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Realizar una inducción al nuevo trabajador en su primer día de labores trae muchos
beneficios, como reducir los costos del desempeño en el proceso de adaptación,
facilita la integración, reduce la rotación de personal, ahorra tiempo a los jefes y
compañeros, reduce el estrés y la ansiedad de los nuevos colaboradores, el cual
influye en el desempeño desde el primer día de trabajo.
Para lograr esto es muy importante que la empresa tenga bien definida su misión,
organización y objetivo. No importa el tamaño de la empresa, pero si los gerentes
no tienen bien definido lo que quieren lograr como organización, en el camino se
encontrarán con muchas dificultades y asumirán mayores costos en el proceso de
crecimiento.
Etapas de la Inducción
Conclusión
Bibliografía