicimos, tanto

al interior de nuestro equipo como con los demás colegas de los programas y proyectos, en que somos prestadores de servicios.”

Sergio Valencia, sergio.valencia@giz.de Contador Coreógrafo del talento de la Agencia

Descubre fotos del talento de la Agencia aquí:
Descubre fotos del talento de la Agencia aquí:
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>Día 2

> Día 2 “Las integrantes del Proyecto UII sahumamos y enfloramos la I Asamblea General de
> Día 2 “Las integrantes del Proyecto UII sahumamos y enfloramos la I Asamblea General de
> Día 2 “Las integrantes del Proyecto UII sahumamos y enfloramos la I Asamblea General de

“Las integrantes del Proyecto UII sahumamos y enfloramos la I Asamblea General de la GIZ replicando una de las facetas de lo que aprendemos de la Cátedra Indígena Intercultural, parte integrante de la UII. Agradecemos a los y las colegas por permitirnos compartir un granito de maíz de la gran cosecha de saberes, sabidurías y conocimientos que ayudamos a recoger de la inmensa experiencia de la Universidad Indígena Intercultural”.

Claudia Stengel claudia.stengel@giz.de AV Universidad Indígena Intercultural

Conoce el texto de la invocación a las abuelas y abuelos compartido por la el
Conoce el texto de la invocación a las abuelas y abuelos compartido por la el Proyecto UII, fotos y videos
de su presentación participación aquí:
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>Día 2

> Día 2 “Para PROAGRO fue una verdadera hazaña no solamente el coordinar que todo el
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“Para PROAGRO fue una verdadera hazaña no solamente el coordinar que todo el equipo bailase el Carnavalito, sino la composición misma de las coplas que los acompañaban. En cada región, un grupo de tres a cuatro personas se hizo cargo de agrupar la “inspiración colectiva”, corregirla y ordenarla de acuerdo al tiempo de presentación. De igual manera, de cada oficina surgieron voluntarias y voluntarios que hicieron conocer sus talentos musicales para armonizar las coplas carnavaleras con la danza. El carnavalito y las coplas son tradicionales de las zonas vallunas de Bolivia, combinan versos cortos con un baile sencillo, “aros” o pausas con versos graciosos, y un zapateo. Las coplas generalmente se

Coplas de PROAGRO (fragmento)

Autores: Inspiración colectiva

Con los cooperantes ya no viajo ahora porque ellos le meten: 200 por hora (2) Estos cooperantes nos hace temblar Parecen pilotos del París - Dakar (2)

Parece que el jefe, es un catalán Si no es gallego, es un Superman (2) El Proagro tiene, un jefe español No es hincha de Messi, menos de Puyol (2)

Esos de la Agencia, con tanta exigencia Tengo que cumplirles, con mucha paciencia (2) Cuando hago el descargo, siempre falta algo Ay comadre Inés, aprobáme pues! (2)

siempre falta algo Ay comadre Inés, aprobáme pues! (2) crean para “molestarse” entre grupos de hombres
siempre falta algo Ay comadre Inés, aprobáme pues! (2) crean para “molestarse” entre grupos de hombres

crean para “molestarse” entre grupos de hombres y mujeres. PROAGRO aprovechó para compartir su picardía entre oficinas y también para dedicar uno que otro verso a la Agencia y otros colegas de la GIZ. Cada oficina se encargó de conseguir, además, los trajes y vestimentas típicas del festejo local. La coreografía final fue orquestada en la oficina de PROAGRO, una noche antes de la Asamblea, aprovechando que todos los participantes estaban ya presentes en la ciudad de La Paz”.

Romeo Marta romeo.marta@giz.de Coordinador de Comunicación y Relaciones Públicas PROAGRO

Descarga la letra completa de las coplas y fotos de este talento aquí
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Cada año el Departamento APLAK -que reúne a los países contraparte de la GIZ en
Cada año el Departamento APLAK -que reúne a los países contraparte de la GIZ en

Cada año el Departamento APLAK -que reúne a los países contraparte de la GIZ en Asia, el Pacífico, Latinoamérica y el Caribe- realiza un encuentro entre las y los Directores País en la sede en Alemania. El objetivo es socializar la orientación estratégica de la empresa y discutir temas relacionados a su desarrollo y aplicación en el Departamento. Como parte de esta cita, las y los directivos de APLAK se reúnen también con el Concejo de Administración (Vorstand) de la GIZ y las y los directores de los otros departamentos. En esta ocasión, el personal directivo de la GIZ otorgó relevancia especial a tratar la situación de los países que afrontan crisis migratorias y de refugiados -dados los conflictos en Oriente Medio- y los desafíos que en este contexto se le presentan a la GIZ como empresa de cooperación internacional para el desarrollo sostenible.

Entre reunión y reunión, Lisa Girrbach tuvo la oportunidad de compartir algunas imágenes y recuerdos de nuestra primera Asamblea General. Cuando nos enteramos de esto, quisimos saber cuáles habían sido las apreciaciones de las y los colaboradores de la Central y del Departamento:

de las y los colaboradores de la Central y del Departamento: ”Fue muy bueno escuchar a

”Fue muy bueno escuchar a colegas del Departamento de Personal referirse a nuestra Asamblea como un espacio que, desde su perspectiva, fomenta el desarrollo de personal, pues ese fue precisamente uno de los objetivos que tuvimos en la GIZ Bolivia al realizar este evento”,

nos comentó.

En su reciente viaje a Alemania, Lisa pudo también conocer las experiencias de otros países en la organización de eventos similares: Andreas Kalk,

actual Director Residente de la GIZ Filipinas, comentó sobre la Asamblea de Camerún, donde

trabajó antes”. Además, otros colegas, como Barbara Krause (GIZ Paraguay) celebraron la iniciativa boliviana.

Para nuestra Dirección, hablar de la Asamblea boliviana, mostrar el video y algunas fotos, permitió
Para nuestra Dirección, hablar de la Asamblea boliviana, mostrar el video y algunas fotos, permitió
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Para nuestra Dirección, hablar de la Asamblea boliviana, mostrar el video y algunas fotos, permitió
Para nuestra Dirección, hablar de la Asamblea boliviana, mostrar el video y algunas fotos, permitió

Para nuestra Dirección, hablar de la Asamblea boliviana, mostrar el video y algunas fotos, permitió resaltar la importancia que tienen estos encuentros de personal para el desarrollo de la empresa:

“Recuerdo que Joachim Prey [Director del Departamento APLAK] se alegraba al ver el video. Yo creo que todas y todos notaron muchas emociones en las entrevistas que realizamos en la Asamblea. Para mí fue muy lindo mostrar cómo este evento permitió a las y los colegas de la GIZ Bolivia identificarse con nuestra empresa. Ahora, todas y todos somos Embajadores de la GIZ en Bolivia”.

Pero, ¿qué opina Lisa Girrbach sobre la primera Asamblea General de la GIZ Bolivia?

“Para mí, fue una lluvia de momentos increíbles, llenos de alegría y muchas emociones. He aprendido muchas cosas, por ejemplo, sobre la cultura boliviana. Me sorprendió la energía, dinamismo y creatividad de las y los colegas… ¡con cuanta rapidez desarrollamos ideas tan buenas y las hacemos realidad! Creo que esta característica habla muy bien de Bolivia: aquí es muy fácil dinamizar un grupo y ponerse a trabajar. Por eso, nuestra Asamblea era necesaria: necesitábamos salir de las islas en las que a veces se convierten nuestros proyectos y descubrir la verdadera familia que somos.”

Por supuesto, no podíamos dejar de preguntarle sobre sus autocompromisos:

“Bueno, hasta ahora no tengo clases de baile; pero sí tomo clases de español tres a cuatro veces por semana… ¡y con una profesora muy exigente!”

¿Tendremos próximas Asambleas?

¡Claro que sí! Creo que establecimos un muy buen estándar, así que las próximas tendrán que ser diferentes, pero mantener la energía, entusiasmo y calidez.

https://vimeo.com/user50660235/videos • presentación de talentos AIRAD • presentación de talentos Agencia •
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