Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Pregunta 1
4 / 4 ptos.
El derecho de retracto está regulado en:
El Código de Comercio.
El Código Civil.
Es correcto.
IncorrectoPregunta 2
0 / 4 ptos.
El primer referente normativo mercantil en Colombia fue:
El Código de Venecia.
El nombre completo o el apellido de alguno de los socios, o con los nombres o los
apellidos de todos los socios seguido de las expresiones “& otros”, “& hermanos”,
“e hijos” u otras análogas.
El nombre completo o el apellido de alguno de los socios, o con los nombres o los
apellidos de todos los socios seguido de las expresiones “& compañía”, “&
hermanos”, “e hijos” u otras análogas.
Pregunta 4
4 / 4 ptos.
¿Quien tiene capacidad para celebrar un contrato individual de trabajo?
Todas las personas que hayan cumplido doce (12) años de edad.
Todas las personas que hayan cumplido dieciocho (18) años de edad.
todas las personas que hayan cumplido catorce (14) años de edad.
En el nivel de riesgo VI y V.
Pregunta 6
4 / 4 ptos.
Las participaciones en la sociedad limitada se denominan:
Acciones.
Partes de interés.
Titulos valores.
Cuotas.
Pregunta 7
4 / 4 ptos.
Esta sociedad NO existe actualmente en Colombia:
Sociedad Colectiva.
Empresa Unipersonal.
Sociedad Unipersonal.
Sociedad Anónima.
IncorrectoPregunta 8
0 / 4 ptos.
La capacidad es:
Es el atributo que permite que las personas jurídicas puedan ejercer válidamente
sus derechos, pero no contraer efectivamente sus obligaciones.
Es el atributo que permite que las personas puedan ejercer válidamente sus
derechos y contraer efectivamente sus obligaciones.
Pregunta 9
4 / 4 ptos.
Esta prestación social se paga por semestre laborado o proporcionalmente por
fracción:
Dotación.
Cesantías.
Prima de servicios.
Vacaciones.
Pregunta 10
4 / 4 ptos.
Para el Código Sustantivo del Trabajo, se entiende como una sola empresa:
Pregunta 11
4 / 4 ptos.
Las participaciones de los socios en una S.A.S se denominan:
Titulos valores.
Partes de interés.
Cuotas.
Acciones.
Es correcto.
IncorrectoPregunta 12
0 / 4 ptos.
Es una pequeña empresa, aquellas que:
Tenga activos totales entre 501 y hasta 5000 SMLMV y una planta de personal
entre 50 y 100 trabajadores.
Tenga activos totales entre 501 y hasta 5000 SMLMV y una planta de personal
entre 11 y 50 trabajadores.
Tenga activos totales entre 501 y hasta 2000 SMLMV y una planta de personal
entre 11 y 50 trabajadores.
IncorrectoPregunta 13
0 / 4 ptos.
El nombre de las personas jurídicas de derecho privado se denonima:
Denominación jurídica.
Razón social.
Objeto social.
Pregunta 14
4 / 4 ptos.
En la constitución de una SAS, el aporte de un inmueble debe elevarse a través
de:
El RUT
Escritura pública.
Documento Privado
Pregunta 15
4 / 4 ptos.
Para la constitución de una sociedad anónima, los accionistas deben:
Aportar mas del 50% del capital autorizado y el capital pagado no puede ser
menos de la tercera parte del capital suscrito.
Aportar como mínimo el 50% del capital autorizado y el capital pagado no puede
ser menos de la tercera parte del capital autorizado.
Aportar como mínimo el 50% del capital autorizado y el capital pagado no puede
ser menos de la tercera parte del capital suscrito.
Aportar como mínimo el 50% del capital suscrito y el capital pagado no puede ser
menos de la tercera parte del capital suscrito.
Pregunta 16
4 / 4 ptos.
La administración y representación de una sociedad en Comandita Simple, le
corresponde a:
Los accionistas.
IncorrectoPregunta 17
0 / 4 ptos.
¿Qué es la costumbre extranjera?
Pregunta 18
4 / 4 ptos.
Si una persona devenga 1 salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV), cuanto
es lo máximo en porcentaje que se puede pagar en especie
50%
30%
75%
10%
Pregunta 19
4 / 4 ptos.
La responsabilidad en las sociedades limitadas es:
Solidaria e ilimitada.
Limitada al monto de los aportes únicamente.
Es correcto.
Pregunta 20
4 / 4 ptos.
Esta obligado a tener reglamento de trabajo:
Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente
en empresas comerciales, o más de diez (10) en empresas industriales, o más de
veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o forestales.
La respuesta correcta es todo empleador que ocupe más de diez (10) trabajadores
de carácter permanente en empresas comerciales, o más de diez (10) en
empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o
forestales.
Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente
en empresas comerciales, o más de diez (100) en empresas industriales, o más
de veinte (10) en empresas agrícolas, ganaderas o forestales.
Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente
en empresas comerciales, o más de diez (10) en empresas industriales, o más de
veinte (20) en empresas de silvicultura.
Calificación de la evaluación: 60 de 80
Anterior
Información sobre el último intento:
34
Tiempo:
minutos
Calificación actual: 60 de 80
se mantuvo la
60 de 80
calificación:
Aún dispone de 1 intento más
Volver a realizar la evaluación