NV/PRIMER BLOQUE-TEORIA DE

LAS ORGANIZACIONES /
Grupo[006] / 2015-6
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 Examen final - semana 8

Comenzado el sábado, 17 de octubre de 2015, 16:12

Estado Finalizado

Finalizado en sábado, 17 de octubre de 2015, 17:31

Tiempo empleado 1 hora 18 minutos

Puntos 14,0/20,0

Calificación 70,0 de 100,0

Pregunta 1
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

El concepto que incluye aspectos relacionados con los procesos y la estructura es:

Seleccione una:
a. Diseño organizacional

b. Integración

c. Estructura organizacional

d. Diferenciación

Retroalimentación

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es: Diseño organizacional

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

En los juegos olímpicos de Beijing, Coca Cola tuvo un gran reconocimiento por los Chinos
como el patrocinador principal, pero Pepsi logró capturar la atención de los anfitriones por
medio de su creatividad en el marketing. Este escenario es conocido en el Modelo de Porter
como:

Seleccione una:
a. Poder de los proveedores

b. Rivalidad entre los competidores

c. Amenaza de sustitutos
d. Poder de los compradores

Retroalimentación

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Rivalidad entre los competidores

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

Uno de los efectos que tiene la cultura sobre la organización es la propagación, refiriéndose a:

Seleccione una:
a. El grado en el cual los miembros comparten una cultura

b. La manera en que la cultura afecta el logro de metas

c. El aporte de los miembros de un grupo, de esfuerzos, habilidades y lealtades a la

organización
d. El impacto de la cultura sobre los miembros

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El grado en el cual los miembros comparten una cultura

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Según las fases de los ciclos de vida de las organizaciones, cuando las organizaciones utilizan
el trabajo en equipo y la auto gestión de valores compartidos que reemplacen las reglas y los
procedimientos burocráticos, se encuentra en la fase:

Seleccione una:
a. Estructura emergente

b. Organización formal

c. Complejidad y nuevos rumbos

d. Nacimiento organizativo

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Complejidad y nuevos rumbos

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

La teoría organizacional es:

Seleccione una:
a. El estudio de cómo funcionan las organizaciones y como afectan y se ven afectadas por el

ambiente en el que operan

b. Es un sistema que logra la efectividad para establecer metas y diseñar la organización

c. El sistema formal de tareas y relaciones de autoridad que controla cómo las personas

coordinan sus acciones y utilizan los recursos para lograr las metas de la organización
d. El conjunto de valores y normas compartidos que controla las interacciones entre los

integrantes de la organización y personas externas a la misma

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El estudio de cómo funcionan las organizaciones y como afectan y
se ven afectadas por el ambiente en el que operan

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

Los directores de ciertas organizaciones, han concluido que una vía para conseguir más
eficiencia e involucrar más a los trabajadores de las empresas es conferir poder a los
empleados. Esta herramienta se llama:

Seleccione una:
a. Empowerment

b. Competitividad

c. Justo a Tiempo

d. Control de las actividades

Retroalimentación

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Empowerment

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

El consumo de cerveza en un país esta creciendo a una tasa del 0.5% anual, mientras que el
consumo de vino crece a un ritmo del 3.5% y el de bebidas alcohólicas destiladas lo hace en
un 2.0%. Este comportamiento se puede identificar como:

Seleccione una:
a. Un factor sociocultural porque se debe reglamentar el consumo de bebidas diferentes a la

cerveza
b. Un factor sociocultural porque está cambiando los estilos de vida de la población de ese

país
c. Un factor sociocultural porque los hábitos de los compradores tienden a probar otros tipos

de bebidas

d. Un factor sociocultural porque la esperanza de vida de los pobladores de ese país tiende a

ser baja

Retroalimentación

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Un factor sociocultural porque los hábitos de los compradores
tienden a probar otros tipos de bebidas

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

La directora del Instituto de Portugués IBRACO ha solicitado un informe en donde se evidencie

el porqué de la disminución de matrículas en los cursos de portugués. Para este informe ella
ha solicitado que se haga una encuesta a través de comunicación verbal grabada. Según lo
anterior, ella se basa en la siguiente característica del valor de la información:

Seleccione una:
a. Cantidad

b. Calidad

c. Relevancia

d. Riqueza

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Riqueza

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

La eficiencia, la innovación, la flexibilidad y adaptabilidad, son características que deben tener

los diseños:

Seleccione una:
a. Divisionales y Matriciales

b. Todos los diseños

c. Funcionales y Divisionales

d. Funcionales y Matriciales

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todos los diseños

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La estructura organizacional permite alcanzar las metas y objetivos de la empresa. Las áreas
que conforman Alpina tienen la misión de trabajar conjuntamente, de forma colaborativa y ágil
enfocándose en acciones y resultados que sigan manteniendo su liderazgo en el sector, este
tipo de agrupación se identifica como:

Seleccione una:
a. Estructura por producto (o servicio)

b. Estructura por mercados atendidos

c. Estructura funcional

d. Estructura matricial

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Estructura funcional

Pregunta 11
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

La misión de la Empresa de Energía de Bogotá: Somos un Grupo Empresarial con capital

mayoritariamente público, que genera valor económico, social y ambiental a sus accionistas, a
Bogotá D.C y demás grupos de interés, a través de la participación relevante en el sector
energético nacional e internacional, con responsabilidad global, prácticas de clase mundial y
con un equipo humano comprometido, innovador y eficiente. Nos muestra las perspectivas de
las teorías que conforman la economía organizativa, debido a:

Seleccione una:
a. Utiliza normas, valores y creencias compartidas para funcionar de manera orgánica.

b. Describe reglas de trabajo, guías y procedimientos como mecanismos de control.

c. Representa la manera como los diferentes grupos ayudan a la consecución de sus metas.

d. Demuestran como logran el control del mercado y la competencia del sector.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Representa la manera como los diferentes grupos ayudan a la
consecución de sus metas.

Pregunta 12
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

En los almacenes de cadena, los escáneres de la máquinas registradoras almacenan y envían

información de datos para pronosticar las tendencias, lograr mayor eficacia y ampliar sus
líneas de negocios. Este proceso en el sistema de información consiste en:

Seleccione una:
a. Almacenar información

b. Usar información

c. Aceptar información

d. Comunicar información

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Usar información

Pregunta 13
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

Por más de 120 años, la compañía Bavaria ha innovado y se ha reinventado en producción de

bebidas, esta empresa se ha convertido en una de las más importantes del país. La empresa
es una gran generadora de empleo a nivel nacional, pues ocupa a 4.100 empleados directos y
unos 3.500 indirectos. Enfoca su crecimiento empresarial en varios aspectos como lo son:
Recurso humano capaz de orientar los esfuerzos de un equipo de trabajo hacia el logro de los
objetivos y metas de la organización generando liderazgo, motivación, compromiso y esfuerzo
en cada uno de sus colaboradores. Emprendimiento basado en la innovación que garantice la
supervivencia y crecimiento de la organización. Teniendo en cuenta la cultura organizacional
que establece Bavaria y según la formación, se basa en la teoría de:

Seleccione una:
a. Charles Fombrun
b. Christian Scholz

c. Edgar H. Shein

d. Geert Hofstede

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Edgar H. Shein

Pregunta 14
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Las organizaciones con culturas fuertes presentan características como:

Seleccione una:
a. Existe una fuerte conexión entre los valores compartidos y el comportamiento

b. Los empleados saben poco sobre la historia o héroes de la empresa

c. La cultura envía mensajes contradictorios sobre lo que es importante

d. Los valores están limitados a unas cuentas personas, por lo general a la alta administración

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Existe una fuerte conexión entre los valores compartidos y el
comportamiento

Pregunta 15
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Mercado Libre, es una empresa argentina dedicada a la intermediación entre usuarios inscritos
a su servicio de compras, ventas, pagos y subastas, este tipo de organización permite
interconexión y nuevos elementos de enlace cada vez que compramos, vendemos o nos
abstenemos de participar:

Seleccione una:
a. Organización funcional

b. Organización matricial

c. Organización híbrida

d. Organización virtual

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Organización virtual

Pregunta 16
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

De los siguientes factores ¿Cuál influye en el diseño organizacional?

Seleccione una:
a. Accionistas e Inversionistas
b. El Grado de diferenciación

c. La Jerarquía de autoridad

d. La estrategia como respuesta al cómo

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La estrategia como respuesta al cómo

Pregunta 17
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La burocracia en una organización puede acarrear problemas que no permitan el flujo efectivo
de la toma de decisiones, evidenciándose una ineficiencia en los procesos. Teniendo en
cuenta lo mencionado previamente, el tipo de control que tendría una organización sería:

Seleccione una:
a. De resultado

b. De mercado

c. De clan

d. De costo

Retroalimentación

La respuesta correcta es: De clan

Pregunta 18
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Las metas que hacen referencia a introducir productos nuevos o a entrar a nuevos mercados,
son metas llamadas:

Seleccione una:
a. Operativas

b. Misionales

c. Especificas

d. Individuales

Retroalimentación

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es: Misionales

Pregunta 19
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La estructura organizacional del grupo BBVA permite que atender las necesidades particulares
del negocio y disponer de sus servicios en el lugar adecuado, este tipo de agrupación trae un
reto para sus directivos, quienes deben tener la capacidad de negociar y gestionar cambios
potenciales de su entorno, esta clase de organización se identifica como:

Seleccione una:
a. Organización funcional

b. Organización matricial

c. Organización híbrida

d. Organización virtual

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Organización matricial

Pregunta 20
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Las personas inteligentes se destacan por saber hacer las preguntas adecuadas en el
momento indicado. Adquieren la información que necesitan y desde ahí, elaboran un
diagnóstico de la situación que, en la mayoría de los casos, es el primer paso para resolverla,
delegan, trabajan en equipo y tienen la capacidad de incorporar y reasignar actividades. Entre
los aspectos de efectos específicos de la cultura organizacional, cual hace mención a lo
anteriormente expuesto:

Seleccione una:
a. La flexibilidad

b. La propagación

c. El compromiso

d. La fuerza

Retroalimentación
La respuesta correcta es: El compromiso

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