CONTEXTUALIZACION DEL

COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
Foro de reflexión

Asignatura: Comportamiento Organizacional

Foro de reflexión

La compañía química líder en el mundo BASF, considera que sus empleados son
parte importante para la realización de sus trabajos es por eso que buscan el bienestar de
ellos, emplean una estructura corporativa, el de beneficios emocionales.
Los beneficios son:
• Ocho mediodías anuales para diligencias
• Tres días adicionales
• Ambiente de trabajo ameno
• Viernes menos exigentes
• Días libres
• Vida Sana.

En la cual se enfocan a la vida saludable y la atención a la familia, los valores

dominantes compromiso emocional, se nota el bajo ausentismo y la elevada eficiencia
dentro de la organizacion.

Por consideró que la cultura organizacional está presente en la compañía BASF,

debido a que están enfocados porque sus acciones están orientadas a los miembros de la
organización, por lo tanto mejora la estabilidad emocional de sus empleados, es un sistema
arbitrario benevolente, lo que da como resultado el aumento de productividad, satisfacción,
éxito en la organización. Es una empresa que se adapta a los cambios que permite un
resultado positivo dentro de la empresa.
Fuente de Consulta:

Gaitán, María. (Noviembre 2014) El caso de BASF: beneficios emocionales. Revista Capital
Humano Edición 01 Colombia. Editorial Colsubsidio pág. 36 Recuperado de:
https://issuu.com/editoresgh/docs/capital_humano_01_pdf_p__ginas_sola